本文目录
- “年轻人,锋芒毕露,未必是好事”你怎么看
- 你觉得什么时候需要锋芒毕露,什么时候需要谨言慎行
- 当有人说你在公司锋芒毕露的时候,你一般怎么处理会发生什么
- 初入职场时,是无条件的与人为善好,还是有条件的锋芒毕露好
- 职场上,世故圆滑比“锋芒毕露”更受领导喜欢吗
“年轻人,锋芒毕露,未必是好事”你怎么看
老板直接送给我10万块钱,然后跟我说现在生意不是很好,你看能不能另谋高就呢?(其实就是为了堵住我的嘴,让我别坏事)
当然我知道这是托词,很明显的老板就不愿意用我了,他到底在害怕什么呢?其实我心里也明白,他害怕我抢他的饭碗。
所以在我还没有足够能力的情况下,他宁愿不要我这样的人才,也不愿意我的能力影响到他的生产和生意。
我是2010年大学毕业,按父母的意思是回家找一份稳定的工作,手里捧着一个铁饭碗,也算为我们这个大家庭光宗耀祖了。
但是我不这样想,我觉得年轻就应该出去创一创,如果依靠每个月几千块钱的工资过着平淡的日子,我想我所有的棱角都会被磨平。
为了积累经验,我第一次工作就是应聘在县城的一家塑钢厂。因为这个工种对于文化的要求不高,我作为大学生当时得到了老板的极度尊重。
我负责帮他们管理厂子和洽谈业务,因为我的脑袋灵活,加上干事情还比较认真,不到一年的时间,我把他的销售量整整提高了一倍。
这些老板可高兴了,口里面说大学生就是不一样,无论是销售能力或者是交际能力都有一定的水平,所以跟我涨了三次工资。
为了对得起老板的重视,我更加努力的工作,从出厂的每一个环节到工地上的每一个安装,甚至到很多小细节的设计,我都做的比较到位。
所以得到了客户们的极度赏识,多少的客户都跟我好兄弟,于是就有人开始劝我,你既然有这样的能力,为什么还要打工呢?我们合伙开一个,我出资金您来管理,这不是大家都可以挣钱吗?
我也想过这样做,可是又总觉得对不起以前的老板,再加上自己的业务能力突出,所以我也有点飘了。
老板有什么建议我根本就不会采纳,一直按照自己的方案去销售去设计去做市场,效果还是很明显的。
但是效果虽然明显,但是老板感觉我这个人有点太傲了,于是心里面天天就有一点不舒服的感觉,但是我还能跟他挣一些钱,所以他表面上也没有说什么。
自从听到这样一个消息,不知道谁说的我要和别人开一个厂子。这下老板就开始提防我了,有些技术上核心的问题,,他安排了专人管理,让我只管销售方面的问题,厂子里面就不需要我操心了,当然工资还是不会变,只是有了一些戒心。
这个其实也没有什么?功劳大了主人提防也是一件很正常的事情,但是我这个人呢就是有这点不好,太喜欢表露了。
毕竟还是年轻,学不会低调,因为有一定的能力,所以自信满满。渐渐的能为老板带来了更大的利益,我也开始对老板指手画脚。
但人家毕竟是老板,从此就在心里埋下了我这个人太狂的印象。直到后面发生了一件事情,我跟老板的关系算走到头了。
那就是我们老板去跟客户接触的时候,有关以前的问题以及做回访,很多的客户根本就不买老板的账,一切都要等到我去了才能解决事情。
这让我们老板极度不舒服,所以他也想了一个办法,让我不知不觉就掉入了泥潭。
老板想的什么办法呢? 老板从那次事件之后特别的捧我,在我的面前使劲的夸我,然后我谈不谈业务的无所谓,他天天带着我出去玩,说什么工作累了就应该轻松一下。
我这个人也挺贪玩的,毕竟大学出来也没有几年,在老板的带领下,我慢慢学会了打牌,并且深深的爱上了它。
从此一发不可收拾,跟着其他的老板天天在外面玩牌,我的这个老板也不管我,照样工资没有少我一分。
我的工作开始变得吊儿郎当,处理事情也没有那么圆满,这个时候都是老板自己去亲自处理,慢慢的他跟我曾经接触的客户也搞好了关系。
当然我也没有在意,每天还在牌桌上兴高采烈,可是没有多长的时间,我这几年挣的工资全部都输了出去,我们老板还善意的劝我,这只是运气不好,也许下次运气就好了。
当时我也是这么想的,可是运气一直没有好过,老板继续鼓励我,继续夸我,说我这么有能力的人,挣点钱不是小事儿吗?
输了我们总要把它捞回来,要不然岂不是这几年的辛苦全部化为乌有了,实在不行的话也可以小额借款,他还主动为我做担保。
我陷入的越来越深,到后来已经拉上了几十万的账,我曾经谈过的好多客户渐渐也不跟我联系了,他们跨过我,直接跟老板合作,我成了一个只拿工资的闲人。
就在我醒悟过来,再不能这样做了的时候,老板约我喝了一顿酒。喝酒的时候直接送了我10万块钱,意思就是说,我们现在生意不太好,你看看你能不能另谋高就,我们这个庙有点小,可能有点儿容不下你这尊普萨之身。
其实我懂,这就是老板赶我走了呗!为什么还要给10万块钱?不过就是为了堵住我的嘴,让我别使坏就行。
我现在面临着重新找工作,外面还落下了几十万的欠账,虽然自己多少还有点能力,但是还需要从头开始。
所以我也后悔了,当初要是不怎么锋芒毕露,在老板面前表现的低调一点,表现的柔弱一点,怎么可能有今天的这个局面呢?
大家怎么看?
你觉得什么时候需要锋芒毕露,什么时候需要谨言慎行
锋芒毕露,慎言慎行,二者都不可取。
做任何事最好不要锋芒毕露,把自己的锐气才华显露无疑,有人会嫉妒,有人不服气,有人羡慕,有人恨,当然也会有人敬佩,有人赞美,有人学习。我认为做一棵饱满的稻穗把腰弯的低一点为好。
慎言慎行无大错,但少了点豪爽之气,有时错失机会耽误事,谨小慎微无魄力,但是不失稳重,不会惹是生非。与这样的人交往是感觉有点压抑。
坦坦荡荡,做事有章法,爱憎分明,敢做敢当,轻松快乐做个实实在在的人为好。
当有人说你在公司锋芒毕露的时候,你一般怎么处理会发生什么
我猜测下,“锋芒毕露”更多是对你的为人处世做的评价,而不是你的能力。
一、“锋芒毕露”在现在并不算一个褒义词
因为周边的人如果评价你的工作能力的话,大多不会用到这个词,大概会用“能力优秀”之类的词。而你在周边同事的日常相处中表现的比较强势、或者说咄咄逼人、或者说是不太能顾及其他的感受,照顾其他人的意见的话,再加上你确实有点突出的能力的时候,你大概率的就会得到“锋芒毕露”这个评价。
二、惯有印象一旦形成,是不容易改变的
印象一旦形成是很可怕的东西,形成之后你要改变是比较困难的。因为锋芒毕露的印象比较符合大家的八卦需求,你如果变得谦虚有礼了的话,不太符合大家茶余饭后的八卦需要,甚至还有可能得到“虚伪”的评价。
三、高调做事、低调做人是符合国内行情的通用准则
你大概可以采用以下的几种办法:
1、坚持到底:把你现在给的印象,贯彻到底,对待所有人都一个标准,千万不要搞区别对待。一旦你把所有人都得罪的时候,你就都不得罪了。
2、取得你上级的绝对支持:对其他的人你可以无所谓,但是你和你的上级一定要保持非常畅通的沟通。因为无论于公于私你可能都不是和你领导最密切的那个人,所以你一定要和他保持绝对的畅通的沟通,取得他的绝对支持,否则你将会越来越难走。
3、开始谦逊:学会谦逊:你可以还是按照自己的想法来,但是要学会照顾大部分人的意见和感受,高调做事、低调做人。
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初入职场时,是无条件的与人为善好,还是有条件的锋芒毕露好
感谢邀请。
对刚进入职场的人来说,应该是无条件的与人为善要好一些。
保持无条件,没有人与你过不去。
刚入职的人员,没有以前的是非恩怨影响,一般有矛盾时也不会有人引伸过来,正好做一个没有是非的清净人。保持自己的低姿态,多数人都会欢迎你的所作所为,从心底中会认同一个心无旁骛之人的状态,在许多事情上会让一步。
与人为善,可以聚人气。
把自己的姿态,放低一些,平时与人不起争端,不争利益,与一些是非争吵远离,可以减少许多不必要的麻烦。
尽可能与同事、领导处好关系,把工作上的事情办利索,给人一个办事牢靠,没有功利主义熏陶过的清爽形象。
与周围人处好关系,发展友好和谐的同事关系,争取单位内部的最大人脉,为以后的发展积聚人气。
平静生活,可以提能力。
保持与同事的良好关系,接触一些有能力的人,利用一切机会,学习职场中的经验和业务能力。
因为平时关系不错,有问题时及时向别人求教或帮忙,一般都会有人来相助,迅速解决问题,学会解决问题的方法和技巧。
职场上,世故圆滑比“锋芒毕露”更受领导喜欢吗
在职场上,世故圆滑肯定比锋芒毕露更受领导欢迎,因为:
一、说话做事圆滑一些说明人的情商高,比较成熟,这样的人领导比较欣赏。
二、同等能力的情况下,说话做事比较世故圆滑和锋芒毕露的人相比,会把领导交办的工作做的更好。
三、从心理学上讲,任何人都不会喜欢说话锋芒毕露的人,这些人在说话做事的时候会让人感觉不舒服。
综合以上三点原因,我认为在职场上世故圆滑比锋芒毕露更受领导喜欢。