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导购是一种怎样的职业如何才能成为一名优秀导购
感谢邀请！
导购是一种需要精准把握消费者心理的职业，需要我们敏锐的洞察力和观察力，更需要我们对人性的把握。
第一，导购的本事是可以通过刻意训练和积累逐渐变强的。
听过一个故事，小王是公司新进的导购员，但是她第一个月的业绩就已经超过了该品牌代言的所有导购。
她用每天上下班在地铁上的时间和下班后的时间，读了很多导购书籍，让后上班就开始实践，她说，为了让人们注意到她的产品，在顾客一进商场的门，就微笑的看着人家，甚至顾客已经过了她的柜台了，还在冲人家微笑，因为她看书上，人有一种特殊的感应，能让人注意到她。
第二，导购是一种复利的工作。
导购是符合“荷花”定律的，你可能前29天做的工作只卖出了10件产品，但你第30天可能就能达到前几天的总和，所以不要放弃，不要畏难，只要努力，肯定会变得更好的。
怎么做一个好的导购
俗话说“三分产品，七分卖”，可见导购对于一个店铺的重要性。导购的职责简单来说是为顾客解疑答惑，引导顾客实现购买。而要做好一名导购要做的功课还有很多，不仅要详细了解产品特点，能解答顾客对商品提出的各种疑问，还需要了解顾客的需求，根据顾客的实际需求而推荐合适的商品。总之，一个好的导购能向顾客提供很多有用的信息，出许多好的主意，提许多好的建议，并能够帮助顾客选择中意的产品。
在实际的工作中，导购面临着的痛点主要有这些：
1、没有业绩实时看板，工作没有干劲
每天销售订单的生意额无法查看，所有的辛劳没有体现。无法量化结果，消极怠工；
2、对客户缺乏了解
无法系统分析会员需求，基本单靠导购个人经验，没有定向精准服务。
3、公众号受48小时握手限制
会员关注公众号的会员，超过48小时后就无法沟通，无法发商品发优惠券，不能及时维护会员。
针对以上导购面临的痛点，丽晶软件提供了解决方案——导购助手，为导购解决：
1、业绩目标可视化
实时跟踪线上线下销售订单以及销售金额，付出的辛劳随时可以看到。
2、提供精准用户画像
会员分组、会员标签、RFM分析、会员消费偏好、会员动态等精准推送。
3、打破48小时握手限制
公众号不受48小时限制，随时发送商品、发名片、优惠券。
一线的导购工作有难点，对其管理的管理者也面临着这些痛点：
1、门店流量无法沉淀，难以积累会员
门店每天都会客人来往，无法有效利用这些流量
2、导购流动性大，培养难度大
培养一位即熟悉产品又能与客户保持良好关系的导购难度大，难以突破人力和效率瓶颈。
丽晶软件的导购助手也为管理者解决难点痛点：
1、制定拉新目标，发展更多会员
为每位导购都分配精准的拉新任务，激励导购发展潜在客户，积累更多会员。
2、任务式引导--让导购不再盲目
制定回访任务、推广任务，引导导购执行任务，每天的工作高效完成，不迷茫。
3、分配业绩目标，激发员工潜力
制定销售目标，导购可查看每天的目标和完成率，减少消极怠工。
导购员在工作中做的不足有哪些如何改变呢
作为一名零售业管理员、对于导购、我觉着最大的不足就是性感不开朗、不热情活泼；
导购看上去是一份简单的工作、但并不适合所有人、有的人天生性格内向、怕生人、不善言谈、这样的人就不应该做导购；
如果你性格没有问题、在工作中依然没有积极性、考虑几个问题、一、你到底想不想做？不想做就别做了；二、找到工作中的成就感、比如客人因为你把买到合适的产品；三、没有成就感的工作、工资再高也会做不好；四、树立正确的价值观和人生观；生活不能过于懒惰、工作也一样、要有基本的职业素养；
五、人无完人、也不要过于苛责自己；没有人能做到最好；
