世预赛如果中国男足（有归化球员）与日本、沙特、泰国、叙利亚、阿联酋在一组能出线吗？你的家乡农村如今还能看到炊烟袅袅的画面吗

本文目录

• 世预赛如果中国男足（有归化球员）与日本、沙特、泰国、叙利亚、阿联酋在一组能出线吗
• 你的家乡农村如今还能看到炊烟袅袅的画面吗
• 教师能不能在做好教书育人的同时又能搞好科研
• 寒冬已至，如何才能让家中的腊梅盆景枝丫长势更好
• 2022年的养老金上调什么时候确定调整的金额什么时候发放呢
• 怎么才能进银行工作需要些什么准备呢
• 在哪里能找到各行业的分析研究报告
• 个人能不能在油价低的时候购买几吨汽油存在加油卡中如果不能，法律依据是什么
• 抑郁症患者能自愈吗
• 想离职，但是不知道怎么提离职原因，能够体面离职并且快速离职

世预赛如果中国男足（有归化球员）与日本、沙特、泰国、叙利亚、阿联酋在一组能出线吗

这应该是世预赛12强赛的预想分组，从分组情况来看，日本、沙特是国足出线最大竞争对手。如果李可、布朗宁、埃尔克森、高拉特和费尔南多等五名归化球员加入国足的话，在这个小组内出线的机会还是非常大的。

在没有归化前的国足，实力也就和泰国水平相当，想要在12强赛中突围而出，难度不小，但是归化后的国足，在几名强力归化球员的加入后，无论是前场、中场和后卫线都得到明显的增强，特别是前场攻击线，对比起以往的国足，简直就是天与地的区别。

其实，上面的讨论只是在预想的情况下进行的，真正的比赛还需一场一场地踢，世预赛是一系列漫长的比赛，比较的是国家队的综合实力，一场半场的输赢并不影响整个世预赛的走势。

随着新一届国家集训队名单的公布，首位归化球员李可已经亮相，随后，多名待归化球员也将陆续登陆国足，归化后的国足实力提到提升的同时，也让国内的球迷产生了是否应该使用归化球员的讨论。我个人是支持使用归化球员的，既然国足实力不如人家，青训也找不出好的苗子的话，为什么不在规则的允许下，归化一部分外援帮助国足提升实力，这也是短时间内能够想出的唯一办法了，再说了，归化球员也是国际足坛的一贯做法，并不是国足开的先河。

当然了，凭借自己的实力打进世界杯，取得好成绩，这个肯定是最好的结果，我相信，未来也肯定有这么一天。但是，现在的情况就是我们还没有这样的水平，特殊时期就需要用特殊的办法，作为球迷，我们要做的是支持国足的决定，为归化球员创造良好的舆论环境，让归化球员能更好地为国足效力。

你的家乡农村如今还能看到炊烟袅袅的画面吗

仍然看得到:
（我家的小院）

青山绿水依旧，

晨鸡鸣叫，

狗吠依然，

炊烟袅袅，

虫鸣唧唧，

鸟鸣啾啾，
（大美家的花）

云遮山顶，

雾锁山腰，

小贩吆喝，

鹅鸭呱噪，

溪水淙淙，

农耕起早。
（我家的谷子地）

教师能不能在做好教书育人的同时又能搞好科研

谢谢邀请。

谢谢这个问题。

这个问题也带给我思考，我们的教师，在教书育人的同时，能不能搞科研。接着，是针对这个问题的探讨与学习。经过百度君的指导，有几点建议供朋友参考。

一是，我们守望教育，要努力思考教师进行教育科研的必要性与重要性。有些老师认为教育科研是大学教授、教育科研专职人员的事，一线的中小学教师只要把课上好，抓好成绩就行了，根本没必要进行教育，其实这种看法不利于中小学教师专业发展和专业成长，也不利于教育教学质量的提升。教育研究就是在行走中自我提升的关键，是教师个人成长和发展的关键，也是解决教育问题的有效手段，更是提升教育发展内涵的有效保证。 

二是要思考教师作为专业人员，承担着教书育人的重要职责。教书育人是教师职业生涯的中心任务和工作。从字面意思理解“教书育人”包含了教书和育人两项任务，教书两个字包含了很多的意义，不仅要关注到教书这个形式，更要关注教书的结果，即学生通过教师的教能达到什么样的学习效果，如果不去研究教学过程、教学手段和教学方法以及学生学情，仅仅靠“一张嘴走遍天下”的课堂形式已脱离了当下的教情和学情，自然不能适应新形势下的教学形式，所以教师进行教育科研有了其存在的现实基础和必要性。同时，育人形式也发生了很大的变化。当前社会经济快速发展，高科技、人工智能等日新月异，孩子所面对的社会环境也具有了很多的不确定性，因此，育人的手段、方法及举措也会受到很大的影响，这必然要求当今的教师能够快速适应变化了的环境和形势，在育人上进行研究，避免育人的假大空现象，取得良好的育人效果，以更好的环境来促进教学工作。

三是要思考教师要成长，必然与教育科研有着直接的关联性。每位教师有着不同的性格特点，其教育的手段和方法不会因学习先进而同质化，因此，从教师成长的角度分析必然要进行教育科研。华东师范大学叶澜教授曾经深刻的指出，一个教师写一辈子教案不一定能成为名师，如果一个教师坚持写三年的教学反思就可能成为名师，而教学反思是教育科研的先导，因为只有具备了反思的意识，才能在不断反思中改进教育教学，但是现实的教育如果仅仅具有反思的意识还是远远不够的，这就要求教师在反思的基础上，针对教育教学过程中出现的问题和不足进行研究，树立问题即课题意识，以问题带动课题研究，以研究促进问题的有效解决。通过研究解决也是教师不断成长过程中的有效载体，教师只有在反思中研究，在研究中反思，通过不断的反思与研究， 寻找教育教学最佳的契合点，实现高效的课堂教学。同时，研究的过程，必然要求教师要懂得研究的方法、路径，并对该问题研究取得的阶段性成果进行梳理，找出自己研究要解决的问题，从而找到课题研究的创新点，并形成自己的独特的方法。

第四，要思考教育研究能够促进教师不断读书与学习，掌握先进的教育教学理论，并在理论指导下进行有效的结合，包括个人素养与教育艺术的结合，教育经典理论与教育实践的结合，教育手段与现代教育技术的结合，做好了结合的文章，教师就能在研究中不断成长，在研究中不断进步，从而成长为名师。

五是要思考教育研究是教师的必备素养，也是教师成长的有效的载体和手段，更是教师自我发展和自我实现的有效途径，因此，当前中小学教师要克服纯功利的影响，将研究作为教师生命成长过程中的一个必经之路，以研究促成长，以研究带动教育教学的不断进步，以研究解决好教育中遇到的问题，从而为人才培养树立教师的专业自信，为孩子成长打下师资基础，为学生今后的可持续发展创设有利的条件和环境。

六是要思考的问题还有很多，教师在教书育人的同时，搞好科研工作，即是情怀，也是成长，最后还可以收获成功，成就。一举多得，何乐而不为呢？不影响工作与生活的情况下，大胆尝试一下又如何？

关注我们，一起成长。

寒冬已至，如何才能让家中的腊梅盆景枝丫长势更好

问题：寒冬已至，如何才能让家中的腊梅盆景枝梢长势更好？

答案：腊梅是花卉家族中，最耐寒冷的花木，越是寒冷，腊梅花开得越鲜艳越芳香。但是，腊梅忍耐寒冷程度也是有极限的，一般不能低于-15℃，温度过低，盛开的花朵也会蔫萎的。因为，任何植物对温度都有适应范围，超过了这个范围，生长和生存会受到限制。

腊梅冬天只开花，不长叶片，是观赏花木，要注意枝梢的条理性、美观性、合理性，有障于生长，有障于观赏，与整个性不协调，与造形结构有不相符，还要注意疏密等等多余的小枝、弱枝进行全面修剪掉。腊梅冬季土壤墒情一般，就不要浇水了。入冬可每盆腊梅施发酵熟透的鸡粪2～4千克或饼肥0.5千克即可。冬季北风大，盆栽腊梅通常是放在室外，要用支架固定稳妥，避免大风刮倒，伤害腊梅。腊梅也是喜欢阳光的花卉，尽管冬季没有叶片，腊梅晒晒太阳，花开的时候，也要鲜艳夺目得多。

总之，腊梅冬季养护，要注意修剪，培育形态优美的树形，发展优美的树势，入冬要注意施肥，为开花提供充足的营养。

2022年的养老金上调什么时候确定调整的金额什么时候发放呢

对于2022年的退休人员养老金上调，是退休人员都很关心的事。目前来说，了解到的一些情况是：

一、2022年养老金上调已经确定了。

最近闭幕的全国人大会议，通过了国务院的《政府工作报告》，在这个报告的“2022年政府工作任务”部分，明确提出了“稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放”。

国家已经把适当提高退休人员基本养老金列入了2022年工作计划，并且是在全国人大会议上通过的。这就说明2022年退休人员养老金的上调，肯定是已经确定了的。在全国人大会议上研究退休人员养老金提高，这说明国家对退休人员养老金提高是非常重视的。

二、具体上涨比例还没有确定。

虽然2022年退休人员养老金已经确定要上涨了，但是具体的上涨比例是多少，怎么上涨，目前官方还没有公布消息，需要等待。根据养老金2020年涨5%、2021年涨4.5%，2021年GDP上涨8.1%，2020年、2021年两年平均GDP上涨5.1%等情况，一些民间的人士也在猜测上涨比例，有的猜3%至5%，有的猜4%至5.5%。估计会在4%至5%左右，维持去年的4.5%也是有可能的。当然，这都是一些猜测，需要等官方的正式消息出来，才能明确涨多少。

三、增加金额什么时间发放到位也还不明确。

根据往年惯例，确定养老金上涨后，人社部、财政部会发一个调整退休人员基本养老金的通知，明确相关的调整范围、调整水平、调整办法以及其他的一些要求，其中会明确各省份制定具体实施方案前报送人力资源社会保障部、财政部备案的时间。从这一备案时间的要求，就可以大致了解发放到位的时间了。2020年要求报送备案的时间是5月31日前，当年增加养老金发放到位的时间一般是7月底前；2021年要求报送备案的时间是4月30日前，当年增加养老金发放到位的时间是6月底（7月1日）前。

今年的养老金调整通知还未公布，要求各地具体报送备案的时间也还不知道。2020年、2021年调整养老金的通知分别是在当年的4月10日、4月1日成文下发的，往年也基本上是在当年4月左右下发的。估计今年也会在4月左右下发。现在距离4月已不远了，估计很快就会看到这一通知了。

以上是个人了解的情况，如有不当之处，请批评指正。

怎么才能进银行工作需要些什么准备呢

为了对即将进入银行工作的菜鸟说一些自身体会，我作为一名在银行工作几年的老鸟回想了自己这一路走来，感慨万千。我下面写出的忠告，不一定能助你日后当上行长，但如果对你有一丝帮助，我也非常欣慰。

进入银行与进入其他公司不同的地方在于，银行经常会被大家误解。“朝九晚五”，“高薪”，“工作轻松”，这些都是银行被那些没有在银行待过的人贴上的标签。如果你也像他们这样想，那就大错特错了。进入银行要做的首要准备就是改变自己的认知，免得进入之后，有过大的心理落差。我可以负责任地说，几乎全国的银行都很少朝九晚五的让你下班，银行的压力很大，几乎所有人都有指标，对于刚进入银行的人来说，工资也不高。

如果你因为我说的这些困难就被吓跑了，不打算在银行工作了，那就正中银行HR的下怀。对于银行来说，工作两三年离职的人，银行是有损失的，而工作几个月就离职的人，银行是没有损失的。为什么这么说呢？银行为了填补离职人的空缺所花的时间成本和人力成本是不一样的。如果你注定要离职，银行肯定希望你早点走。银行每年都要进行两次校园招聘以及若干次社会招聘，这么多人招进来，不能说都是为了填补要离职人的空缺，至少他们要补充现有岗位的空缺，一旦有人离职，立马就有人能补上。端正心态，不怕辛苦是你要做的第二个准备。

“一入银行深似海，从此要脸是路人。”忘记光鲜，放下脸面是你要做的第三个准备。拉存款，完任务几乎是银行绕不开的话题，在没有业绩的情况下，你只能：存款问遍亲朋好友，传单发遍大街小巷。如果在客户面前抹不开脸面，就会在员工会议上因为被领导批而丢面。无论如何，所谓的面子是不能要了。不要觉得可怕，回想下，世界上哪个富人是靠着脸面挣的钱？想到这里你的心里会好受些。

上述三个准备其实都是涉及到心理方面的。其实对于刚毕业的大学生来说，刚刚进入职场，无论是银行还是其他单位，失落是在所难免的。毕竟象牙塔内靠想象搭建的塔外生活与实际的塔外生活一定是存在差异的。谁能更快调整心态，适应环境，谁就能在工作中表现优异，得到器重。在银行工作半年，菜鸟就变成老鸟了，竞争之激烈更需要你快速适应。

银行研究僧，你学习，我也跟着学习。

在哪里能找到各行业的分析研究报告

这问题不难吧，而且对于职场人来说是基本的操作了。

我就把我这10年多经验，总结的找数据、找报告的方法透露出来。

话说，很多人觉得行业分析报告是咨询公司才会的，一个PPT卖几十万，人家的核心能力怎么能被你学会？这想法完全不能有，今天教你像咨询公司一样找到研究报告。

一、咨询机构的报告

这块报告还是比较全的，基本上可以覆盖各行各业，比如互联网、制造业、零售业等，分析的方面也比较广，数据也是可靠的。

1、德勤

四大之一，做咨询报告这一块的质量还是ok的，我当年也参考了很多，基本上搜索就可以得出来了：

2、艾瑞咨询

一个专注于互联网的报告研究，是后起之秀

3、易观（易观智库）：易观里面出来有数据，还有很多分析，给我们的价值更大：

二、权威数据

那就是各种XX局的统计数据了，这个数据是靠调研出来的，所以准确性不用质疑。

其实掌握其中一个就够用了，要是全都列举，我能写个上万字，又有什么用呢？

把上面的某一个精通，足够了。

个人能不能在油价低的时候购买几吨汽油存在加油卡中如果不能，法律依据是什么

如果说是你要买几吨汽油放在家里，那么这是不允许的，这是因为石油属于危险经营品，没有相关的经营资质，两桶油是不会卖给你，毕竟这个属于一个危险源；再者即使可以买，也不建议你买回去放着，因为石油属于易挥发的气体，没有良好的密封储藏手段，你买来的汽油赚的还不够挥发的；而且汽油都是有保质期的，过了保质期的油，车根本跑不起来，故而如果说买几吨放家里不现实。

那放油卡呢？这个在早些年的时候，是可以的，当时还不是油卡，而是称之为油票。最常见的就是单位统一采购一批，司机每次去加油就找财务领张油票（比如50升），到加油站直接加50升的油。不过随着油价上涨，这个模式被很多投机者抓住漏洞，囤积了一堆油票，大赚了一把，所以后来两桶油就取消了油票，仅允许进行储值，充多少按加油时的单价计价。

买几吨油放油卡里对于我们来说属于稳赚不赔的生意；油价大幅上涨时，我们可以用油卡进行加油；油价下跌时，我们则使用现金加油，保留油卡；而且在这过程之中，加油站还必须替我们储存汽油，对于我们来说稳赚不赔的生意，对于加油站而言，就是稳赔不赚了。你认为加油站是公益组织吗？显然的，不是，它是企业，要追求利润。

现实案例

现实中，我个人仅在我们当地的一家民营加油站见过一次买油存油卡的活动，当时是该加油站的开业庆典，开业前三天，每天前100名顾客，允许购买不超过300升的汽油存在油卡里。除此之外，从未见过此类活动，所以说你所问的买几吨汽油存在加油卡中，在其他地区不知道是否有？就福建地区，目前来说没见过也没听过，这不是法律依据，而是企业自身对于利润的追求。

PS：网上查了一下，重庆曾有个国通“红色”储油卡，算是按量储值的（比如你以6.5元/升存入1万元，当油价上升到7.6元时，你仍然是以6.6元/升加油），看上去真的是非常好，而且是限量限期抢购的，优惠确实有，但是网上对于国通“红色”储油卡使用体验来说并不算好，因为加油时，加油站总是以系统升级无法使用为由，不让客户使用储值卡加油（十次不一定能成功两次），所以这看来也更像是一个套路。

抑郁症患者能自愈吗

从我的真实经历来说，能。

我大概是在高三上半学期的时候得了抑郁症。当时我并不知道这是抑郁症，我只是知道我整个人的状态变得非常的颓废。

我不愿意上学，不愿意出去跟人沟通，不愿意见同学，不愿意见父母，我只想躺在床上，这世上的一切都非常没有意义，我感受不到快乐，只希望快点死。

是怎么熬过来的呢？离不开最好的朋友，还有父母、亲人对我的帮助。

因为他们一直努力地让我知道这个世界有人在乎我，如果我死了他们会很伤心，所以我对自己说坚持努力。

无论怎么样，先维持正常的生活，不要让爱我的人伤心。

等总算熬过了高考，我开始努力的调节和疗愈自己，我选择出去旅行。

没有去很远，只是我们区内的海边城市。

我走在海边一个人，当时海滩没有人，只有我一个人，我就看着很大很大的一片海，还有湛蓝的天空。

我忽然就觉得我为什么一定要死呢？其实活着也挺好的，死了的话就见不到这些美景了，我也感受不到人世间的快乐了。

其实抑郁症是在长期的压抑之下造成的心理问题。

解决问题主要都要解决源头。

首先你得意识到，没有人真的能帮助你，你必须要学会自救。

家人，朋友，爱人对你的鼓励都只是外部的，问题主要出自于自己的心里。

如果你始终都不愿意走出来，那别人不管怎么帮你都没有办法把你从这种泥潭中扯出。

只有你自己意识到我想要变得更好，我想要治愈我的抑郁症，我想要走出来，然后才到如何努力的走出来。

先有想法，才有方法。

我相信每个人缓解压力的方式都是不一样的。比如我吧，我喜欢画画，喜欢唱歌，喜欢配音，喜欢写作，喜欢电影，喜欢相声，喜欢美食，这些对我来说都是非常有效的舒压方式。

先努力的梳理自己，找到自己焦虑的源头究竟在哪里，然后想办法去解决这个源头。

再找到自己的兴趣爱好，找到自己对这个世界，对生活的眷恋点在哪里，努力把这些爱好坚持下去。

这是能够帮助你缓解抑郁的最有效方法。

希望各位病友最后都能成功自愈。

想离职，但是不知道怎么提离职原因，能够体面离职并且快速离职

冬天的牛棚的观点是：你做到这二条，就可以体面又快速的离职。一是想好一个完整的理由，就是自己编出的来但不能有漏洞；二是这个理由，要有相当的紧迫性，让人有一种你现在就应该离职的感觉。

我们现在从如何找理由开始分析，给你指出一条既快速又体面的离职通道。

1、可以照顾家人的角度进行设想

照顾老人都是天经地义的事。父母生养了我们，现在上了年纪，身体健康出现状况，需要我们照顾。父母养我们小，我们就应该父母老。人人都有老时，做子女就应该承担起赡养义务。

照顾子女上学更是一件大事。每个家庭没有比培养小孩更重要的事。现在每个个家庭都希望子女成材，陪伴、接送小孩是其他人不可能承担的责任。

我的亲身经历

我从头一个公司离职的时候，就是以照顾老父亲为理由的。父亲一个人独居，年纪接近80岁了，也确实需要有人照顾。我向老总提出离职，老总就直接同意了。

我后来的一次离职的时候，是以与家属一起到南京带外孙女为借口的。我一向老总提出，老总也是同意了。只是想我从南京不带宝宝回老家，还能再回到他的公司工作。

2、所提出的理由不能有漏洞

自己在先设计好场景，角色、事件要合情合理。要首尾相应，不能自己打自己的脸。要像写纪叙文一样，交待清楚时间、人物、事件。并串连起来。

我二次离职的理由都非常充分，没有任何漏洞。

3、要考虑到应聘新单位时有背景调查

这是一个好多人会不重视的问题。因为你应聘新单位的时候，肯定要回答为什么要离职？你自己的回答理由，一定要与你向原单位提出离职的理由相一致。因为新单位会做背景调查。一旦发现你前后理由不一致，你就会被认定为不诚信。就不可能招用你。

4、自己要提前做好离职准备

一旦确定准备离职，就要开始进行离职移交的准备。提前清理自己与公司的经济帐务。如自己经手的相关票单位要及时报销。借用的公司的各种公共物品，要提前查点，在什么地方？因为这样做，就不会在公司同意你离职的时候，你还有好多帐没有结清。

总结

离职是一件大事，不能轻易的提出。不能因为自己一时情绪不好，工作上暂时受点委屈、工作有压力等就不计后果的提出离职。特别是当下经济形势不好，工作不好找的情况下，个人主动离职更应该慎重。

你如果按照以上思路实施你的离职计划，在你向公司提出离职，就可达到你要的既体面又快速的离职。

欢迎来到“冬天的牛棚”，分享职场经验，解答职场疑惑。