本文目录
- 跟男朋友在一起一年多，他说心里有我怎会越来越敷衍
- 一天女儿对我说：没有你这个家就完美了，之后我半个月没和她说话，我太玻璃心了吗
- 在日常生活中，夫妻之间你说东他答西，你是继续说还是发怒那
- 一个朋友介绍的男生，没有见过面，他天天给我说他喜欢我，想我，还说要追我，我应该怎么办
- 跟男朋友吵架，整个人都在发抖，然后跟男朋友说我在发抖，他说就你最委屈，我该怎么办
- 怎样反驳老板说“爱干就干，不爱干就滚蛋”的言论
- 我老公打了我，我跟他说离婚，他说：没问题孩子别想带走，怎么办
- 有人经常在背后说我坏话，怎么办
跟男朋友在一起一年多，他说心里有我怎会越来越敷衍
真正互相爱慕，感情深厚的夫妻，不论在一起多少年，不论任何时候，有事都是首先想到爱人，和爱人诉说的，在一起会滔滔不绝，有说不完的话，做不完的事。即是没有正事，也会拉些家长里短的，在一起会感到身心愉悦，不可替代的。
你跟男朋友在一起一年多，如果他心里很爱你与你感情很深，怕失去你的话，他应该是主动找你说话，主动对你嘘寒问暖，时时粘着你，一日不见如隔三秋的感觉。而现在，他从来不问你干嘛，你问他还说有什么好说的，没有新鲜事跟你分享。他说你有事直接说就行了，我没有话说哪来那么多话。
异性年轻人在一起，精力充沛，干柴烈火，荷尔蒙泛滥，见面总愿意抱在一块，亲在一块不分开。怎么能和你无话可说呢，这简直太反常了。
从你男朋友的举动和这些话来看，他心里已经没有你了，这就是冷暴力，和你打冷战。你们之间不知有什么利益原因，他不能说你俩分手，他是在用这种冷暴力，让你受不了时说分手的。要么是他还没有把握搞定现在的女友，继续把你当备胎呢。
总之你男朋友对你太不正常了，你清醒清醒吧。实际已经没必要谈下去了。你若还不舍得他，你就和他推心置腹的谈谈，看看还有挽回的余地没有，他若心里有了别人，你干脆和他分手吧，世上芳草遍地是，何必单恋一根枝啊。你忘掉过去，努力提升自己的综合素质，使自己成为优秀的人，鲜花盛开，蝴蝶自来，相信你能找到更好的对象的，祝你幸福！
一天女儿对我说：没有你这个家就完美了，之后我半个月没和她说话，我太玻璃心了吗
你不是玻璃心，孩子这样说确实让人伤心。
我家女儿上大二了，疫情期间也是一直在家上网课，我每天早上按时叫她起来上课，晚上督促她早点睡觉，还要三顿饭按时照她的口味做好。说实在的，感觉挺累，尤其是早上，有时候叫好几遍还不起，心里烦得很，难免会唠叨她几句。好在女儿也算乖巧懂事，无论我怎么唠叨，她都撒娇卖萌的逗我，我也拿她没办法。
但是上星期六我和她翻了脸。她星期五没课，上午一直睡到十点才起床，吃饭后，我和她说周五可以用来复习一下本周的学习内容，因为周末她还有证书培训的课程，她满口答应了。但是她那一天却一点习也没学，除了吃饭就是睡觉耍手机，晚上一点多了还没睡。周六八点我叫她起床上课，可是九点了也没起来，我是真的生气了，对着她的卧室门踹了一脚，她一听声音不对，就赶紧起床学起习来。中午吃饭时，我和她说让她去她奶奶家待一周，我天天这样管她太累了，我一个当老师的，见不得一个学生这样不自律，她继续在家待着，得把我气病了。她一看我是想玩真的，就开始表态发誓卖萌耍赖，说什么也不去她奶奶家，然后老老实实的学了一个周末，今天第三天，表现还可以，但是估计撑不了几天，又会故态复萌，我还得做好和她战斗的准备。
就在刚才，我和她说了题主的这个问题，她说如果是一个五六岁以下的小孩这样说，是可以理解的，如果是一个大三的这样说就有点过分了。她这样说让我感到欣慰，但是她后面的话又有点让我警醒，因为后面我和她讨论了没有妈妈的生活和有继母的生活。她说有些继母只要人品不太坏，迫于压力能给继子提供基本的生活，又因为不太关心继子的前途，所以管的也会少一些，这样也不是什么坏事。她这个认识没有错，但是也让我明白了一点: 我们辛辛苦苦疼爱的孩子，并不会像我们爱他们一样爱我们，他们只想从我们这里得到想要的东西，却并不想承担他们该承担的任务和责任，换句话说，他们只想从家里得到绝对的自由和权利。
所以，现在我也做出了以下决定，与你分享:
第一，先爱自己，再爱孩子。
第二，定规矩，少唠叨。若犯错则按规矩执行，不再反复说教，更不会翻旧账。
第三，给她说心里话的机会，哪怕是深一句浅一句呢，得让她说出来，否则她会感觉委屈。
第四，若有吃苦的机会，一定让她吃点，否则她不知道感恩。
第五，不和她搞绝对的平等，尊老是她必须执行的理念。
在日常生活中，夫妻之间你说东他答西，你是继续说还是发怒那
在日常生活中，夫妻之间你说东他答西，继续说还是发怒？
这个时候就要停止说，再继续说下去会更无趣。也不能发怒，发努他会以为你有神经病，莫名其妙。没必要因为聊天发怒，再引起无谓的争端。
鸡同鸭讲，要么你讲的都是他不感兴趣的，要么他当时那一会儿有什么心事，如果经常出现你说东他答西的情况，那你应该和他找个机会彻底的要深聊一次，找找原因。
现在男女为什么出轨的多，就是因为这种类似情况产生了隔阂。
夫妻日常生活中，学会观察对方有什么爱好、兴趣，喜欢聊什么话题，按照对方感兴趣的话题去说，避免你说东他答西。
一个朋友介绍的男生，没有见过面，他天天给我说他喜欢我，想我，还说要追我，我应该怎么办
说话不用成本
姑娘，你还真当真呀，男生说这话，完全不用成本，你试试他看，看他怎么喜欢你呢？
- 你说你饿了，他是给你送吃的还是给你点外卖，还是给你一个红包？
- 你说今天好冷噢，没衣服穿，看他是怎么用行动打动你的？
- 你说感冒了，没人照顾你，看他是给你送药还是带你去医院看？
甜言蜜语只是生活的一种调味剂，柴米油盐酱醋茶才是生活的本质，回归现实，看这男人是怎么疼你，怎么喜欢你一直到永远。
说说我遇到这个奇葩：
公司的电话分机买回来后给到我，我弄不好，打客服电话，我就加这客服微信图片视频指导操作，我微信头像是用的真人头像加了点美颜，吸引了他，工作聊完了，下班也找我聊，又同是一个家乡的，聊起天就比较亲切，没有太多的距离感，互相聊了各自的情况后，他也说喜欢我，会好好爱我一辈子，一辈子疼我。天天发：亲爱的+红唇+鲜花、这些表情，好喜欢你、好爱你噢。聊了两三天，有天下午，我对他说饿了，你可以帮我点份外卖吗？他对我说外卖有多脏，他从来不吃外卖、、、、、、说了一大堆大道理，最后叫我多喝热水。我真的觉得好好笑，网络热词用上了：“多喝热水”哈哈哈哈哈哈???
说实话，肚子饿了不会管你，一份外卖都舍不得为你买，谈什么爱，谈什么喜欢。再说，外卖有他说的那么不堪？
姑娘们，现实点，要知道，爱不只是说说而已，爱是要用行动的，别被一些甜言蜜语蒙蔽了双眼。
男人们，要爱请深爱。一份感情中，女人是最长情的，时间越久感情越深。如果没有一辈子走下去的决心，真的别去招惹，最后伤的最深都是女人。
愿天下所有相爱的人相伴到白头。??????
跟男朋友吵架，整个人都在发抖，然后跟男朋友说我在发抖，他说就你最委屈，我该怎么办
答：苦海无边 回头是岸！
1、姑娘不自爱，自食其果。
2、守住姑娘的底线，自尊自重！
3、未婚同居，吃亏上当。
4、姑娘要温文尔雅，自强不息，好学上进，提升修养。
5、只有不断优秀自己，幸福才会青睐于你！
怎样反驳老板说“爱干就干，不爱干就滚蛋”的言论
一年前，公司空降了一个生产副总，一次开会时跟下属陈工吵了起来，说了句“爱干就干，爱干就滚蛋”，没想到陈工摆了生产副总一道，那影响一直到现在都未消除！
我们这厂里是做半导体材料的，厂子不是太大，这几年的订单还不错，去年时，厂里统管生产的副总经理年纪大了，终于也是退休了，当时不少主管都看着副总这个位置，毕竟能熬到这个位置也算是没有遗憾了，无论是职权还是收入都会有一个大幅度的跨越！
谁知最终这个生产副总是空降而来，厂里不少主管都有些失落，不过也没办法，“外来的和尚好念经”，老板多少对厂里的这些老油条有些厌烦了，想用些外来人的创新的理论和管理经验。
新官上任三把火，大刀阔斧的改革
新来的副总姓刘，四十岁左右，大家都称呼他刘总，以前在3C电子电镀行业做了很多年，辗转江浙和广东地区，据说经验丰富，还在台资企业管理过千人的电子大厂。
刘总这人外表看起来比较简单，衣着朴素，寸板头，表情也不算严肃，入职的第一个周末就宴请了公司的各部门主管，同时他也是公司里第一个给自己配私人助理的一个，连公司的总经理自己都没配上一个私人助理，因为公司的总经理以前是做研发出身的，一手建立了公司的研发部，对于整助理这一套，他是有些不擅长的！
刘总将生产计划组里做事最干净利落的一个妹子调到自己办公室的门口，专职为她服务，工作多是拿水、端茶、接人、会议准备、工作通知等等之类的！
刘总来的前两个月，花了很多时间跟下面的员工们谈心，每天加班都会有员工在他的办公室跟他促膝长谈，谈心谈了一个多月后，有风声说刘总整理出了一个名单，这名单上的人要么是不服从管教、要么是工作态度消极等等，反正是被贴上了各种标签，没多久其中就有两人因为调岗问题选择了辞职！
刘总开始动手做的第一个政绩就是推行6S，要求一线生产员在每天下班前提前半小时开始做6S工作，地板、机台都要擦的干干净净，一个电镀车间搞的干净整齐确实令上面的大老板眼前一亮。
各个部门的主管其实对刘总并不太感冒，但是碍于职位压制也不得不执行他的命令，虽然现场的5S得到了很大的改观，但是厂里的产能却是下降了不少，生产主管汇报的原因是白晚班做6S消耗时间太多，所以影响了产能，于是刘总发了一个邮件，要求增速提产，要求工程、维修、生产在一个月内合力将产量提升30%。
这封增速提产的邮件不出意外地得到了上面大老板的夸赞！
因为产量不达标，刘总和陈工在会上针锋相对
增速提产开始一周后，刘总召集各个部门的主要人员开会，让大家进行项目汇报，从冲压、电镀、蚀刻、后工序一道道的过，刚好一条蚀刻线的良率和产能最低，一下被刘总给单独拧了出来！
而陈工正是主要负责这条线的工程师，说起来陈工今年36岁，在厂里已经做了快十年了，是妥妥的老师傅，这条蚀刻线是陈工看着装配、试产再到量产的！
陈工跟刘总汇报说是这条线现在做的产品要求比较高，加上现在流程有些问题，一直没有处理好，所以产能提不起来，良率也是非常低！
当时刘总盯着陈工看了片刻：“产品要求高这也是显示我们能力的一面，有问题就去解决，老板给我们发工资就是让我们解决问题的，有问题都搞不定不如回家种田喽！”
刘总这话一说，大家脸色都不太好看，也没人吱声，刘总接着对陈工说：“你也是搞这行的老工程师了，下次会议时希望是听到蚀刻问题已经解决了，产量提高20%，否则这绩效肯定是要低一个等级的！”
“这我不敢保证，要扣绩效我也没话说！”陈工一听这扣绩效就有些生气了，毕竟关乎近千块的收益，说话语气也有些重。
刘总一听还有人敢跟他顶嘴，立马拍上了桌子，只听“嘭”的一声，“怎么解决不了问题还摆起烂来了吗？公司里不养闲人，爱干就好好干，不爱干就滚蛋！”
陈工这人性子也是直得出奇，刘总这话充其量也就训训人而已，过了就过了，但是他却没忍住气：“老子还不伺候了，你换人干吧！”
最后这会议是不欢而散，会后同事都劝陈工不要冲动，毕竟只是一份工作而已，但是没多久陈工就发了一封邮件，一封辞职道别的邮件，邮件中并没有陈述辞职的原因，只是与老同事之间的道别，对亲手操作的机台的怀恋，一圈铜带的经过各种药缸后的变化过程……
陈工离职一个月不到，机台的生产良率更低了
陈工的离职很快就被刘总给批准了，交了辞职信的第三天，陈工就开始休假了，十多天的年假让他可以提前两周就办理了离职手续，只等最后考勤结算的那天！
陈工辞职后，刘总特意从研发部调配了两个研究生学历的高材生去帮忙解决线上的药水问题，但是这搞生产跟搞药水开发还是有很大区别的，即使有高材生过来帮忙，但是短时间内根本没有什么起色，那条蚀刻线的良率更低了，甚至有时都无法开起来！
陈工离职后的第一个月，刘总又召集大家开会，说到这条蚀刻线时又是大发雷霆，因为这个月这条线基本是开开停停，产量没多少不说还报废了不少，而主要的瑕疵则是铜片上的不定时的污染，一直难以解决！
后来几个工程部的同事吹牛时，说到陈工这事：“以前陈工在时，这条线虽然良率不算很高，但是开机产量还是不错的，这机台从装机到现在都是他一直在摸的，如今他人一走，恐怕这段时间麻烦的很，想随便找个人替代他，那有那么容易？”
“那天看陈工走的这么急，应该是已经找好了下家，他以前总说外面有人找他，他都没去，看来这次是真的被挖走了！”
……
一直调整了三个多月，这条线也是半开半停的，同事们私下也是说：“要是以前陈工在还能正常开机，现在是开机都费劲！”
如今陈工已经辞职半年了，今天整个半导体行业的行情都不太景气，厂里订单也比较少，这机台也是开开停停，似乎影响也没那么大了，但是这机台的问题依旧存在！
就职场人而言其实员工与老板之间是相互选择的关系，当你技术过硬，足够的强大自然说话也会更有底气，打铁还需自身硬！
我老公打了我，我跟他说离婚，他说：没问题孩子别想带走，怎么办
你这还好意思拿出问别人？你知道在高速路上吵架给开车的丈夫带来什么情绪，还居然抢方向盘？一车人的安全和一路行车人的安危将要毁在你的手上，打你一巴长是看在你还活着，给你长点记性，还好意思说要离婚，赶紧离，让你丈夫多活几年，好照顾老的小的！
有人经常在背后说我坏话，怎么办
我來回答你的问题。
有人经常在背后说你坏话你是怎么知道的？
不是你亲自听到的，是别人学给你的，而且是经常学给你的。
别人告诉你的目的是什么？是否有添油加醋现象？
说话轻学话重，唯恐你两人不打架！
他是否是一头挑火罐，一头挑水罐，两头传话，两头讨好，唯恐天下不大乱。
他的目的是从中渔利。
他能告诉你别人说你的坏话，也能告诉别人你说别人的坏话。
这种人凭三寸不烂之舌，活的能说成死的，死的也能说成活的。
今后他如果再向你说，别人说你的坏话，你问他，为什么传这些话，纯碎是挑拨离间，目的不纯。
