最近，好几个新闻刷了屏。
一个是延迟退休到65岁；
另一个则为各大银行联手地产商，竞争式的延长房贷年龄上限。
其中最厉害的，当属广西当属南宁银行（看下图）。
照说，虽然咱们中国人的平均寿命已经达到了78.2岁，也算不低了，但能活到100岁的可真没几个。
七八十岁的老人家能在新买的房子里住上50年？可能撑上20年不被挂墙上就已经很厉害了。
随后，银行和地产方面也给出了相应解释——放宽年龄限制并非是要老年人用退休金自己供楼，而是要更好地“帮助”他们的女子以老人家的名义入市，延长贷款年限。
简单点说就是，这属于一种老人家与子女一起贷款的的“合力贷”、“接力贷”产品，是个“贷贷相传”。
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而且，这样的做法，也并非咱们的独创，早在20多年前的日本，就已经这么搞了。
目前，日本的最高还贷年龄普遍定在了85岁。
讲真，这个年龄，参考他们的普遍少子化、老龄化的国情，似乎不算是太离谱。
就看2021年的数据。当年，日本的平均寿命为84.2岁，其中，51%的女性和27%的男性都能活到90岁以上。
日本的“银发打工人”
也是这一年，日本公职人员的退休年龄被延长到了70岁。
当然，在广大私企，只要你保持着劳动能力，甚至能干到八九十岁。
比如，下图这位叫做玉置泰子的老奶奶，是大阪一家公司的全职员工，她已经91岁了（2021年的时候），还在天天坚持上班，能够非常熟练地操作各种电子产品和办公软件。
而泰子的老板，也是个耄耋老人。
公司现任会长奥山泰弘，80岁，同样在天天坚持上班（下图的老头）。
91岁的老奶奶向80岁老爷爷汇报工作
还有这位叫做薮田義光的麦当劳员工，已经93岁了。
他在富山县高冈市车站南的麦当劳分店兼职。每周工作4天，每次工作5小时，都是夜班，负责清扫座位和准备菜单。
即便年薮田義光一大把年纪了，但贵在工作热情高，而且十分认真专注，很少出过差错。从经理到同事，都对他伸出了大拇指。
在日本，76岁的星巴克服务员，81岁的程序员....这些“银发打工人”都不算新鲜。
东亚人，最不缺少的，就是勤劳和努力。
每个人从小就被教育，要做一个勤劳的人，否则就没有饭吃，只有通过辛勤劳动，才能获得幸福生活。
但尴尬的是，等你真老的时候，可能还是停不下来，幸福安逸的生活依旧遥远，美其名曰——“银发红利”。
随处可见的日本“银发打工人”
东亚人明明是世界上最勤劳的群体，为何落到这步田地？
你看人家法国，向来被戏称“一三五认真休假，二四六专心罢工”。然而，如此懒的工作作风，GDP总量竟然能长期位居世界GDP前五，即便后来被印度挤到了第六名，依旧显得挺阔气。
有关这方面的解释，大家最熟悉大致是这样子的——因为人家欧美发展的早，从大航海时代就开始掠夺殖民地进行原始积累，之后又率先开搞了工业革命。谁让东亚太封建闭塞，陆续错过了这些关键时刻，所以只能奋起追赶呀。
只是.....靠着玩命勤劳和艰苦奋斗，东亚真的能过上欧美水平的生活吗？
很明显，东亚各国，似乎更像是个没啥家底，靠努力上进逆袭的苦孩子——只要一停止奋斗，就有重新“返贫”的风险。
更何况，在东亚人的观念里，哪怕你一天不工作，就会感觉到一种莫名的负罪感，长期不工作，难免遭到整个社会的歧视。
然而，一生高强度的工作，换来的可能仅仅是少许的安全感，而非是多么幸福的生活。
其中的一个主要原因就是，在产业模式方面，欧美占长期占据着产业链的高端位置，处于经济体产业高度同质化的大环境下，目前东亚能提供的中高端岗位，远低于劳动力目前的受教育程度。
这么一来，没办法，只能博士干硕士的活，硕士干本科的活，本科去“灵活就业”了.....
结果，很多时候，靠着勤劳和艰苦奋斗，东亚人除了燃烧自己让欧美人过上更幸福的生活外，似乎也就只能自己感动自己了——东亚越勤奋欧美越幸福。
在越来越“卷”的环境中，一些看不到希望、感受不到温度的年轻人们，干脆选择了“躺平”，不婚不育。
因为，这帮人受过了教育，见了些世面。他们最把孩子当人，考虑的是“培养”小孩，而非“养大”小孩，用来防老和传宗接代。
对于这样的选择，半个多世纪前，照张爱玲的小说《怨女》中的一段话就说得很通透:
如果孩子的出生，是为了继承自己的劳碌、恐慌、贫困。
那么，不生也是一种善良。
这样的结果是非常尴尬的。
生育率的持续下降+寿命延长，将形成了老龄化、少子化的社会，导致老人越来越多、年轻越来越人少，甚至出现一个年轻人供养多个退休老人的情况——这对年轻人和整个社会来说，生活可能将更为艰辛——年轻人感觉太累，看不到希望，生育意愿进一步降低.....从而陷入了一个悲催的循环。
这个，可以参考暮气沉沉的日本，和“卷”起来不要命的韩国。
韩国政府为60岁以上老人举办的“银发招聘会”
还有咱们搞的那个延迟退休，一定程度上，也并非是真的缺干活的人手（毕竟有人35岁就失业了，更别提65岁退休的事儿了），主要还是跟延缓养老金压力有关。
比如，这位前阵子被喷的专家，清华大学公共管理学院教授杨燕绥。她建议50岁退休把工作让给年轻人，然后自己打零工15年，65岁再拿养老金，主要想解决的，就是上述问题。
遗憾的是，这个提议，太高于一般人的觉悟和生存能力，搁她老人家自己身上，也没能先起个“示范带头作用”
所以呢，有时候，你感觉不幸福，缺少满足感，其实问题可能并没有出在你还不够勤劳，不够努力上面。
