为深入学习贯彻党的二十大精神，激发“干部敢为，地方敢闯，企业敢干，群众敢首创”的深层动能，聚焦区内劳动关系和谐稳定，铆足全力优化营商环境。昨日（3月2日）下午，组织人事和社会保障局组织开展劳动争议专题业务培训，特邀苏州市劳动人事争议仲裁院副院长陆晓燕，围绕《劳动合同解除之规则解读及风险防范》进行现场授课，区内80家企业劳动争议调解工作负责人参加培训。
培训从劳动合同解除的三种方式即双方协商解除、劳动者单方解除以及用人单位解除逐一切入，深入浅出，从理论框架到案例剖析，最后总结实操要点。理论到实践再回到理论的授课方式，不仅加深了学员们对法条更深层次的理解，更为法条在实践中的灵活运用提供了鲜明的指引。
课堂上学员们纷纷表示今天的课程获益匪浅，专题类的培训具有很强的针对性、实用性，使他们受到很多启发。同时，也知道今后遇到劳动合同解除的纠纷该如何应对，学员们希望此类贴合实际的讲座能够多办一些。
接下来，吴江开发区组织人事和社会保障局将不断探索创新，充分调研区内企业需求，结合区内劳动关系运行情况，推出更多贴合企业实际情况、满足企业迫切需要的“精细化”和“专题化”的各类特色培训课程，全面提高区内企业人事管理水平，助推吴江开发区高质量发展。
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供稿丨组织人事和社会保障局 孙娟
责任编辑丨俞璐
审核丨范嵘 仇梦影
签发丨陈若峰
