旗帜鲜明是我们的根本要求。领导要注意加强历练，积累经验，使自己的能力与担任的领导职责相匹配。对于广大干部来说，有了过硬的能力，才能做到自觉在思想上行动上保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。（原文引自：人民日报 2023年02月14日）
如何考准考实干部政治素质？近年来，广西壮族自治区深入学习贯彻关于干部工作的重要论述，认真贯彻新时代组织路线，通过建章立制、日常考察等方式近距离、多维度、立体式观察了解干部素质，并强化结果运用，将干部考察工作嵌入推动高质量发展、乡村振兴等各项工作，充分掌握干部推动工作和担当履责情况，对于过硬的干部及时提拔重用、奖励，树立选人用人鲜明导向。
严字当头，精准、具象化考察考核领导干部政治素质。作为人民的公仆，我们的一言一行关系到的不止是自身形象，更关系到整个队伍的风貌，选择做什么样的人、干什么样的事，不止需要自己清楚明了，更要有纪律有法律的监督。依法治国是我们的治国方针，作为治国的执行人，更要尊法守法只有如此才能让民族有希望，人民有力量。
考准识深，把功夫下在平时、抓在经常。三分钟热度、假装做做样子，形式主义等等，是对人民最大的伤害，敷衍了事不能为民做主也是丢民心的行为。所以考核干部，更应该注重平常的一言一行，只有这样才能众心归一，才能让民族崛起腾飞。
强化结果应用，及时提拔重用政治上过硬、实绩突出的干部。赏罚分明使用人关键，三国第一智者诸葛亮曾在出师表中觐言，陟罚臧否不宜异同。可想而知，赏罚分明是从古至今治国兴邦之本。内忧外患之际唯有如此方能留住人才，留住人心。也能为国家的进步发展提供不竭的动力。
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