2月7日，营山县灵鹫镇摆开驻村帮扶考核“擂台”。4个帮扶村第一书记和工作队员依次上台陈述工作情况，县考核工作组、镇党委班子、党群代表组成80余人的考察团，采取述职测评、即席提问的形式一一评比打分。这也是该县首次以“摆擂台”形式考核驻村帮扶工作。（2月20日 《四川日报》）
乡村振兴是当前三农工作的重点之一，其美好蓝图的实现与帮扶干部的实际表现有直接关系。以“摆擂台”的方式来考核帮扶干部，让干群之间实打实、面对面地“对话”，这不失是一个赶超比拼、优化作风的好办法。
“摆擂台”考核有助于摸准真情况。过去有一些考核，因为缺少群众的实际参与而流于了形式，有些汇报还存在一定的“水分”。“摆擂台”考核就很好规避了这一问题。有了群众参加，考核就显得公开透明，进而倒逼被考核人员将帮扶干了哪些工作、存在什么问题呈现出来。问题清、数据实、情况明，考核的真正意义就能得到维护，这利于服务好决策。
帮扶团队同时登上“擂台”，在一定程度上是业绩之间的比拼。有比较，肯定就会有差距。毋庸置疑，业绩突出的自然获得的掌声就更加响亮。在这种考核指挥棒的指引下，帮扶干部很容易明确自身努力方向。更重要的是，在这种考核方式的作用下，干事创业的氛围将得到不断厚植，这对推动乡村振兴工作而言，是接续奋斗的动力支持。
“打擂”现场，不少第一书记和工作队员都表示“收获很大”，找到了差距、感受到了压力。这就是推出“摆擂台”考核这种方式的初衷之一。帮扶干部们相互为镜，分析差距、寻找优势、借鉴经验，这样一来，好方法在得到推广的同时，也可由此激发出更多的创新举措，乡村振兴就多了突破点。
俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活”，没有实干业绩做铺垫，登上“擂台”就少些底气，多些问题。所以，要站稳“擂台”，则需“自身硬”。有了这个基础，乡村振兴必将多姿多彩。
作者：赵耀世
