近年来，永寿县持续深入推进党建引领城市基层治理，通过多种方式提升城市基层治理精细度、精确度、精准度，形成党建引领、多方联动、有序高效的城市社区治理工作格局，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。 01 横向筑 “网” ，构建基层治理体系 ...

近年来，永寿县从加强理想信念教育、健全监督管理体制、建立考核评价体系三方面着手，进一步加强对年轻干部的监督管理，着力打造奋发有为、锐意进取、实干担当的年轻干部队伍，努力培养造就可堪大用能担重任的栋梁之才。 加强理想信念教育，筑牢思想防线。将...

近年来，永寿县社区坚持党建引领，以建设“和美社区”为目标，着力构建高质量组织体系，打造高标准服务平台，创新高效能工作机制，党建引领基层治理取得明显成效。 构建高质量组织体系。社区党支部充分发挥党建联席会议作用，深入开展“双报到·为民行”活动...

公务员培养是党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计，也是干部队伍建设的可持续性资源。打造公务员全链条培养机制，形成有利于优秀年轻干部健康成长的工作机制就显得尤为重要。 分类储备蓄活水 综合运用招录、调任等多种方式，不断引进和补充各类人才进...

近年来，永寿县坚持严管和厚爱相结合，持续强化干部日常监督管理、全方位管理和经常性监督，为建设高素质干部队伍提供组织保障。 强化干部日常监督管理。进一步规范“12380”日常监督举报受理工作，推动“12380”举报受理工作规范有序高效开展。用...

近年来，永寿县紧抓“精准、强基、阳光”三个重点，不断健全完善公务员考录机制，为打造一支引领现代化发展的高素质专业化公务员队伍把好源头关口。 坚持精准考录 制定招录计划时，提前谋划，通过与县委编办沟通对接，对全县各部门各单位公务员空编情况进行...