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提高领导艺术、调动职工积极性，才是消除员工“慵懒散”主渠道，对吗
领导艺术这个的确也很重要。就好比大歌唱，好的指挥一下子就能调动起大家的情绪。声音洪亮，蔚为壮观。这个大家深有体会。过去年代岁月里，火车跑的快，全靠车头带，领导做表率，身先士卒，带领大伙儿大干快上，没有现代化设备，依靠群众，人心齐泰山移。人拉肩扛开山造渠。一片片火热的劳动场面。人定胜天，大干快上。人的力量改造自然，敢叫日月换新颜。号召力，鼓舞力，充分调动劳动积极性，巾帼女英雄，劳动模范，技术能手层出不穷。那场面，那气势，充满着力量。调动职工积极性，充分挖掘潜能，这个也很重要。不光是钱的问题，理想信念就是最大的潜能。回顾过去勿忘初心，砥砺前行展望未来，也是时代的召唤。
随着时间的变化，工作越来越“庸、懒、散”了，怎样不忘初心，不断前行
我们每个人都会遇到这种情况，我们在没毕业之前，在学校的生活比较自由，基本上时间由自己支配，自己想做什么都可以，根据自己的爱好来，积极性好，兴趣高，关键是体力和精力都充沛。但是这种情况在我们毕业进入工作状态后，就发生了改变，我们没有时间去做自己想做的事情了，比如健身，打球，旅游，和朋友聚会等等，随着工作时间的变迁，我们面临的问题也日渐增多，除了处理每天的工作事物，特别是面临领导每天的训导，还要面临生活一堆的琐事，加上生活的压力，是我们感到疲惫，工作无法晋升，生活又一团糟，看不到希望，每天的生活都是重复，距离自己的理想渐行渐远，我们就会丧失战斗力，不愿去做，看起来就变得“懒，庸，散“。
面对这种状态，我们还是要保持自我，寻找当初的激情，重新启程:一，制定自己的职业规划，起码看起来比较容易实现的;二，制定自己的学习计划，提高自己的在学习能力;三，找一个自己感兴趣的事情，坚持去做，比如健身，跑步，绘画，书法等等，提高自己对生活的品质追求。只有面对自己，面对生活和工作，才能不断进步。与君一起共勉。
如何改善自己懒散的性格
人的主观能动性是人发展的内在动力。个体的主观能动性表现在自觉性，独立性，创造性三个方面。主观能动性其实是一个哲学概念，通俗的讲就是:日常生活中的想和做两者的结合。
想:有一定的目的和动机，给自己制定目标等。
可以问问自己，喜欢做什么？想要做什么？最想实现的是什么？从自己的爱好入手，给自己制定目标，把自己的生活规范起来，做好计划。
人如果有了目标，那么生活会更有动力，才不会懒惰而无为。为自己的未来多做一点打算，让生活充实起来。
另外，可以想像一下自己实现目标的情景，这样会更有动力，提高积极性。
做:即通过实践把意识中的东西变成现实的东西
高昂的精神，可以催人向上，使人奋进；萎靡的精神，则会使人悲观、消沉，丧失斗志。首先，要有良好的身体健康条件，保持精力充沛，才不会有气无力、心有余而力不足。
其次，既然给自己制定了目标，那么就得行动起来才能够摆脱懒散的坏习惯。最好把自己所想的还有目标都写下来，不要停留在脑海中。
那么怎么样动起来呢？建议刚开始时，先找一件很比较容易做的事情，然后每天坚持去做，这样就会变得自律一些。
同样的，实现自己的目标也是一样的道理，当你给自己的生活规范起来时，做起其他的事情，便不像以往那样懒散。
久而久之，自律起来以后，人的毅力也会逐步增强，懒散的坏习惯就改正过来了。
