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你对颜宁当选美国科学院院士有何感想
其实我是高兴更多一点。
曾经的中国
因为常年从事科学史方面的科普工作，所以其实对于这件事我还挺感慨的。
首先，我们要知道中国的人口，几乎占据全世界人口的1/5。而诺贝尔奖，菲尔兹奖，沃尔夫奖，图灵奖，香农奖等各领域的科学奖，我们可能连1/20都没有拿到。
所以，其实近现代的中国，有很多学者一直在探讨为什么在中国，科学的发展会如此艰难。
现代的中国
而如今呢？其实情况在发生剧烈的变化，我们拥有越来越多的科学家，而且他们都极其出色，甚至是某些领域的顶级专家。所以，这些年拿诺奖的情况还是没有很大的改观。但要知道，其实拿诺奖其实就像是选院士一样，必备的条件是硬实力，但同时还得有运气。有的人是足足等了50多年才拿到钱，比如：杨振宁和李政道曾经的天文学老师：钱德拉塞卡。
而我们的科学是最近20来年才逐渐发展起来，我相信未来会有不少的中国科学家荣获诺贝尔奖。
颜宁的科学院院士
很多人都在吐槽颜宁没拿到中国科学院院士，而在美国拿到了。实际上，如果你去仔细看看颜宁作为备选人的那一年的中科院备选人名单，以及最后入选了中科院的那些科学家。你根本看不出有什么不合理的地方，因为那些科学家也都超级的出色。所以，正如我刚才说到的，除了自身实力之外，还需要一点点运气。
而颜宁的事情，也让我觉得，我们中国厉害的科学家其实很多很多，像如此优秀的科学家都会落选，其实并不是什么黑幕，而是能获选的人实在太多了。颜宁只是其中一个。也是因为这样，我才会认为未来会有越来越多的中国科学家获诺贝奖。
伯德和魔术师同时当选NBA终身成就奖，魔术师拿两个奖杯听伯德获奖感言，你怎么看
魔术师和伯德作为上个世纪八十年的NBA赛程上最耀眼的两位巨星，他们分别为湖人和凯尔特人带来5个总冠军和3个总冠军，两人在八十年代的黑白双雄争霸也是那个时代NBA赛场的主旋律。两人在今年也是同时入选NBA终身成就奖，并且同时当选，由于两人同时当选，因此两人的获奖感言总是有个先后，于是被称为垃圾话之王的伯德率先发表演讲。
两人上台领奖后一人一个奖杯，然后总要有一个人先发言，于是伯德表示：他年龄比较大，所以他先说。于是他把自己的奖杯也交给魔术师，于是魔术师一边微笑，一边拿着两个奖杯站在伯德身边看伯德讲话。
伯德讲完后，魔术师讲话时也把两个奖杯交给伯德，然后你的一脸严肃的站在旁边听魔术师讲话。而魔术师则是把所有人都感谢了一边，从老板巴斯到湖人球队，然后就是球迷，从魔术师的获奖感言可以看出，他确实是一个懂得感恩的球员。
魔术师和伯德作为场上的对手，场下也是非常好的朋友，而且两人在国家队做过队友后，都被彼此的实力和性格吸引，然后成了关系非常好的朋友。而且两人取得的成就也足以支持他们当选NBA终身成就奖，这也是本次颁奖典礼上唯一两人共同当选的奖项。
78岁的拜登成为美国总统，能做满4年任期吗
拜登已经成功竞选美国总统，77岁的他能做满4年任期么？（有报导78岁）
从表现看：拜登健康状况良好，在一次出席集会时小跑上场，不像近八十岁的老者。
拜登是老牌政治家，是奥巴马时代的副总统，在处理国内国际问题上比较老练，如当下面对美国每日新增十万确诊病例的新冠疫情，他领导过渡班子研究疫情，准备上任第一天就由三人疫情领导班子统领全美防疫工作，（美国媒体报）单从这一点就能看出，拜登思路敏捷，并无老年痴呆表现。
但人不可预知未来（健康），也有生老病死，拜登在做参议员时在一次讲话中就预言：2020年他已经死了，不过他依然活着。
如拜登在四年任期内遭遇不测，按美国法律由副总统接任总统职位。
（原创）
新当选厂长感言怎么写
虽然不知道你是什么厂，具体什么行业的，但是新当选领导（包括厂长）基本有这么几块是要讲到的。
第一，你需要感谢上级组织部门对你的信任。因为你的任命来源于上级组织部门（如果是私企或者外企，可能就是感谢董事会）。反正首先感谢的必须是你的权力获得源。
第二，你需要稍微做一个比较谦虚的自我介绍。你如果是本单位一步步成长起来的，你就大略说一下自己跟单位共同成长的经历，自己和单位的长时间的情感。如果你是从外单位聘请过来的，你就谈谈你在这个行业的相关工作经验。当然，在谈个人经验时候一定要注意谦虚，放低自己的姿态。自己虽然现在是厂长，但对自己而言也是一个新的岗位，需要从各个方面，向各位继续学习。只有谦虚了，给下面人一个和蔼的谦和的姿态，下面的人才能对你有好感，才有可能在今后的工作中支持你的工作。
第三，你应该对前任厂长表示感谢。这里需要先回顾前任厂长领导期间，厂的各项指标，比如年均增长率达到多少，年均生产XX多少吨，获得什么荣誉。不仅是赞扬前任厂长的优秀领导，而且也是赞扬厂里各个层次工作人员的努力。记住，如果前任领导因为贪腐问题被查出，这里面千万不用提前任领导，这里更多的是回顾厂的发展历程，谈一谈厂的优良作风和成绩。
最后，你需要谈一谈对厂发展的新规划，新路线，新征程。你是一个新厂长，那么厂的面貌也需要在你的领导下焕然一新，你要给各层领导，厂里的工人以耳目一新的感觉。谈谈你的施政计划，发展规划。当然，所有的规划应该切合行业实际，切合厂的实际，以提高厂的生产力，提升员工工资为目的。这样员工听了，感觉言之有理，对你才有信心。而不是胡乱吹一通，大家认为你在放大炮。所以，要有切实的数据支撑，才能有说服力。
基本上，看起来是一个新厂长的就职演说，从演讲套路来说，跟总统的就职演说的思路是一致的，只不过大家管理的范围大小有区别。无非就是感谢，介绍，回顾和展望。按照这个逻辑往下顺，有条理感，有层次感，一定会是一篇很好的厂长就职演说词。
