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事业人员考上公务员，转正后如何定级
事业编制工作人员考上公务员后，根据我们这边的情况，一般是重新定级，但是也有优势。
首先，和应届毕业生、社会人员一样，录取之后要重新经过试用期，试用期满后转二级科员或者一级科员（看学历）。
其次，在确定工资时，事业人员的工作时间是算工龄的。比如，小王2014年考上事业编，2018年考上公务员。在2014年至2017年的工作时间是算工龄的，他定级之后的工资就比同等学历的应届毕业生、社会人员的要高。
再次，在提拔时也是算年限的。仍以小王（非教师、医生）为例，他2018年考上公务员，2019年试用期满。在提拔时算工作经历是从2014年开始算的，也就是2019年试用期满后，他就满了4年工作经历（我们这边要求是要有4年工作经历才可以提拔为副科级），可以列为提拔对象了。但是教师、医生的工作经历不能算，还需要从2018年年开始算起，也就是2022年以后才可以提拔使用。
以上只是我们这边的情况。
试用期公务员，如果因能力不强导致工作做不好，请问最坏的后果是什么呢
试用期公务员，如果因能力不强导致工作做不好，请问最坏的后果是什么呢？
公务员试用期间工作做不好，最坏的结果就是被取消录用。当然这种情况很少，至于处理结果主要根据你工作失误所带来后果和影响而定，主要有以下三种情况
1. 受到领导的批评。因为工作态度不要认真和工作经验不足，导致出现了错误，且这个错误能够及时改正，没有造成不良的影响和损失。
2. 考核不合格，延迟转正。如未完成本职工作、工作责任心或工作作风较差的、违法了工作纪律，但是影响较小的，受到了政务处分。
3. 取消录用。你的工作出现了严重失误，给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响。按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定是要取消你的录用资格的。
当然试用期的公务员，单位一般不会交给你什么重要的工作任务，在平时工作中多先他人学习，多请示汇报，保持一个认真负责的工作态度，就能有效避免工作中出现失误。
希望我的回答对你有所帮助。
