第一书记调研报告（2017暑期三下乡，你们团队有哪些实际的成果）

本文目录

• 2017暑期三下乡，你们团队有哪些实际的成果
• 驻村第一书记和工作队员轮换回单位，会被提拔吗

2017暑期三下乡，你们团队有哪些实际的成果

蒲公英支教小分队延续去年“播撒爱与希望”的主旨，在响应党“青春献礼十九大，中心城市建新功”的号召中，结束了赴郑州市二七区樱桃沟三李小学的 “三下乡”暑期社会实践活动。

本次实践成果主要体现在以下三个方面：

1. 情感态度价值观方面：支教队员一方面努力提高孩子们的综合素质教育质量，培养孩子们广泛的兴趣爱好，另一方面支教队员们着重在课下与孩子们多接触，成为孩子们的好朋友。在不知不觉间孩子们与老师的友谊也在不断地提高。

2. 动手能力和团队协作精神方面：为了培养孩子们的动手能力，支教队伍开设了折纸课，丝网花课等有趣的课程。另一方面通过在课堂上进行分组比赛等形式，孩子们的集体荣誉感和团队合作意识得到进一步增强。足球课上，两队学生之间你攻我守，你来我往，不时还有支教队员加入，师生友谊赛时常进行，通过赛场上的比拼师生之间收获了友谊，团队和集体荣誉感油然而生。
3. 爱国精神和个人志向方面 ：我国自主研制的长征五号火箭发射升空后，有孩子问“老师，火箭没有翅膀，为什么能飞上天呢？”，于是支教队员们从网上收集资料，精心准备了两节具备爱国色彩的课程。课后孩子们纷纷在纸上写下“我要做火箭”“希望中国欣欣向荣，越来越发达”“祝所有长征火箭都能顺利飞天，越飞越高”，并表达自己长大后一定要为祖国做贡献的决心。

驻村第一书记和工作队员轮换回单位，会被提拔吗

一般不会。坐标西部贫困县。派去的人大多数是快退休或者刚调入单位的，都是边缘化的人，业务骨干根本不会派去。驻村时间越长越边缘化。说的是优先提拔，但都是落实不了的。有些单位没人去，领导头大得很。