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怎样理解互联网背景下的网络舆论
互联网媒体和传统媒体的区别主要在于互联网媒体参与门槛低，参与群体广泛，报道的新闻更真实，更全面，但是网上的报道来源众多，消息是真真假假，虚虚实实，要学会甄别。
互联网是照妖镜，经过互联网曝光落马的贪官一大堆，以前很容易隐藏起来的妖怪，现在也要小心翼翼地把尾巴藏起来，一不小心就要被曝光，但是现在妖怪也在适应互联网，他们会制造出团团迷雾让你看不清，所以要分辨出哪个是妖怪，还需要有孙悟空火眼金睛的能力，分辨是人是妖从以下三方面，
一是听其言，观其行。一些妖怪表面上说得冠冕堂皇，暗地里却偷偷摸摸，比如那些嘴上高调反美，私下却偷偷移民美国，跑到美国生孩子的。
二，要看他说的话是否符合逻辑，人们做事情都是有动机的，事件的发生都是有原因的，警察破案也要靠逻辑推理。比如，有国才有家，有墙才有砖，这明显就是不符合逻辑的诡辩。
三，要看他说的话是不是以偏概全。有些人喜欢拿一些非常特殊的个例来代表一个群体。
不管喜不喜欢，互联网已经进入我们的生活，现代社会也离不开互联网，我们都要学会适应这种环境。
阿里女员工受侵害，公安调查结论尚未出来，舆情这么汹涌说明什么
因为女员工表述的内容是很容易被证实的。前半段被客户猥亵，可能难以证实。但后半段只要在酒店稍作询问查视频，就可以知道男嫌疑人是否私开房卡，是否半夜多次进入醉酒女同事的房间，无论最后能否证实他进行性侵，只要有上述行为，这已经是不正当行为私德有亏，最低也是停职，甚至可以考虑直接开除。因为阿里不是执法机关，不需要完整的证据链，判断是否进行了性侵，只要你在不合适的时间出现在不合适的地点，并且无法自证清白，给阿里声誉带来巨大损失，阿里都可以进行停职甚至开除处理，可是很可惜，这个最基本的道理好像被无视了。如果阿里的相关领导人员尝试过，花一点时间去核实上述信息，最低限度应该让男嫌疑人停职，女当事人放假休息，等待警方调查结果。然而阿里的处理措施是，对男嫌疑人没有任何处罚措施，好像这个事情无关紧要，所以要么是他们根本没去了解和证实上述部分是否属实，要么就是习以为常想大事化小小事化无。打个比方，我把同事打了，都要停职反省，怎么这涉嫌性侵同事的，还可以若无其事当什么事都没发生过，不作任何处理，冷血到令人发指，直到女当事人要去食堂拉横幅维权。
