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礼仪培训师如何在工作上更进一步
作为培训师礼仪培训师，如何在工作上更进一步，来谈谈我的观点，在我身边有一位非常优秀的礼仪培训师，他现在主讲政务礼仪，基本上在我认知的礼仪老师里面他是数一数二的，通过他的身上，我看到了礼仪培训师要想在礼仪培训界里面名列前茅，需要做到以下的几点。
第一：好学。
我说的这位礼仪老师姓彭，他基本上很爱学习，每个月大约会有5天的时间在外进修。进修的课程领域非常的广泛，他还去学了拓展培训师，包括一些管理的课程也能见到他的身影，他虽然只讲每一课，但是他精通于各个领域的课程。很多人认为讲理只需要学礼仪就好了，其实你会发现，当你的学识不断的在京津的时候，你对礼仪会有新的看法，普通话的培训师教礼仪，只是教教简单的坐走行蹲。而他能够教礼仪的意思，礼仪的灵活应用，特别是在细分的领域。
第二：多营销
培训师的能力是在讲台上面积累出来的，讲1000场和讲100场过后的效果肯定不一样，那所以作为礼仪培训师，你要生存下来，首先得有人源源不断的请你去讲课，你每次备课也是一种学习，只有当你不断的去授课的时候，你的能力就会不断的去精进。营销是培训师生存的一大考验，当你课讲得非常好，而且要让别人知道，对于培训师来说要懂得宣传，自己利用朋友圈头条号，做好自己的IP，当你成为大咖的时候，那么也证明你积累到了一定的时候了。
第三：团队备课为王
很多的培训师喜欢闭门造车，一个人学习，一个人备课，其实最有效率的就是有一个团队，一个人的认知必定有限，当你有团队的时候你又给你反馈，你这堂课讲的好的是什么，讲的不好的是什么，有这样的反馈的时候你就会不断的去精进。所以礼仪培训师需要和各个培训师打配合做组合，多听听别人怎么讲的，然后自己讲给别人听听听别人对你的课程的一个真实评价，其实你会发现当做培训事故后很少能听到真实的反馈，除了你的导师，你的团队的人，其他人都说你讲的挺不错的，但是下一次讲课不再邀请你了。
如果像摆脱这种困境，就需要持续的去做，还有就是聆听自己的录音，观看自己的录像，看看从整体的内容上面还有什么样的缺陷，其实多听自己的录音也是一种快速成长的方式。
以上是一个培训师对于礼仪培训师如何去提升自己的一个看法，你对这个问题怎么看，欢迎在文末下方留言。
企业员工的礼仪培训应该怎么开展需要注意什么
企业员工的礼仪，主要还是要从企业的实际情况出发，不同岗位人员的礼仪培训也要区别定制，不能搞一刀切，前台，销售，售后，等等，不同的岗位有不同的需求。
注意培训的个性化，针对性要强
小孩子去哪里可以学礼仪课程
远方文学的课程安排里，每堂课有礼仪十分钟。当然，孩子的礼仪知识来源渠道很多，更主要是平时的好习惯积累！要让孩子懂得抬头看世界，不只是低头学习。有见识和格局的孩子，才能稳稳地迈出人生的每一步！
