本文目录
- 汽车销售新政实施后，购买热门车型仍需加价提车，加价为何屡禁不止
- 宿迁即将实行的现房销售政策，会导致房价上涨吗
- 农资疫情关头且旺季来临情况下，我们应该出台什么春季销售政策
- 单位发的各种制度及销售政策算法律依据吗
- 做销售的朋友，你觉得你们公司的销售政策公平吗
汽车销售新政实施后，购买热门车型仍需加价提车，加价为何屡禁不止
供求关系，市场调控，我不加价，只强加装饰，你不喜欢可以不买，告我也没用，车并没有加价，你不加价买装饰，我车可以不卖给你，反正有的是人买。我朋友买汉兰达，加了2万买了500元的装饰。
宿迁即将实行的现房销售政策，会导致房价上涨吗
宿迁现房销售政策，理论上也是楼市调控的一种，政策虽然降低了购房风险，但可能会导致房价上涨。
简单来说，以前房地产销售有商品房预售制度，就是房子还没盖起来，先交一部分定金可以低价买房等等，但这种制度造成了一些无良地产商卷款逃跑，炒房等行为，给消费者带来了很大的风险。
01.
宿迁7月1日实施的现房销售，就是降低消费者风险，提高楼市监督，只准买卖现房，出发点是好的。
可是这个政策一旦实行，可能会造成房地产商资金回笼过慢，为了快速取得资金，不排除开放商会提高商品房销售价格，借以维持生存。
另外因为只销售现房，可能会导致一些人担心买不到房，也会刺激楼市房价。
02.
从另一方面考虑，现房销售是好事，消费者不容易被坑，但把开发商的门槛抬得太高，会不会最后变成垄断，最后房价会更高呢，这一点值得商榷。
另外，现在房价高，我觉得还是刚需旺盛决定的。适婚年龄的人多，结婚就要有房子。但却只能选择商品房。如果大家都不买，开发商不讲价才怪。可惜，这不现实。
我还是觉得解决保障性住房才是根本。
就像大米也有很多种一样，可以选择2元一斤的，也可以选择8元一斤的，人人都能买米填饱肚子，经济条件好就消费贵的，经济条件一般就消费便宜的。
（文/阿冰，欢迎点赞关注。原创文章，侵权必究！）
农资疫情关头且旺季来临情况下，我们应该出台什么春季销售政策
因为我们长垣市也出现了6例确珍病例，所以我们这里疫情管控仍然十分严历，村口岗哨至今未撤，出入仍需出具村委会外出证明。如今己是雨水节气，按往年，大田小麦返青水己开始浇灌。按习惯，也是实际需要，浇小麦返青水要同时施50斤/亩尿素，这是当前最紧张的事情。不然等小麦返青后再浇水，会对小麦造成损害。这个问题政府要妥善处理。根据前几日村民购买蔬菜为例，要求超市将货物用卡车送至村口，村民们依次到村口购买，效果不错。是否也放开化肥供销商，让其将化肥运到各村口，同时也让村民依次购买，同时监督防范，不让病毒传染发生。村民购得化肥后，各户不得一齐出动，也采取一家一户轮流到大田浇水施肥。我想，新冠状病毒防疫，也要零活一点，不然过了这个时节，农民庄稼就会受损失。
单位发的各种制度及销售政策算法律依据吗
不管是体制内的机关事业单位，还是企业不同的部门，都会有各种各样的规章制度，有考勤，有人事管理，有财务管理，还有绩效管理等。有的制度是为了规范人员管理，违反纪律后会有小小的惩处，比如罚款、扣发津贴奖金等，企业有的制度，则直接和饭碗相关，比如完不成某项指标，达到一定条件，可以直接开除。
在机关事业单位中，单位内部不管制订的规章制度有多严格，都不能以此为依据，开除职工。只有按《公务员法》、《事业单位人事管理条例》以及纪律检察部门的法律法规为依据，违反相关规定时，才能辞退、开除公职人员。
企业职工就没有这么严格的保护条例，出现《劳动法》规定的情形，可以辞退或者开除员工；违反合同约定的条款，也可以解除劳动关系；甚至按照企业内部的规章制度，员工如果出现违反规定的情形，也有可能被直接开除或者辞退。
有人就有疑惑，我没有违反《劳动法》，也没有违反合同规定，只是业务指标没有达到要求，或者没有按企业的规章制度办事，就被开除，是不是不公平，企业是不是违反了《劳动法》？那么，企业到底能不能依据规章制度开除员工，这样的作法合不合法？其实，规章制度是合同之外的附加条款，如果员工对规章制度没有异议，也充分了解掌握，在此情况下，仍然违反规定，企业是有权力依照规章制度开除员工的，也是合乎规定的。
员工被辞退或者开除后，如果觉得不公，或者认为企业违反了《劳动法》，可以提出申诉或者举报、劳动仲裁，要求企业补偿或者赔偿损失。尤其对企业规章制度中的“霸王条款”，不符合《劳动法》的条款，完全可以要求企业补偿加赔偿，甚至恢复劳动关系。
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文章看点：1、劳动者应该遵守用人单位基于法律法规制订的规章制度；
2、机关事业单位不能按照规章制度要求开除或者辞退公职人员；
3、企业依据规章制度辞退或者开除职工的，职工可以依据《劳动法》要求补偿或者赔偿。
做销售的朋友，你觉得你们公司的销售政策公平吗
企业和员工，本来就是双向选择，各自都有给对方开出的心里低价。所以，无所谓公不公平，心里觉得不舒服就不干！但，企业不会因为没你而垮掉，而你，呵呵…好自为之吧
