《举仇举子》是一个典故，出自《后汉书·仇览传》。故事讲述了东汉时期，仇览担任亭长时，为了改变当地的风气，他努力教育一个名叫陈元的少年。陈元原本是个不良少年，经常犯法，但仇览没有放弃他，而是耐心地教导他，最终使他改过自新，成为了一个有道德的人。这个故事表达了“以德服人”的道理，即通过道德教育来改变人的行为和品德。
成语典故——《举仇举子》
成语“举仇举子”源于春秋时期晋国的一段历史故事，它不仅反映了当时的社会风貌，也体现了古代贤臣的公正与智慧。
“举仇举子”这个成语最早见于《左传·襄公三年》。故事的主人公是晋国的大夫祁奚，他因年老请求退休，晋侯询问继任人选时，祁奚的回答令人称奇。
春秋时期，晋国是诸侯国之一，国力强盛，但也存在着激烈的权力斗争。祁奚作为晋国的大夫，深谙朝政，他的退休意味着一个新的权力真空期。
当晋侯询问继任人选时，祁奚首先推荐了解狐，而解狐正是祁奚的仇人。晋侯对此感到惊讶，询问原因。祁奚回答：“解狐是贤能之人，若能任用，必能辅佐国家。”随后，晋侯再次询问继任人选，祁奚推荐了自己的儿子祁午。这一举动让晋侯更加不解，祁奚解释道：“我的儿子祁午虽然是我之子，但也是国家之才，若能任用，也能为国家效力。”最终，晋侯采纳了祁奚的建议，任用了解狐和祁午。
“举仇举子”这个成语寓意着祁奚的公正无私。他不仅推荐了仇敌，也推荐了自己的儿子，体现了他对人才的重视和对国家利益的忠诚。这个成语后来被用来形容一个人在推荐人才时，不因个人恩怨而影响判断，而是以国家利益为重。
“举仇举子”的故事在后世产生了深远的影响。它不仅成为了古代贤臣的典范，也成为了后人推崇的道德准则。在选拔人才时，人们常常以祁奚为榜样，强调公正无私，不拘一格降人才。
除了“举仇举子”，祁奚还有其他著名的故事。比如，他曾经推荐了伯乐，使伯乐得以发现千里马，为晋国培养了强大的军事力量。这些故事都体现了祁奚的智慧和忠诚，使他成为了古代贤臣的代表。
“举仇举子”这个成语至今仍被广泛使用，它提醒我们在推荐人才时，要公正无私，不拘一格。无论是在职场还是生活中，这个成语都提醒我们要以大局为重，选拔真正有能力的人才，为国家和社会的发展贡献力量。
总之，“举仇举子”这个成语不仅是一个简单的成语，它背后蕴含着丰富的历史故事和深刻的道德寓意。它提醒我们在面对选择时，要公正无私，以国家和社会的利益为重，选拔真正的人才，共同推动社会的进步。
