本文目录
- 入伍通知书和入伍批准书有什么不同哪个更重要
- 人事突然通知我被辞退了，想走仲裁程序需要哪些资料或证据
- 公司没签劳动合同，没买社保，现在辞职需要写解除劳动合同通知书吗
- 张云雷曾说「一晚上三十多张病危通知书」，短时间多次给病人下发病危通知书的标准是什么
- 医院随便发病危通知书，人还好好的，为什么还要发病危通知书
- 收到大学录取通知书的那一刻，你最想感谢谁
- 在寒假放假通知书上打广告，你觉得这种行为合适吗该行为是否违法，有何依据
- 你们放假通知了么
- 幼儿园5月份通知开学，7月份放暑假，你会选择送孩子去上学吗
- 通知书上面的家长意见应该怎样写
入伍通知书和入伍批准书有什么不同哪个更重要
崤山小虎第162条回答。
入伍通知书是公民在报名参军后，经过地方人民武装部一系列体检、政审等程序后，发给应征青年的被录取证明。和我们今天收到大学的入学录取通知书有异曲同工之妙。
而入伍批准书是公民在入伍后，经人武部(或接兵干部)送到部队后，由所在部队将青年入伍情况汇总后报上级兵员部门。由上级兵员部门放进士兵档案的服役证明。和我们今天的学籍建档类似。
所以，入伍通知书大家都能看到，因为会发到个人手里；而入伍批准书就像学籍档案一样，塞入个人档案的，大家平时根本见不到。
哪个更重要呢？
大学录取通知书，你要是丢了还想进大学，怕是要费一番周折的吧！同理，军队的入伍通知书，要是丢了，怕是要耽误你新兵入伍的时间了，而且作为一个应征青年，把入伍通知书都丢了，军队该怀疑你以后会不会把发给你的枪也丢了啥的。
而入伍批准书，你想弄丢怕是没那么容易，因为你基本见不到。就算退伍时见到了，也不会让你随便拿走的。如果真的因为种种原因弄丢了，那补起来会相当麻烦了，有没有补全的可能估计都会很难说。
同时，入伍批准书是计算你个人工龄、退役金、退役安置地、退役安置级别等等的重要档案，与个人的福利待遇息息相关的。
所以哪个重要，大家想必我明白吧。
最后，小虎搜集了一些入伍通知书，和大家一起回忆下那段青春岁月。
小虎当年的入伍通知书:
其他年代的入伍通知书:
入伍批准书:(注意看下方的装入本人档案)
人事突然通知我被辞退了，想走仲裁程序需要哪些资料或证据
感谢邀请！
既然公司决定把你辞退，并且给了你一个月的经济补偿金，从你的提问可以看出你也很意外，那就基本可以说明公司是违法解除劳动合同了，你要求的四个月经济补偿金很合理，但是要少了。
我的建议：公司决定与你解除劳动合同，那么你就要要求公司出具书面《解除劳动合同通知书》，并且加盖公章，拿到了这个你再去劳动局申请仲裁。我前面提到了你至少可以拿到四个月的经济补偿金，这里我解释一下：根据劳动合同法相关规定：违法解除劳动合同是要向你支付两倍的经济补偿金的，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月按半年计算支付半个月工资。我不太确定你是工作了两年零几个月了，但是至少可以再拿0.5个月工资，另外公司没有提前通知你，你还可以再要一个月的代通知金。这样计算下来你至少能够得到5.5个月的工资。
仲裁需要提供以下材料：《解除劳动合同通知书》、《劳动合同》（这个最有效最能直接证明双方存在劳动关系）、银行流水（拿上你的工资卡到所在的银行自助机上可以直接打印）、工作证、工服、工资表、考勤表、入职登记表等。以上材料（前三个最为重要）原件、复印件各一份。除此之外，还要你们公司的的工商登记资料，这个你可以凭身份证到工商部门查询打印或者登陆国家企业信息公示系统查询打印。带上这些材料到劳动局填写《仲裁申请书》，然后你们公司就会收到《开庭通知书》，接下来坐等开庭就可以了。
PS：可以再跟公司协商一下，如果公司能赔偿你4.5月工资个人建议就算了，毕竟仲裁至少也要等到一个月后才有结果既浪费时间也浪费精力。可以关注我，不懂私信我。
希望我的回答能到帮到你，谢谢！！！
公司没签劳动合同，没买社保，现在辞职需要写解除劳动合同通知书吗
公司没签劳动合同又没上社保，显然公司存在的违法行为，这时候如果员工以此为由来提出离职，是可以要求公司支付经济补偿金的。
这种情况下，员工只需要向用人单位提交书面的辞职报告即可，而不是解除劳动合同通知书，因为解除劳动合同通知书是用人单位写的，不是员工写的。
另外，按照法律规定，这种情况下，员工也可以不用提前30天书面告知用人单位要辞职，是可以随时提出离职的，如果不能提交书面的辞职报告，提交电子版或者直接口头告知也可以。
但是我们还是鼓励劳动者能够提交书面的辞职报告，这样有利于证据的收集，将来如果用人单位赖账不给经济补偿金，也可以去申请劳动仲裁。
如果您有相关的法律问题，或者需要进一步详细咨询，可以关注本头条号，私信律师咨询！
张云雷曾说「一晚上三十多张病危通知书」，短时间多次给病人下发病危通知书的标准是什么
我迷惑了，这个问题为什么会推荐给我？
我在某大型三甲医院做过住院医师，急诊、ICU和肿瘤科都转过。
简单点说，一般是在病人快挂的时候会下病危通知，告知家属现在情况危急，可能有生命危险。如果是白天主管医师下达病危，如果是晚上那就一般是值班医生和住院总医师决定。有些vip病人（不止是有钱有权什么的，病情特殊或者特别难缠也属于vip范畴）会涉及到二线医生（副主任或者主任）。
那什么时候会在一个晚上多次下达病危呢？
根据我的经历，推测是这样的：
1. 一个晚上暂定是12个小时，按照30次病危也就是不到半个小时发一次（这是很重要的前提）；
2. 病人情况严重，主管/值班医生下病危医嘱，并向患方告知患者情况危急生命体征不稳定及下达病危通知，患方签字表示知情；
3. 不到半个小时，病人情况突然好转，各项生命体征平稳，此时主管/值班医生可能由于长期值班脑子处于不清醒状态，然后下了撤病危医嘱并告知情况好转；
4. 又不到半个小时，病人情况又突然恶化，生命体征不稳定，此时主管/值班医生重复步骤2；
5. 又又不到半个小时，病人情况突然好转，此时主管/值班医生重复步骤3；
6. 又又又不到半个小时，病人和医生不断重复上述步骤直至完成30多次病危通知的下达。
按照我的经验，情况大概是这样的。
利益声明：
本人不认识张云雷，也不认识提问者，不清楚问题中出现情景的具体经过，仅针对问题中描述的事件进行回答；本回答仅基于本人狭隘且短暂的从医经验作答，“张云雷”作为人称符号可替换为“路人甲”或者“隔壁老王”，本答案同样成立。
此外，强烈建议该事件中出现的医院，对当晚30多次下达病危通知的全体医护人员进行心理指导或者提供相应心理治疗。
医院随便发病危通知书，人还好好的，为什么还要发病危通知书
这就是传说中的睁眼说瞎话。什么叫人好好的？人好好的去医院？不是脑子瓦特了？如果非等紧急抢救了才给你下病危通知书你又反咬一口说是医生没有及时发现病人病情变化？？出门别只带肚子里的一坨屎，还是带点，哪怕一点点脑子好不好。。。
收到大学录取通知书的那一刻，你最想感谢谁
十年寒窗无人问，一朝成名天下知！
对于我们这样来自寒门的农村人来说，那个时代上大学是我们唯一的能够改变命运的机会，能够顺利的参加高考，并通过高考更是一件难以想象的事情。以至于现在我们都经常在梦里做着当年的考试梦。由此可见，高考真的是一场刻骨铭心的考试。
和所有人一样，我在拿到高考录取通知书的那一刻，感觉自己就是世界上最幸福一个人了。在那一刻，我最感激的人就是自己的父母。
是父母把我们弟兄三个从小学到初中再到高中，一个一个的顺利的送进了大学，其间含辛茹苦可想而知，家里没有田地，只靠一个做木匠的父亲的有限的收入来维持一家六口人（我有一个姐姐，没有上过一天学）的生活，母亲没有工作，有时候给人家打打零工。经济如此拮据还有供三个儿子读书，特别是每到新学期开学的时候，也是我的父母都头疼的时候，因为我们弟兄三人的学费都是问周围邻居借的，父母的自尊心也比较强，特别是我的妈妈，性格好强，又不好意思老是向同一个邻居借钱，我也经常看到妈妈偷偷的为此伤心痛哭。尽管如此，父母还是和其他人有不一样的见识，坚持把我们弟兄三人培养成了大学生。
就凭这一点，我在拿到录取通知书的时候，最应该感激的人就是我的父母。其他的辛酸苦辣，只要是从贫困的农村走出来的人，都会明白。纸短情长，说出来的都是泪！如今，老父亲也已离我们而去，只剩下一个孤苦伶仃的老母亲依然待在老家。
在寒假放假通知书上打广告，你觉得这种行为合适吗该行为是否违法，有何依据
感谢邀请。
因为我就是老师，放寒假前我们也发寒假通知书了，并且通知书上的确打了广告，所以我来聊聊这话题。因为专业学的不是法律，仅凭自己的理解谈谈看法，如果不恰当，专业人士可以留言批评指正。让我也长长法律知识。
我认为在寒假通知书上打广告，不太合适，但是它并没有违法。
不知道大家是否还记得山东万达广场在红领巾上打广告的事情吗？
这俩事性质不一样。红领巾是多么神圣的，它是五星红旗的一角，它是烈士们用鲜血染红了它。它神圣不可侵犯。在红领巾上打广告我觉得是违法行为。
但是寒假通知书，就是用来告知家长孩子各科成绩如何，老师对于孩子在学校的表现得评价家长对于老师的和孩子要求等等，就起到个老师和家长交流沟通的作用。所以即使打上广告，不太恰当，我觉得也不算违法。
我们学校发的寒假通知书都由眼睛店提供，打了眼睛店的广告。如果孩子眼睛不舒服，可以免费去检测，目的是拉住客户吧，希望家长们去他那里给学生配眼镜去。
大家也都见怪不怪了。你说不管电视里还是收音机里，哪里不打广告，演个小品、说个相声都有广告。我们也就别较那个真了。只要不是上升为影响国格尊严的大事，不是真的触犯了法律，大家也都可以接受吧。
这是我的个人见解。如果有失偏颇，请友友们留言指正，欢迎大家留言！
你们放假通知了么
还没有?，天这么冷，好像早点放假啊，但是什么时候才能放呢，有种遥遥无期的感觉，心好累，还羡慕学生老师什么的，寒暑假双休，我们上班都好苦逼，没有假期，感觉每天都是煎熬啊！唉?说多了都是泪，来大家跟上，最晚的是什么时候
幼儿园5月份通知开学，7月份放暑假，你会选择送孩子去上学吗
看问题放暑假应该是公立幼儿园吧，我们这私立幼儿园没有放暑假一说，如果是公立幼儿园，应该由不得你上不上吧。应该必须要上吧。除非孩子不舒服之类的理由。如果是私立幼儿园，我觉得还是看看孩子是小班中班还是大班吧。如果是小班和中班，我觉得如果有带孩子的，就没必要了，如果是大班，我觉得还是很有必要的。现在私立幼儿园大班都教课程了。不去应该会跟不上吧。这个还是得看家长如何看待这个问题了，想让去就让去呗。不想让去，谁也管不着不是。我个人觉得如果孩子已经上学了，尽量还是每天让去上。除了特殊情况。您觉得呢？
通知书上面的家长意见应该怎样写
您好，我是中学心理老师，国家二级心理咨询师，9年心理学从业经验。
家长通知书，是指家校联系手册吗，每次考试后，学校发的学生成绩单、学生在校表现的那种家长通知书吗？这种的话，填学生的在家表现。
如 孩子在家积极参加家务，自觉性较高，作业独立完成，玩手机时间较短，对长辈礼貌。
如果是学校的考试时间通知书 放假时间通知书，这种签名，写个 收到通知 就好了。
你身边的人是怎样写家校通知书的，多在评论区留言，期待和大家交流，多关注、点赞。
