社区工作人员（社区工作人员是什么编制）

本文目录

• 社区工作人员是什么编制
• 新疆疫情期间，社区工作人员非常辛苦，她们到底会不会有补贴
• 社区工作人员每家每户去了解疫情情况科学吗
• 你认为基层中的基层社区工作人员的工资多少合适为什么
• 本人97的，现在一家物流公司做主管，每月工资有10-15k，家人要我去报考社区工作人员，我该不该去
• 基层社区工作者收入低且辞职频繁，影响居民工作，如何留住统招本科学历的社区工作者
• 社区工作者工资水平究竟如何你愿意做社区工作者吗
• 社区工作人员是事业编吗
• 街道社区工作人员现在的工作性质是县级财政全额拔款，但是没有事业编制，该怎样改革

社区工作人员是什么编制

你好，我来回答这个问题。

• 社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。
• 从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。
• 从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。

新疆疫情期间，社区工作人员非常辛苦，她们到底会不会有补贴

没有，年后的那一次疫情结束后，就没有，这一次，估计也不会有，虽然国家层面要求加大对社区工作人员等人群的补助力度，但每个地方都有自己的规定，加上如果真要补助，得掏多少钱啊，政府财政估计吃不消。

真心说，两次疫情，社区工作者太辛苦了，他们到目前，26天没有回家了，大家压力都很大，每天跟高度运转的机器一样，高度紧张和高负荷工作，我身边好多在社区工作的，包括一些干部和普通工作人员，他们非常辛苦，有的甚至心脏都有点不舒服了，一天时间只能休息五六个小时，毕竟不是在家里，也睡不好，长期高负荷工作和高强度工作，让他们压力太大。

因此，我觉得这一次疫情结束后，政府不仅要给社区进行适当象征性地补贴，还要给一线的医护人员、民警、志愿者等待给予一点补贴，虽然钱不重要，但如果能够补贴一点，也算是给他们精神和物质，上的一点安慰吧。

社区工作人员每家每户去了解疫情情况科学吗

疫情来了，冲在第一线的依然是社区工作者。街道领导就是不停检查，督查。建个群，在群里白天黑夜的发指令，24小时要求社工在社区值班值守。社工们白天要给各个隔离户上门服务：收垃圾，买菜，拿快递，而且是没有持续得到任何口罩防护服等等隔离的安全措施。要挨家挨户敲门发送告知书，跟居民面对面的说，有湖北籍的情况要告知社区。要检查物业各个门岗有没有登记到位，还要应付每天不同层面领导走马灯般的检查督查，更高要求。然后各个相关科室就是每天不停的催报表，要报表。七张八张报表把人都转晕了。街道自己还在轮休，却要求社区早在三天前就全部上岗。无怪乎说：社区工作者是最美丽的逆行者，只希望在冒着这么大风险辛苦工作的前提下，能够得到一丝丝的关爱，给予一点点的生命保障。

你认为基层中的基层社区工作人员的工资多少合适为什么

很高兴能够回答你的问题。

我是做社区工作的最基层的工作人员，其中的心酸和苦楚也就只有我们经历过的才知道，很多人认为在社区工作就是喝喝茶看看报，虽然工资低，但是福利待遇好，还是会有很多人挤破头皮进去的。其实不然，在我的工作的社区已经有很多人离职了。

社区工作人员包含几种岗位社区“两委”干部、社区网格员、计生专干、人民调解员等，社区干部才是社区的“主人”，每一名社区干部分管一至两项工作，而具体的工作由网格员去做。社区的工作越来越杂，分工也越来越细致，有时候一个人要对接好多个部门，一个小小的社区要对接好几十个部门的工作，工作任务相当繁重。

社区工作人员是与群众走得最近的，且能够直接服务群众，不仅仅要服务好群众，还要做好各项工作如党建、计生、违建、卫生、民兵、综治、禁毒、妇联等具体工作。所以社区的工作并不轻松，但是大多数城市的社区工作人员的工资却在2000元左右，不足以养家。我认为社区工作人员的工资最低不应该低于3000元。

本人97的，现在一家物流公司做主管，每月工资有10-15k，家人要我去报考社区工作人员，我该不该去

是我的话，我不会去！我是92年的，在一家外资企业做工程师，也没有达到你主管的级别，但是工资10K，公司福利待遇也算不错，至少说今年大环境这么差，我们反而加薪了。

我也曾考虑去社区工作，但是考虑到自己年纪也快30了，现在主要还是以赚钱养家为主，爸妈年纪也不小了，都是农民，然后出去打点工。也是比较辛苦。

如果再去考社区工作人员，时间成本少不了，就是担心无法分配好工作

去社区工作，有可能工资还没有你现在的高，毕竟你97年，一个月10—15K，就算中间值，那么你税后也是有1万块钱的。一年下来算上十三薪，奖金等等，可能综合15万打底。

而且做到了主管的位置，福利待遇也不差了肯定，比如说你的五险一金的基数也不低，在企业里面也有了一定的威望。

毕竟做了这么久，做到了主管，肯定有两把刷子的

假如你去社区工作，还得从头开始，不是说不好，而是成本有点高。

97年你还小，做到主管的位置，已经很不错了，工资也不错，前途无量！现在都是要重用年轻人嘛，你这肯定下一步就是经理了啊！

很多人说稳定性，假如你的自身能力很硬做到500强的企业水准，就算失业了，相信你的金字招牌，挖你的猎头会是一大把！

综合考虑，不建议你去考社区管理人员。

基层社区工作者收入低且辞职频繁，影响居民工作，如何留住统招本科学历的社区工作者

社区工作者没必要非招录本科学历，完全可以放低招录条件，招录当地工作能力高而学历相对低的年轻人。

社区留不住人的根本原因就是招录人员要求条件太高，大部分人只把社区工作当跳板，继续考录公务员或其他单位事业编。

现在很多地方招录社区工作者已经不单纯是社区工作人员了，而将社区工作人员纳入了事业编制，也就是说招录的社区人员和事业单位的正式人员是一样的，同样有事业编制，工资有财政拨款，也可以聘用职称。但就是这样的待遇，社区还是留不住人，最主要的原因就是招录条件要求的学历太高。你想想一名大学本科毕业生，甚至是专科毕业生，有几个愿意安心待在社区发展的。其实这和招录的乡镇公务员是一个道理，虽然乡镇公务员一般只要求大专学历，但报名考试的却有很多本科生和研究生，大家只不过是把乡镇公务员当成一个跳板，从而继续努力，向上级机关发展。

社区想要留住人可以参考近年来乡镇公务员招录村两委干部的做法，将村干部纳入招录范围。

社区都是为基层一线居民服务的，工作内容都是日常生活琐事，其实真没必要非要求大专生、本科生。社区工作想要留住人，建议可以参考近年来乡镇公务员的招录办法。很多地方乡镇公务员招录将村两委干部纳入招录范围，包括符合条件的村主任和村支部书记都可以包括，并且，更重要的是将学历条件适当降低，只要求高中或者中专学历，如果想提高学历要求的话，可以要求在职大专学历。这样的话，本地人员中符合条件的就会增多，肯定会有一些致力于在当地发展的年轻人去参加考试。通过这种方式招录的当地年轻人，不但有了正式工作，而且离家近，家里生活也不耽误，绝对比那些直接招录的本科生容易留住。

另外，社区其实没有必要配备专门工作人员，可以通过聘用公益岗位或者社区志愿者来解决，这样不仅能留得住人还大大节省财政开支。

社区工作者工资水平究竟如何你愿意做社区工作者吗

当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看，社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的。

社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员，他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员，因此他们的待遇自然也是更低的。虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。

并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委。但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委。

而与此同时，社区工作者的工作并不轻松。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小。

所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！

社区工作人员是事业编吗

笔者曾在市县两级工作多年，对社区工作这块也做过专门调研。社区工作人员分为广义和狭义之说，广义的包括社区所有工作人员、包括事业单位人员（一般为1-2人、即主任和书记）、村官、劳动协管员、民政专干等等；狭义的即社区专职工作者，属民政部门招聘，通常叫民政专干。

笔者曾经调研过一个区的26个社区工作人员状况：共有村官20人、劳动协管员45人、民政专干70人、公益性岗位43人、残疾专干23人、网格员318人、政府聘用人员28人、社区临聘人员66人、其他15人，工资在800-3600元之间。可以看出来源渠道多、待遇五花八门。

回到你的问题，社区工作人员是事业编吗？大部分不是，一般来说，不超过2个，即书记、主任。

在机构改革中可以转为行政编吗？答曰，肯定不能，社区原则上属于自治组织，因此目前正在探索如何进一步去行政化。所以转行政编制完全没有可能。

笔者建议：作为未就业大学生，可以将社区作为“先就业再择业”的一个跳板，但最好不要作为终身职业选择。

街道社区工作人员现在的工作性质是县级财政全额拔款，但是没有事业编制，该怎样改革

1、社区是自治组织，是由民政部门审核成立的社会组织，不是由机构编制部门成立的行政或者事业机构。社区的性质和村级组织是一样的，唯一不同的就是管理的对象是居民，不是农民。体制内的机构，都是由机构编制部门审批成立，凡是没有机构编制部门制定的“三定方案”、“九定方案”，就不是行政或者事业单位，不属于体制内机构。社区成立的审批机构，就是民政部门，而不是机构编制部门。

2、地方财政供养的人员，除了编外人员，还有合同工、临时工、劳务派遣工。行政、事业单位的编内人员，其人员工资、经费由省级财政转移支付供养。超编人员、编外管理人员由地方财政供养。这其中，超编人员是指正式职工，因编制数额限制，暂时未列入编制管理。编外管理人员，则是指人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等合同制管理人员。目前，行政、事业单位的临时人员，或者公益岗位人员，都由人事部门统一招聘，或者指定劳务派遣公司派遣，由地方财政部门统一供养。医院等具备生产经营收入的单位，经人事、财政部门及主管部门审批后，自行供养。

体制内人员，一看机构性质，二看是否使用编制，机构必须是行政、事业机构，编制也必须是对应机构性质使用的行政、事业编制，二者缺一不可。并非所有财政供养的人员，都是正式职工。