本文目录
- 本人35岁，村官转事业编，是区里的住建局的市政处还是乡镇好
- 竞选村官有什么固定要求吗
- 在老家当村干部，有没有前途
- 大学生村官有前途吗
- 现在有很多的大学生村官，那么如果有机会，你愿意到农村当一名村官带领农民致富吗
- 全国大学生村官4年减少10万人，接近一半人选择离开，为什么
- 村官工作，你最大的收获是什么
- 大学生村官四年，女，28，未婚，现转乡镇事业编，辞职或者留在体制内，您会怎么选择
- 我是一名已毕业两年的学生（已入党），请问是大学生村官好还是公务员好
- 我在工地上做财务工作，工资月五千，不过现在家里又推荐我去考村干部职位，怎么样
本人35岁，村官转事业编，是区里的住建局的市政处还是乡镇好
35岁才转事业编，在乡镇和城区住建局之间选择，综合性价比建议选后者
大学生村官是特岗人员，是国家振兴乡村计划中的一项重大战略决策，主要目的是培养社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。大学生村官在身份上虽然不是编制人员，但享受财政全额补助。服务期满后，可以参加国家公务员或事业单位考试转为公务员、事业编制，在面试政审环节有一定的政策倾斜。部分地区编制宽裕的，可以直接考核入编，成为事业单位编制人员。题主应该就是这种类型，首先恭喜上岸，不容易。
乡镇事业编，无非是原来的“七站八所”，现在的各类综合服务中心，比如农业服务中心、社会事务服务中心等等。住建局市政管理处，主要职责是负责城区道路、桥梁、排水、防洪渠道等市政基础设施及其附属设施的巡检、维护、管理工作。两者都是事业机构，在编制性质上没有区别，那么如何选择，无非从待遇、前途、家庭来考虑。
在待遇上，去乡镇每个月有四五百钱的乡镇补贴，到手收入比去城区高，但实际上也差不多。35岁的年龄，肯定都是有家有口了，家大概率是安在城区，如果选择乡镇工作，每天从城区到乡镇往返跑，几百元乡镇补贴不一定够补贴路费油费，而且还辛苦。
在前途上，乡镇和城区事业编差不多，一眼望到头也就是管理9级，总体差不多。如果评职称，相对在城区还容易点。你已经35岁了，录用后试用期一年，36岁，还是科员起步，在政治前途上已经可以看到未来。与其在乡镇撅着屁股忙来忙去没有结果，可能不小心还赔上身体，不如回到城区安安稳稳上班，清闲过日子更好。况且就权力而言，在城区市政管理处某种程度上还略胜于乡镇站所，在社会地位上不见得比乡镇差。
在家庭上，毫无疑问回城好，一方面工作轻松，另一方面生活便利，可以兼顾家庭，对父母，对孩子都是一种交待。生活不是为了工作，相反工作是为了生活，在35岁这个年龄段，上有老下有下，已经没有必要为了工作影响家庭。
竞选村官有什么固定要求吗
谢谢特邀。当前村级換届选举还没有展开，并没有发现竞选村官的具体固定要求，但是，选拨干部必须具有一定的政治思想文化水平。身体健康，年富力强，。觉悟高，有领导能力。群众基础好，威信高，群众信得过，爱国家，爱集体。顧大局，识大体，不以权谋私，大公无私，克己奉公，作风正派，:办事公道，公正，公平，认真负责，真正甘愿为人民服务思想，热心为群众办事，办好事。带领群众发展农业生产，发展经济，为四个现代建设，致富奔小康而献身年滿十八岁公民，都有选举村干部和竟选村官的权利。
在老家当村干部，有没有前途
根据中央部署，新一轮村（社区）“两委”换届选举统一到2021年进行（2020年第四季度启动）。每届任期由3年改为5年。
经查找最新资料，现以广西宜州为例，村干部政策待遇及发展如下：
待遇保障
1.报酬待遇为“月基本报酬+年终绩效奖励”，年工资收入可达2.8万，并根据上级文件要求适时提高。外出培训等有差旅补助、村集体经济可根据相关文件对有关人员给予补贴。
2.在春节、“七一”等重大节日期间，对村干部开展慰问活动，在村干部家庭发生重大变故、伤病住院、家有困难等情况下做到必到必访。
3.个人医疗、养老保险有财政支持保障。
4.符合条件的可享受离任村干部生活补助。
职业发展政治晋升渠道
1.招录公务员。每年考录乡镇公务员时，将安排一定名额面向优秀村（社区）“两委”干部定向招考。
2.事业单位招聘。公开招聘乡镇事业单位工作人员时，安排一定名额面向优秀村（社区）干部定向招考。
3.推荐“两代表一委员”。优先推荐符合条件的村（社区）干部担任党代表、人大代表和政协委员，为村（社区）干部参政议政提供平台。
综上所述，村干部前途光明，待遇有保障，同时可以通过公务员、事业单位定向招考改变身份，改变命运。
大学生村官有前途吗
这恐怕是大学生不好安排，给大学生给个工作之举吧？我观察，很多按排到村社，名义上是公开考试招聘，其实很多都有背景，一般人就是考进了，多半也是通过面视的方法找个合适的理由把他剔出了，如果不信可以调查。
过去的乡长书记以及村干部几个不是农民出生的，他们上台可以作报告，下田可以犁田插秧割谷，他们不担有一定的文化，而且懂农业，有种田地技术，深受农民们的欢迎；他们对农村、农民有深厚的感情，站得近说得拢，和农民一起干活同吃同住无丝毫架子可言，所以农民们听他们的，紧跟他们走。
现在的大学生，多数文字斌斌，一副眼镜，文也文不得，武也武不得，正如三国演义中的刘备，文不如军师诸葛孔明，武不如五虎上将关张赵马黄一样。可是，虽然刘备再差，但他有待人方略，同时也得挥动双剑上战场。可现在的大学生，从小就是温室里泡大的，根本没有经受过农村的风吹雨刷的艰苦磨难，没有半点乡村基础，完全不了解农村，你要他们去当村长支书，恐怕就是过去说的外行领导内行，是难以服众的事，满口的大道理，光说不练怎样来带领农民发展生产呢？
要从实际出发，大学生文化高，先莫急一下就去任个村官什么的，下派到村里锻炼一个时期，经过全面考察，能担任的才可担任，否则会坏事的。
现在有很多的大学生村官，那么如果有机会，你愿意到农村当一名村官带领农民致富吗
我们村的村长是80后，小学毕业，大字不识几个，以前是个混混，经常打架斗殴。
书记是70后，初中毕业，也是个混混，不过胡乱涂鸦比村长涂的好看些。
不过他们还是不欺负本村人，对本村人还算讲义气，我们村和邻村比，表面上的功夫还不算差，村里的豆腐渣工程还蛮多的，每年年底他们都会嘻嘻哈哈的给村里的贫困户送点柴米油盐，毕竟当村官也得有个村官的样子嘛，这一点还是要给他们赞一个。
在我们家乡大学生派不上用场，调皮捣蛋的人更适合做村镇领导，村里镇里的领导班子都是在我们当地有点名气的角色，跟文化高低扯不上半点关系。
全国大学生村官4年减少10万人，接近一半人选择离开，为什么
大学生村官，一个听起来带点乡土气息又有点上档次的称呼。
其实很多人都不知道，其实他们其实不是官。
招录大学生到农村是国家为了乡村发展和缓解毕业生就业困难而采取的一项政策。高校毕业生只是协助当地村三委（村支部委员会、村委会、村监委会）做好村里的管理和发展。
和事业单位、公务员不同，这类职位没有编制，属于合同制编外人员。
从2008年开始，到2017年已经9个年头了。9年间，无数青年才俊走向农村，从城市跨入了基层，在劳动群众中谱写着一曲又一曲青春的赞歌。
可是，9年过去了，我们看到的是，这个群体的数量越来越少。
前不久，据全国大学生村官论坛《2016—2017中国大学生村官发展报告》显示，截止2016年底，全国在岗大学生村官共计102563人，相比2012年减少了10万人左右。
为什么会出现这样的状况？我们立志到基层去、到最艰苦的地方去的热血青年们为何纷纷离开了那片印满青春脚印的沃土？
所学专业与底层实际需求不对称
由于有着缓解就业困难的因素，所以村官招录过程中通常是不会限制专业的，只会限制学历，比如专科、本科等。
通过这种方式，招来的大学生五花八门各式各样的人，汉语言文学、英语、心理学、会计学、机械制造与自动化、软件工程、物流管理等应有尽有，很少有农业、动物医学等能切切实实有些帮助的人才。
因此，有人就说了，来个大学生什么用都没有，帮助农民致富搞不了，困难也解决不了，一天就会对着电脑搞资料。
被说得多了，人自然会想到找个适合自己的地方。
基层经验太少，来事儿了处理不了
刚走出象牙塔的学生们，在面对社会事务尤其是乡间事务方面显得经验非常欠缺。
就拿经常发生的争吵来说。谁家建房多占了邻居一点地方、谁家菜园子被别家挖过去了一块都会引起矛盾。
而刚进入农村岗位的小白们这个时候往往是比较耿直的，因此常常几句话出来不是得罪甲方就是得罪乙方，要么闹得本来有希望解决的小矛盾变得一发不可收拾。
好心还把事情办砸了，不仅在群众中的威信没有树立起来，反而还挨领导一顿骂，谁能承受得了？
没有编制，职业发展希望渺茫
大学生村官也是人，也需要结婚生子、赚钱养家，没有编制没有保障的职业前景常常让他们感到不安。
据了解，他们的工资和公务员、事业单位工作人员相比还有一些差距，尤其在社保方面，通常只有五险，没有住房公积金（大多数省份都是这样，可能少数省份五险一金是齐全的）。这对要在城里买房的大学生村官来说，是有一些困难。
依照现在的物价，一个月两千多的工资（陕西为例，一年3.3万，不包含社保个人缴纳部分），只能勉强维持生活，别提结婚养娃了。
因此，很多人秉承一个信念：只有跳出农村，才有更多赚钱的好机会。至少也得混个编制出来，工资也能高点儿。
水月镜花般的“编制”和“升职”让一部分人丧失前进的勇气和信心
据《2016—2017中国大学生村官发展报告》统计，历年招录的村官中超过一半进入村“两委”班子，走上乡村领导岗位，有8.8%(约9020人)担任乡镇书记、镇长正副职，有0.89%(约909人)进入到县直部门领导班子，这其中超过一半进入县级团委、妇联部门。
但这些人只是凤毛麟角。有90%的人最终还是没能等到升职的机会。这其中既有自身奋斗与否的因素，也有除此之外的因素。
很多人在入职初期就被 “好好干，干出成绩就给你编制给你提干”的大饼所吸引。可当他们充满希望到农村一看，原来根本不是自己想的那回事儿。
别人家的村子，不是自己的一亩三分地。去了别人的地盘就得守别人的规矩，谁会因为一个大学生村官的名头让你在自己的地盘主导世界？
即使有一些能在所在的村子发展产业的人，也不见得会被领导“发现”，只得最后闯出一条创业的路子。
前途的无定数，让更多人选择离开农村。
人微言轻，得不到重视
本来，他们是带着知识和年轻的优势去的。来个“帮忙的”，村干部自然很高兴。
他们并不觉得上级给他们派下来了一个帮助村民致富的知识青年，反而会觉得又来了一个能给村上做资料的好手，或者说又给他派下来了一个“下属”。
当他们想在村级事务中提出某些建议时，又往往面临着不被重视的境遇。
没有了“成绩的获得感”，心也凉了半截
2016年，精准脱贫打响第一枪，各个贫困村都下派“第一书记”一名，其主要职责就是帮助村上消除贫困死角，带领群众致富奔小康，脱贫攻坚抓主责，干好了是自然是人家有能力。
与此同时，很多贫困村还有大学生村官驻守，很多时候冲在脱贫攻坚第一线的还有他们。
不知道会不会出现这样一种情况，上级检查脱贫攻坚工作，功劳都算在“书记”身上。
这样一来，辛苦的成绩被剥夺，又有多少人有热情继续？
女多男少，农村留不住那么多“现代美少女”
看看这么多年来的招考，考上村官的大多数是女生，也许现在的男生都不好好学习，所以才会在考试的时候败给女生吧。
现在的女生大多都是在父母的呵护下长大,很少或者说没有机会接触到农村里一些复杂的人和事，在遇到有些问题时可能会退缩。
除此之外，村干部在年龄上来说也大都是父辈级别的人，一下子面对那么多这样的人，年轻女孩子可能会不太适应。
而且，与城市相比，各项基础设施、娱乐活动的缺失，和一到晚上到处是鸡叫狗吠、蛙声虫鸣的环境。
很少有“现代美少女”能长时间坚持工作、生活。
大学生村官成了某些人基层“镀金”的最佳角色
有一些人利用国家的好政策，并不是真心愿意去实现人生价值，而是想通过这样的方式混几年基层工作经历，从而能用在以后的仕途上，等到时机成熟，他们便脚一蹬就离开。
公务员、事业单位招录一批
每年的事业单位和公务员都有招录专岗，这也在一定程度上让一部分大学生村官离开了工作岗位。
9年时间， 这项政策确实帮助农村获得了发展，在一定程度上培养发现了一批人才，也在一定程度上缓解了大学生就业的压力。
但是遗憾的是，根据相关政策，大学生村官将在以后停止招录。据笔者所知，安徽省和陕西省已经明确不再招聘大学生村官。
不知道以后的农村还会有热血青年的加入吗？
村官工作，你最大的收获是什么
谢谢邀请！
村官，官虽小，但千头万绪管事不少。包括他们的一言一行，又兼着党和政府在人民群众中的代言人形象！实在不易。抱歉！我没有当过村官，没有切实的感受，收获更无从谈起。
大学生村官四年，女，28，未婚，现转乡镇事业编，辞职或者留在体制内，您会怎么选择
本人曾经在乡镇工作过十多年，对大学生村官的工作还是比较了解的。
从2013年开始，大学生村官的服务期由2年转为4年，包含两个服务期。虽说是村官，是党员的话，还要求挂职村里的副书记，但基本上都住在镇里，从事的工作也和镇干部差不多，所以对乡镇工作是非常理解的，如果留在体制内，将会无缝连接，很快适应工作。
另外，在基层工作过的同志应该都有体会，工作四年后，你在大学学的专业知识几乎都丢掉了，辞职的话，更多从事的也是行政管理等综合性岗位，想走技术的路已经很难了。而在乡镇工作，几乎也是综合性岗位，其实区别不大。
现在大学生村官的出路还是很多的，主要有三条：一是直接选调为乡镇领导班子，每两三年有一次，单独在大学生村官满四年的干部中选，属于内部竞争，很有机会；二是考公务员，也有专门要求大学生村官经验的公务员岗位，这也不失为一条路；三是成为事业编后五年，也可以选调乡镇领导班子，不过这个时间比较长。
综合来说，你已经28岁了，已经适应了基层工作，将来的出路也很多，如果你没有什么特殊原因的话：如离家远、异地恋等，建议你不要辞职。当然如果你个人能力特别突出，或者家族企业需要你，那就另当别论了。
我是一名已毕业两年的学生（已入党），请问是大学生村官好还是公务员好
根据你自身的能力和工作目标定吧，我以前在乡镇工作过，很多大学生村官最终的方向还是报考公务员。村官和公务员，两者是不同的，以下一些建议供参考：
一、大学生村官，是指政府相关部门经过笔试、面试、资格审查、体检等流程筛选出来的，专科及以上学历应届或往届毕业生，担任是村委会主任(村长)助理、村党支部书记助理或其他其他“两委“职务的工作，也有只限从应届毕业生招，这个各地区有群不同。
二、大学生村官不属于公务员，没有编制，属于签约就业。工作三年后，可以另外业，或者继续签约。作为国家开展的选派项目之一，大学生村官的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
三、大学生村官的出路多是考编制单位。有些地方会拿出一定名额面向大学生村官定向招录(聘)公务员和事业编制人员。任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官，或者符合条件的，可参加定向招录(聘)。有些优秀的，可以直接聘用为事业编制人员。不参加考试，但任期考核合格的，可以继续签约留任，服从组织部门的统一安排。
综上，虽然大学生村官没有编制，也不是公务员序列，但村官在任满1个聘期后，表现优秀的，可以参加公务员考试、成为事业编制、报考研究生加分，也能直接被聘用为乡镇事业单位编制人员。大学生村官可以作为一个求职跳板，为以后的“求公”之路做准备。
但如果你准备好了，建议可以直接报考公务员。
我在工地上做财务工作，工资月五千，不过现在家里又推荐我去考村干部职位，怎么样
你能参加考村干部，当然可以，也当然好。
村干部的什么职位呢？是书记，还是村主任？中央已行文明确规定，村里的书记按党章选半产生，前些时还规定村书记必须兼村主任。
村里只有书记和主任算村领导干部。还有会计、妇联主任、治保主任算村委会成员。不能算作有工资的村领导人。村领导一把手连续任职满10年，退休后有退休费。
你在工地当会计，月薪5000元是可以的。现在当村干部好当，但对村务事不好管。因为村民没有经济利益在村干部手中，无约束力。
我建议你就一边打工拿工资，也把自己家的农活干好，比当村干部强。村官虽小，风险也大。小官大贪，是一大隐患。你别去风尖浪口吃那个亏吧！
