关于养老金问题一直是大家关注的话题,对于社保缴费年限,大家知道缴满15年,退休后能够领取养老金,但是随着养老金政策的不断调整变动,今年有消息称社保最低缴费年限延长10年,也就是说,如果实施的话,我们要交满25年才能够在退休后领取养老金,这个真的假的?一起了解一下吧。
社保最低缴费比例增加
2023年1月1日已经有明文出来了,全国很多地方的社保最低缴费比例都增加,这对于企业职工、机关单位、事业单位职工都是一个好消息,因为社保最低缴费比例增加,意味着未来能够领取到的养老金就会越多。由于这些职工的企业缴纳部分都是由企业出钱,而个人缴纳部分的费用比较低,所以这些职工还是比较开心的。
对于灵活就业人员来说,这无异于晴天霹雳,因为灵活就业人员需要自己缴纳个人缴纳部分与企业缴纳部分,这也意味着社保最低缴费比例增加,他们每个月需要支付的社保费用就会越高。本来灵活就业人员的收入就比较低,社保最低缴费比例增加,将会给他们的生活造成非常大的压力。
社保最低缴费年限延长10年
目前我国实施的社保最低缴费年限为15年,也就是说只有购买社保满15年,退休以后才能领取养老金,由于这几件养老金统筹账户呈现入不敷出的状态,就有人提出社保最低缴费年限延长10年,一旦这个提案通过,社保最低缴费年限将变成25年。机关单位、事业单位职工会很开心,因为他们工作比较稳定,社保缴费比例也较高,这样退休以后能够获得更高的养老金。
灵活就业人员不同,灵活就业人员的工作非常不稳定,基本上是干了今天没有明天的情况,尤其是35岁以后的灵活就业人员,想要找到一份工作非常困难。目前15年社保最低缴费年限已经有很多灵活就业人员无法完成,如果真的延长社保最低缴费年限到25年,灵活就业人员很有可能无法领取养老金,退休生活将会非常凄惨。
延迟退休
为了降低国家养老金压力,延迟退休已经确定了,延迟退休对于其它人影响不大,但是对于灵活就业人员影响非常大,因为灵活就业人员大多从事体力活,过了50岁以后根本就干不了体力活,如果延迟5年退休,他们的生活将会十分困难。
以上三个消息已经确定第三个是肯定会实施的,不过灵活就业人员只要提前做好准备,问题并不大,但是如果第二个实施,灵活就业人员的生活将会很惨,不过目前情况来看,实施的概率不高,不需要太担心。
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