社保知识，小龙虾每日分享第747期，欢迎关注！
不可否认，目前养老金的额度确实存在着差异性，甚至用两级分化来说也不为过。
有一些不了解情况的人将其归功于：视同缴费年限，国家缴纳个人未缴纳。
有些人建议取消视同缴费年限，这样大家养老金就平等了。
小编今天和大家详细的分析下，不讲大道理，直接举例子来说明！关于视同缴费年限的问题，取消真的就平等吗？
大家都知道，机关事业单位参保人员养老金并轨时间是2014年10月1日，从这一天开始，机关事业单位人员个人也开始缴纳养老金。
参保人员A是2014年9月30日退休，一分钱没有缴纳，难道就补发退休金了？
（以2014年10月1日为界定，之前退休的是退休金，之后的称呼为养老金！）
很显然，必须发放退休金，按照在职工资的一定比例发放，比例的多少和工龄挂钩，还包括各种补贴！
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强调：全部是财政拨款！
参保人员B是2014年11月1日退休，养老金并轨，按照新老办法计算养老金。老办法不谈，说说新办法。
假设当地社平工资是8000元，视同缴费指数为1。
按照一些人的要求，取消视同缴费年限。
个人账户总余额，只缴纳了一个月，按照1390元计算，个人账户养老金10元！
统筹账户养老金呢？缴纳年限1个月，8000元的十二分之一，还要除以100，只有7元不到。
难道参保人员养老金最终领取19元？怎么想的？
也有人说，视同缴费年限应该算，但是过渡性养老金不应该算！
还是上面的例子，假设视同缴费年限30年。
个人账户养老金没有变化10元；
统筹账户养老金为8000乘以30年除以100，也就是2400元。
合理吗？
晚了一天退休，只有2400元？提前一天退休的退休金至少6000元。
还改革什么？继续按照老办法发就是了？
过渡性养老金其实是对个人账户养老金的一种补充模式！
为什么差距大，其实就是个人账户养老金实际缴费时间太短，导致总余额太少。
因此，国家在改革的时候用过渡性养老金来替代。
但是，有一点我们也应该看到，过渡性养老金的实际计算值是高于实际缴费年限的计算值。
统筹账户缴费1年养老金=社平工资×（1+月平均缴费指数）÷2×1年×1%；
1年视同缴费年限计算的过渡性养老金=社平工资×（1+月平均缴费指数）÷2×1年×视同缴费系数%；
而这个系数，在1%至1.4%，是大于1%的。
不过，我们要知道，视同缴费年限不是永久存在的，是养老金改革的产物，最终会消失不见。
举个例子：
小编2017年进入体制内，不存在视同缴费年限，60岁退休领取养老金；
参保人员C在企业工作，同样60岁领取养老金。
谁高谁低？为什么？
最后提个问题：
公务员给国家打工，国家用财政缴纳单位部分，公务员缴纳个人部分；
企业职工给单位打工，单位缴纳单位部分，职工缴纳个人部分。
有区别吗？
为什么许多人会说是自己养活了公务员？
今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.
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