社保知识,小龙虾每日分享第743期,欢迎关注!
养老保险两级分化还是比较严重的。
2022年4月,人社部文章《进一步织密社会保障安全网》指出:企退人员人均养老金已经上涨到2987元。
注意:这里的企退人员的养老金可是包含了烟草、电网、两桶油、铁路等企业的。
因此,实际一般企退人员的养老金还要低上不少。
机关事业单位的养老金,前段时间小编根据人社部的数据推算出为7840元,许多人不信,表示没有之类的——格局要打开(虽然没有计算丧葬费及抚恤金,但是也没考虑职业年金、不中福利补贴及绩效)。
即使机关关事业编只有6000元,那也是事业编的2倍了。
机关事业单位的差距在哪?
小编正好有10年的企业工作社保缴纳经历,也有5年的机关事业单位养老保险缴纳经历,今天和大家好好分析下差距。
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一、企业单位的缴纳基数
1、事业单位全资私营企业
小编2007年5月至2012年11月,一直在同一家公司工作,该单位隶属于某事业编单位,但也是私营企业。
以2007年的缴费为例:
二、2007年7月1日至2008年6月30日期间,参保职工个人(不含个体工商户和灵活就业人员)月缴费基数下限按不低于全省在岗职工平均工资的60%(1189元)确定;上限按不高于市区在岗职工平均工资的300%(6182元)确定。
单位给小编的参保基数正是1189元,一分不多,一分也不少。虽然那会小编的工资有2000多元,但是单位还是按照最低0.6进行缴纳的。
其实那会小编也不懂,只要单位缴纳养老保险及非常满意了。
小编仔细查询,发现所有的缴费基数都是平均工资的60%,不存在100%。
2、外企
2012年12月份,小编进入一家外企,工资翻了翻。
同时对比2012年11月与2012年12月,会发现缴费基数并没有发生变化。
同样还是社平工资的60%。
3、上市公司
2015年4月至2017年9月,小编进入一家上市公司工作。
同样对比2015年3月与2015年4月的缴费基数,可以看出还是没有变化,都是当地
4、总结
在私营企业,无论是一般私营,还是上市公司,或者外企,都是按照60%进行缴纳的。
最终,10年缴纳只有18300元的个人账户余额。
二、机关事业单位养老保险
2017年10月,小编进入机关事业单位工作。
以2022年数据为例:
2022年社保100%比例缴纳基数为6284元。
小编的缴费基数为6452元,个人缴纳指数为102.67%。
可见,机关事业单位人员是按照个人工资进行实际缴纳的,一般在100%上下徘徊。
主要是新入职人员薪资要低一点,小编之前有10年的私企工作经历,也是算工龄的,因此刚刚超过了100%缴纳的6284元。
三、企退、机关事业单位养老金差距
通过小编的例子可以看出,差距在哪里。
许多人说什么视同缴费年限之类,小编完全不存在视同缴费年限,也不存在过渡性养老金。
如果小编一直在私企里面工作到退休,最终的养老金必定很低,虽然不会是1000多元,但是也很难超过3000多元(退休时候的养老金折算到现在来看)。
相反,在机关事业单位工作到退休,养老金必然不会低于5000元(20年后养老金折算到目前来看)。
养老金的差距最根本的就是在于月平均缴费指数!
它决定了养老金的个人账户余额,决定了基础养老金的多少!
当然缴纳年限也很重要!
因此,要想高额养老金,提高自己的缴纳比例,增加自己的缴纳年限才是关键!
说什么降低高养老金、说什么不公平、说什么人民养活了机关事业单位人员,都是废话,没有任何作用的废话。
今天的分享完毕,知道大家觉得是否有道理,或者说出你的意见与看法.
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