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老金 领养 投保 缴费 收回

灵活就业人员投保四大烦恼:缴费不断上涨,领养老金能收回成本吗

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-04-16 22:55:05 浏览24 评论0

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根据统计,目前有两亿的灵活就业人口,可以享受到和企业员工一样的待遇,并且,很多地区都放宽了户籍制度,甚至有些地区,还可以缴纳生育保险、住房公积金,这让灵活就业人员的保险待遇更加的好。但还有四大问题,让很多灵活就业的人都很头疼。

第一个问题:参加员工退休金,缴纳的金额几乎是员工的3倍,而且成本还在持续增加

灵活就业人员参加社会保障,其缴纳的费用由个人负担,一般为8%,而灵活就业人员则为20%,几乎是后者的3倍。

至于养老保险,因为是在全国范围内,从60%到300%不等,所以,随着社会平均收入的提高,缴纳的金额也会越来越多,一年下来,最少也要七千多元。

第二个问题:收入不稳定,退休金很容易被打断,但是没有办法再支付。

灵活就业的人,其收入并不稳定,有时经济状况好,有时又会很差,这就造成了养老金的断缴。但是现在,养老金的补缴制度已经被取消了,这就造成了部分灵活就业的人,没有办法在规定的时间内缴纳15年以上的养老金,也就是说,他们的缴纳时间会更短,养老金水平也不会太高。

当然,灵活就业的人参加养老保险还有一个优势,那就是可以随意决定要不要缴纳,一旦发生意外,可以随时进行续保,而且之前的缴费年限也不会为零。

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第三大问题:在退休年龄方面,灵活的妇女应该推迟退休

按照现行的退休制度,女职工的退休年龄是55岁,相当于女干部,而女职工则是50岁,这让部分灵活就业的女时尚到很不爽,觉得五年后才能拿到,更是处于劣势。

不过,有些地区,像山东,江苏,江西,四川,都会规定,灵活就业的妇女,可以按照与女职工相同的退休年龄,不过大部分地区,都会规定55岁以后再退休。

第四点麻烦:交完款后,只有很少的一笔资金转入自己的帐户,需要很长一段时间才能收回。

尽管弹性职工的退休金占20%,但仅有一小部分转入了个人退休金,而大部分资金则流入了综合帐户。比如每年交一万块钱,就会有4000块钱打到自己的个人账户上。

一方面是因为缴纳的费用高,另一方面是因为退休金的周期比较长,对于在职的员工来说,最多四五年就能收回成本,而灵活就业的话,则要十年以上。

总而言之

灵活就业的人,在参加养老保险的时候,也变得更加的有经验了,比如,很多地区,都没有了户口的限制,但是,还是有四个问题,让很多灵活就业的人,都很担心,会不会涨工资,会不会退休金。你对这件事有什么看法?欢迎大家在评论区留言。