随着公司应聘的人员越来越多，公司的HR要求也越来越严格，甚至有时候学历只要“985”和“211”，那么对于专科生来讲就是一个很大的危机，导致很多刚刚毕业的专科生不得不继续深造，提高字节集的学历，但是仍旧有些公司注重的是第一学历，让很多求职者望而却步。所以，现在找工作都比较注重学历。
很多待遇好的大公司都是要的高学历，并且有高学历的甚至都是直接录取，只不过最近出现的话题:“互联网招聘程序员为什么只要本科生？引起了一片热议。
互联网公司对于程序员的学历降低了标准，要求的程序员学历只要是专科就可以，引来了很多网友在下面留言，但是大多都是吐槽学历要求，对于求职者带来的困扰。有一位网友说道，“从小就是高年级欺负低年级的，出了社会就是本多欺负本少的，但是我想说的是：都是两个肩膀扛，一个脑袋，你有你的敲门砖，我有我的过肩斧……”他想要表达，工作重要的是能力，不是学历。
但是仍旧有些人认为高学历很好，说本科学历要比专科学历的人工作能力高一点，所以公司才会有这样的选择，并且甚至有个网友直接说，专科的人智商都是有问题的。于是有一位网友，就向所有公司的HR提出一个疑问，一个是高学历，没有能力，另一个是低学历，但有极强的工作能力，想问问他们究竟该怎么选？
一、为什么互联网会出现这种情况，难道学历不重要吗？
1.公司为了节约成本。
在互联网中是没有这种“学历歧视”的，因为他们认为学历不等于能力，学历也不能代表“学力”的。而且互联网的程序员年龄一般都是到了35岁就基本上退休，所以对于互联网公司来讲，他们需要的程序员并不需要太高的学历，因为高学历会导致工资的升高，成本消耗太大，相反如果是专科生就不用耗费太大的成本。
其中一家公司的专科程序员工资一月是一万多，但是本科毕业的程序员工资在3万多，一下子就可以看出来成本在哪里了。
2.工作难度不高。
在互联网企业，重要的是工作能力，所以在互联网企业用人的时候，他们更注重的是程序员的工作能力，很多程序员都知道，学习编程最好的方法就是不断的练习，只要够努力就可以，并且有些编程知识是学习一下就可以了，其实工作很简单，没有太大的工作技术含量。所以成为一名优秀的程序员，根本不需要太高的学历，需要的是过强的工作能力。只要他掌握过硬的技术，不是“985“和”211“，不是本科生，也可以实现人生梦想。
3.更注重能力而不是学历。
虽然很多人都认为高学历能够带来更好的工作，但是对于程序员来说，他们学习的东西大多与学历是没有关系的，甚至学历根本不能代表水平，所以在互联网企业学历不是第一，而工作能力才是第一，只要认真学学习编程知识，并且展现自己有很高的工作能力，互联网企业大多都会认可。
就像互联网企业大多数都会争取好程序的学员，他们学历根本不高，但是为何被会被互联网企业抢着招聘，就是因为他们培养的程序员全部都是高工作能力的程序员。
二、在找工作学历不高怎么办？
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1.学历是敲门砖，能力才是工作的重点。
有些时候学历的确是一块敲门砖，在一些大公司里面需要的就是学历，安徽卫视曾经采访过一个人事部经历，就解密了面试的经过，也直接说明了学历的重要性，她们在看一些简历的时候，首先看到的就是求职者的学历，不是“985”或者“211”，就会直接将他们的简历扔到桌子上，说明他们在第一关面试简历这里已经不合格了。
但是，如果已经是低学历的你，一定要提高自己的能力才是关键。随着互联网企业已经不追求高学历的事情发生，那就证明了社会在不断发展过程中，学历已经不能够代表一切，虽然说学历是块敲门砖，但是针对于学历来讲，更重要的是工作能力。如果一个员工只有高学历，但是没有工作能力，甚至连一个专科生都不如的话，那么它也没有存在下去的必要了，注定要被社会淘汰。
2.去修炼一个专业技能。
在职场的求职之路上，低学历的人已经比高学历的人少了很多的就业机会，所以不要认为是社会对于低学历的歧视，而是因为在往常的员工招聘中，低学历的员工的确比高学历的员工差很多。因此要学会修炼一个专业技能，使自己的能力提高。就像互联网企业对于程序员一点，只要专心去学编程，让自己有着过硬的技术含量，总有一个公司是会看重能力，把能力放在第一位的。
3.养成学习的习惯。
在如今职场上面，想要有好的求职空间，都是依靠自己争取来。因此一定要养成学习的习惯，无论自己的学历高低，都要学习。就像“学到老活到老”这一句话一样，明白职场上面，是没有拥有的成功，但是会有永久的失败，所以要不断的学习，让自己立于不败之地，才会有更好的未来，养成学习习惯，就是第一步。
总之，每个人都希望自己可以有一个好的工作，进入一家大公司，但是很多求职者都会被学历绊住自己前行的脚步。因此要努力提高自己的工作能力，学习专业知识为自己加分，因为学历虽然重要，但工作能力更重要。
看完以上，你对学历的高低有何看法，可以在下方的评论区留言。
