编者按：
全省各级各部门认真贯彻落实党的二十大精神，按照省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，聚焦市场有效、政府有为、企业有利、群众有感，全力营造市场化、法治化、国际化、便利化的一流营商环境。省发改委（营商办）定期总结推广各地各部门在营商环境建设中的好经验好做法，充分发挥示范引领效应，共同推动全省营商环境持续优化提升。
典型案例之南平篇
南平市打造“三个平台”
促进公共就业
背景情况
为促进公共就业，更好服务企业用工需求，南平市积极打造就业信息数据平台、网络直播平台、线下服务平台，线上线下互动联动运作；开发“智汇武夷”人才政策申报系统和直播招聘小程序，与就业信息数据平台、网络直播平台衔接，实现就业政策“主动”找人找企，用工对接“一条龙”服务。
主要做法
（一）打造信息数据平台，提升就业服务精准度。结合第三代社保卡系统建设，实时汇聚人社、公安、民政、教育、市场管理等40多个部门8亿多条数据，利用大数据技术和信息化手段，建立人社大数据辅助分析、管理、决策和服务系统。在此基础上，改造升级“南平市人才网”，优化功能模块，简化服务流程，建立人员特征和岗位信息的匹配模型，智能开展数据比对和关联分析，实现企业招人、求职应聘“一键匹配”。同时，开发“智汇武夷”人才政策申报系统，将就业人才政策的查询、匹配、办理等打包成套餐网办服务，让“数据多跑路、群众少跑腿”，奖补申报材料精简了78％，办理时限由6个工作日压短至1个工作日。
（二）打造网络直播平台，提升就业服务便捷度。依托抖音平台，组建专业团队，创设“就业南平·才聚武夷”直播间，每个工作日由主播进行常态直播，重点宣传就业政策、推介就业岗位、分享创业故事，在线提供个性化就业服务。同时，创新直播形式，为工业园区、重点产业、重点企业和重点群体定制化开展专场直播活动，如“春风行动”系列招聘会现场同步线上直播观看和参与群众达50多万人次。组织市县两级人社局长参与抖音官方主办的“dou来云招聘局长直播季”系列活动，让直播走进工业园区、企业、校园和线下招聘现场。
（三）打造线下服务平台，提升就业服务满意度。采取“政府主导、国企运营、社会参与、专员服务”的模式，在10县（市、区）成立人力资源（劳务）服务社，加挂零工市场牌子，将乡镇（街道）劳动保障所、村（居）劳动保障协理员和企业人资部门等工作力量有机融入，利用微信分区域分领域组建企业招聘群、求职人员服务群、劳务专员工作群等，形成市县乡村四级联动的全覆盖、全链条公共就业服务网络。服务社将企业招聘岗位信息和求职信息进行归集汇总，分类建立人力资源库，开展“一对一”“面对面”就业供需匹配服务。
取得成效
截至目前，“南平市人才网”已有2800多家企业注册，发布岗位1.8万多个，帮助4600余名求职者与企业达成就业意向；“智汇武夷”人才政策申报系统已服务各类群体2.2万多人次；南平市在抖音直播平台开展各类“直播带岗”活动200多场，观看流量累计1100多万人次；人力资源（劳务）服务社成功帮助5800余名农村劳动者和大学生实现就业。
稿件来源：福建省人社厅政策法规处、南平市人社局
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