一、政务新规
1.2023社保新变化：五险变六险，与养老息息相关！
在我国，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险通常被称为五大社会保险。随着养老问题越来越受社会的关注，社保“第六险”也在逐步走入人们的视野——即长期护理险。今年两会上，多位代表委员就如何推动长期护理险提质扩面建言。目前，我国已有49个城市开展了试点。（善世）>>点击查看详情
2.财政部：延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策
财政部发布关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告。其中提出，延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。（财联社）
3.最高法：用人单位不能以劳动者注册个体户规避用工责任
财政部、税务总局发布关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告：对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，减半征收个人所得税。（第一财经）
4.市场监管总局：“提质强企”行动去年帮扶企业超5.45万家，提升工业产值超81亿元
“2022年全年帮扶企业超过5.45万家，其中中小微企业4.54万家、占比超八成，开展产业链帮扶2800多次，覆盖1500个产业集聚区，助力企业通过减少质量损耗、提升生产效率等途径提升工业产值超过81亿元。” 市场监管总局新闻发言人、新闻宣传司司长于军在市场监管总局2023年第一季度例行新闻发布会上介绍了市场监管部门开展质量技术帮扶“提质强企”行动的相关情况。（中国经济网）
5.江苏计划3年打造1000个“家门口就业服务站” 兜底帮扶10万群众就业
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聚焦就业困难人员的急难愁盼，江苏今年启动建设“家门口的就业服务站”三年行动计划，明确到2025年打造1000个“家门口就业服务站”，兜底帮扶10万名困难群众就业。今年首批建设300个服务站，帮扶就业3万人以上，已列入省政府民生实事项目。通过就业服务端口前置、重心下沉，打通就业服务“最后一米”。（人民网）
6.上海启动规上制造业企业数字化诊断，正制定标准、遴选服务商
3月27日，2023“工赋上海”创新大会在北外滩召开。按照《上海市制造业数字化转型实施方案》要求，到2025年底，完成制造业企业数字化诊断全覆盖。2023年，上海正式启动规上制造业企业数字化诊断，与各区主管部门协同推进，为企业“搭脉问诊”，开出数字化“药方”。近期，一系列工作正紧锣密鼓地展开，包括标准制定、平台搭建、服务商遴选等。（澎湃新闻）
7.广州每年投入1亿元，支持科技龙头企业组织技术攻关
每年选取不超过10个重点产业链重要方向，市财政科技经费投入每年每条产业链不超1000万元；支持链主企业牵头组织开展技术攻关，每项项目定额支持100万元或200万元……日前，广州市科技局印发《广州市重点领域研发计划优化提升方案》（以下简称为《方案》），在《广州市重点领域研发计划实施方案》的基础上，进一步强化企业创新主体地位，支持科技龙头企业在产业链跃迁中“挑大梁”。（广州日报）
二、企业大事
8.迪士尼开始第一轮裁员，预计裁员7000人
迪士尼已开启首轮裁员，预计裁员7000人，这是该公司今年2月宣布的55亿美元成本削减计划的关键部分。周一，迪士尼首席执行官Bob Iger在给员工的备忘录中表示，第一批员工将在未来四天内收到裁员通知。据了解，第二轮规模更大的裁员将在4月份进行，影响数千名工人。最后一批被裁员工将在夏天前收到通知。（新浪财经）
9.华为投资控股有限公司董事会举行换届选举，孟晚舟任轮值董事长
3月28日消息，华为投资控股有限公司工会第四届持股员工代表会举行了董事会换届选举，产生了公司新一届董事会董事长及董事会成员。董事会成员包括梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东、李建国、何庭波、郑良材、任正非等。公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。按如下顺序依次循环履行职责：孟晚舟：2023年4月1日～2023年9月30日；胡厚崑：2023年10月1日～2024年3月31日；徐直军：2024年4月1日～2024年9月30日。（财联社）
10.Meta拟出台新一轮改革措施：减少向部分员工发放奖金，引入年中绩效评估
《华尔街日报》3月28日消息，根据内部备忘录，Facebook母公司Meta Platforms计划减少向部分员工发放的奖金额度，并将更频繁地评估员工表现。这是该公司全面改革的一部分，包括大幅裁员。Meta在备忘录中向经理们告知，在2023年年终评估中被评为“符合大部分预期”的员工将获得2024年3月到期的较小比例奖金和受限的股票奖励。备忘录另外提到，公司正将员工绩效评估的频率转回一年两次。备忘录显示，Meta计划在当地时间周二在整个公司层面召开高管会议讨论这些变化，拟于当地时间周四向员工宣布。（界面新闻）
11.支付宝事业群新建立两个事业部
3月28日消息，日前，蚂蚁集团旗下支付宝事业群近期开启了近7年来最大一次高管轮岗，涉及多个部门，多位副总裁、资深总监职务都发生了变化。此外，支付宝事业群还于近期新组建了数字化产品事业部和支付宝App事业部。原支付宝商家开放技术部负责人陈先达（花名：孙武）担任新组建的数字化产品事业部负责人，统筹设计支付宝面向商家的开放体系。此外另一个新设立的支付宝App事业部，由原支付宝App产品负责人李俊（花名：溥天）担任一号位，这也是支付宝自成立以来首次围绕App产品建立独立的事业部，以拓展其帮助商家实现数字化经营的互联网业务。（晚点LatePost）
12.松下能源计划三年增员25%
据报道，为响应快速增长的电动车电池市场，松下旗下电池事业部松下能源（Panasonic Energy）于近期宣布大规模增员计划，决定扩大人才招聘，在2026年3月底前于全球增聘5000人。（财联社）
13.BOSS直聘向CTO张涛等833名雇员授出超1530万份股份奖励 价值超过10亿港元！
BOSS直聘发布公告，该公司根据首次公开发售后股份计划，以受限制股份单位的形式向一名执行董事(公司执行董事兼首席技术官张涛)及833名雇员授予总计1530.52万份股份奖励(代表相同数目的A类普通股)。根据公告，授出日期当日BOSS直聘A类普通股于授出日期的收市价为每股股份69港元。若以此股价计算，则此次BOSS直聘授出的股份价值超过10亿港元。BOSS直聘在公告中表示，授出股份奖励的理由为，通过授出股份奖励，奖励承授人为该公司的成功而做出的不懈努力，并给予承授人竭力服务的激励，以及向更多雇员提供从股份增值中受益的机会。（HRflag）
14.百度智能云总裁沈抖：微软用ChatGPT改变产品线，百度也要基于文言一心全部改一遍
3月29日，在博鳌亚洲论坛2023年年会“推进数字经济”论坛上，百度智能云总裁沈抖表示，微软用ChatGPT把所有的产品线改变，百度也要基于文心一言全部改一遍，“过去不到半年的时间，美国（科技公司）围绕ChatGPT在做，用它生成PPT、合同以及行程机票，这是有想象空间的，这也是一次更大的技术变革，真正的想象空间留给更有创意的人去想。”（澎湃新闻）
15.阿里迎来创办24年来最重要的一次组织变革
近日，阿里迎来创办24年来最重要的一次组织变革。阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，启动新一轮公司治理变革，构建“1+6+N”的组织结构。根据方案，在阿里巴巴集团之下，将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。业务集团和业务公司将分别成立董事会，实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团则将全面实行控股公司管理。（HRflag）
16.抖音更新“剧情演绎”类视频创作规范：需在显著位置标注
3月30日，抖音安全中心发布公告，更新“剧情演绎”类视频创作规范，将于2023年5月1日起正式生效。抖音要求：“创作者通过剧情演绎方式创作、发布虚构内容时，需在显著位置标注作品系演绎”，避免作品被误解。对未注明“演绎”标识，又刻意利用虚假摆拍获取流量进行不当营销的账号，将从严处罚。另外，抖音将在创作发布页面上线“演绎”声明功能，方便创作者发布作品时一键勾选。其中，发布后打标功能已经于近日上线。（新浪财经）
17.广汽集团回应埃安与华为项目变更缘由：基于项目灵活性考虑
3月30日，广汽集团2022年业绩沟通会上，广汽集团总经理冯兴亚回应了市场上颇为关注的埃安与华为合作变更事件。据他透露，在埃安AH8项目之前，广汽集团与华为已在多个领域进行了合作，从联合开发转为自主开发，并不意味着与华为合作生变，华为仍然是广汽重要的战略合作伙伴。冯兴亚表示，企业项目立项之初与当前的现实情况是有变化的，广汽做出上述选择，是出于灵活性的考量。同时，广汽也在坚持对品牌调性的先进性追求。（证券时报）
三、数据要闻
18.统计局：1—2月份全国规模以上工业企业利润下降22.9%
国家统计局发布数据，1—2月份，全国规模以上工业企业实现利润总额8872.1亿元，同比下降22.9%。1—2月份，规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额3449.1亿元，同比下降17.5%；股份制企业实现利润总额6719.0亿元，下降19.4%；外商及港澳台商投资企业实现利润总额1761.3亿元，下降35.7%；私营企业实现利润总额2559.3亿元，下降19.9%。（36氪）
19.泡泡玛特：2022年营收46.2亿元，海外收入同比增长147.1%
泡泡玛特发布了2022年全年财报。财报显示，2022年泡泡玛特实现营收46.2亿元，同比增长2.8%；调整后净利润5.7亿元，累计注册会员达到2600万人，海外市场收入同比增长147.1%。IP表现方面，SKULLPANDA营收8.5亿元，同比增长43.1%；MOLLY营收8.0亿元，同比增长13.8%。2022年，泡泡玛特在中国内地门店数从2021年年末的288家增至329家，港澳台地区及海外门店数增至43家。（36氪）
20.BOSS直聘向CTO张涛等833名雇员授出超1530万份股份奖励 价值超过10亿港元！
BOSS直聘发布公告，该公司根据首次公开发售后股份计划，以受限制股份单位的形式向一名执行董事(公司执行董事兼首席技术官张涛)及833名雇员授予总计1530.52万份股份奖励(代表相同数目的A类普通股)。根据公告，授出日期当日BOSS直聘A类普通股于授出日期的收市价为每股股份69港元。若以此股价计算，则此次BOSS直聘授出的股份价值超过10亿港元。BOSS直聘在公告中表示，授出股份奖励的理由为，通过授出股份奖励，奖励承授人为该公司的成功而做出的不懈努力，并给予承授人竭力服务的激励，以及向更多雇员提供从股份增值中受益的机会。（HRflag)
21.快手2022年营收达942亿元，国内业务实现全年盈利
3月29日，快手发布2022年第四季度及全年业绩，年度总营收达942亿元，同比增长16.2%，超越彭博市场一致预期的14.8%。2022年全年，快手国内业务在经营层面实现盈利，经营利润达1.92亿元。2021年同期，国内业务经营亏损为86.8亿元。（新京报）
22.小米集团：奖励合共1.9亿股奖励股份予4110名选定参与者
小米集团在港交所公告，董事会于2023年3月27日根据股份奖励计划奖励合共1.9亿股奖励股份予4110名选定参与者，奖励股份于授出日之收市价为每股12港元。（第一财经）
23.中国网络视听用户达10亿，超过即时通讯成第一大互联网应用
3月29日下午，《2023中国网络视听发展研究报告》（以下简称《报告》）在第十届中国网络视听大会上正式发布。中国网络视听节目服务协会副秘书长周结对《报告》内容进行了详细的解读。《报告》显示，截至2022年12月，我国网络视听用户规模达10.40亿，超过即时通讯（10.38亿），成为第一大互联网应用。网络视听网民使用率为97.4%，同比增长1.4个百分点，保持了在高位的稳定增长。（澎湃新闻）
24.贵州茅台：2022年归母净利润627.16亿元，同比增长19.55%，拟10派259.11元共325.49亿元
贵州茅台3月30日公告，2022年营业收入1240.99亿元，同比增长16.87%；归母净利润627.16亿元，同比增长19.55%；基本每股收益49.93元。公司拟10派259.11元；截至2022年12月31日，公司总股本为125,619.78万股，以此计算合计拟派发现金红利325.49亿元（含税）。（界面新闻）
25.东风集团股份：2022年营收利润双降，归母净利润102.65亿元，新能源汽车销量增长115.5%
东风集团股份3月29日公告，2022年全年，公司实现销售收入926.63亿元，归母净利润102.65亿元，二者均比上年下降。净利润率11.1%。持续优化资产结构及营运效率，资产负债率同比下降2.6个百分点；营业现金比率同比提升0.2个百分点。（界面新闻）
【善世集团】全国性人力资源综合服务集团，企业新一代人力资源经营伙伴。（sshrs.cn)
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