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过来人 求职者 挑选 对于 告诉

对于求职者,如何挑选好工作标准?过来人告诉你,要知道3点

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-03-23 18:36:04 浏览23 评论0

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导语:对于求职者,如何挑选好工作标准?过来人告诉你,要知道3点

踏入职场,都想找到一份好工作,也是每个求职者渴望,能让自己在公司更好发展空间,可以长期做下去,所以选择工作平台很重要,毕竟有发展空间的工作,都可以尝试做下去,才能让自身成长更快,成为职场领域专家。

开始不能盲目去找工作,一定要选择一个有点认知的领域,这样才可以入行,或者有熟人带入行业,这样才能快速成长,不然盲目找了工作,做了一段时间,才发现自己不合适,也浪费了时间跟精力,我们找工作最好从行业发展,公司,领导及熟人,三个方向去找工作,然后区分工作好也坏,主要有3个标准。

第一、能让自身能力提升的公司

出来工作无非是想赚多点钱,能让自己证明价值,就是提升自己能力,这样才能赚到更多钱,所以我们要找能让自己能力提升的公司,这样才能长期做下去,为公司创造价值,自然收入越来越高也赚到钱,对于新人来说这是一个积累的过程。

有可以提升能力的公司,不用考虑工作环境,同事之间关系等,都不是重点,而是到你能力提升一定程度,这些问题自然能解决。

第二、好的平台

工作好不好,要看公司给的平台,给予员工有多少发展空间,不然再好的公司,内部管理非常复杂,也会寸步难行,得不到好的发展,也会在这里埋工作自己的积极性,那就得不偿失,也会在这里浪费时间,不如寻找好一点的管理公司,好的发展平台。

而一个好的平台,对于新人来说,领导也很重要,相当于一个启蒙老师,他会教会你很多东西,同时给予你发展空间,经常为鼓励你,而不是打压你,给你很多负能量,最后把你抛弃掉。

第三、公司产品

一个好的公司,肯定会有好产品,这相当于一个口碑,这样我们进入公司工作,推销产品的时候就很简单,不会吹灰之力客户就理解认同了,能学到东西的同时又能赚到钱。如果你进入一些产品不怎么出名的公司,推销难度会很大,就像我们在身边买东西的时候,不怎么出名的牌子,我们一般很少会购买,都会选择大品牌一样的道理。

其实还可以从另外几点研究公司好与坏,例如老板爱不爱惜自己的员工,有没有为员工着想过?或者公司愿意拿钱出来慰劳员工?而不是一直做个铁公鸡。毕竟员工就是公司的基础,能不能做到最好,就看领导跟公司福利,这样员工才不会流失得快