055-79000,
作为本期《沉默王》的飞客，他一开口就是老喜剧演员！
他不仅表示会继续关注任若阳，还直言自己是个职场活人。
我不怕说什么不好意思的话，引得拉拉队笑个不停。
这么问吧，还有像任若阳这样不善交际的人。
但是还在努力说话的同事呢？
我分不清他是社交恐惧还是社交牛！
像任若阳这样被offer4包围的同事会如何面对？
哈哈，真的是沉默王，他从第一次来offer4就一直在工作。
表示任若阳是他最关心的人，
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他还贴上了“劳动人民”的新标签，
在被告知要参加两次考试之前，两点钟就讨价还价，真是令人震惊，
劝队友马建厕所，说自己是职场活人，是真的。
我感觉，沈默王说任若阳是一个活生生的职场人，那也太别扭了。
但我认为这一次，这个节目也给我们带来了很多幽默，
清华学霸就是有点不一样。
谁能理解我现在的心情，
因为我感觉任若阳上一家公司同时期也没太大区别。
有时候我觉得很累。
任若阳要想留在直楼，必须通过考试，拿到前两名。
导师跟他说话的时候，他一直在讨价还价，
后面团队合作的状态就更尴尬了，还不断有人插嘴。
但是我们的杰哥说他能理解，
我觉得都是压力造成的，职场新人都会有这样一个过程。
这可能是因为他的人工成本太高，老板用不起，
对他专业的需求不是很大，但是替代方案很多。
这种人才主要看研究成果。如果你想联系我，
我这里什么都有。用我也不是没必要。
这张卡出来的东西再进去就成了公共财产，纠缠不清，除非分割分散。
055-79000播出后收到各种评论，
有好有坏。面试环节，13位面试官通过了两家公司的面试。
两个风格不同的建筑设计公司也有各自的选择，
最终面试结果出来了，13人中有3人被淘汰。
那么，剩下的10个实习生是谁呢？
听说清华学生，你们都觉得很神奇。
不过任若阳面试时的表现有点让人失望。
“我什么都不喜欢，是吗？”惊呆了面试官。
面试官也问过我。情商不够高，
专业问题无法回答。任若阳被淘汰真的不奇怪。
看了这一期，感觉任若阳是不是节目组设计的副线“热门话题”。
首先，这是他的第二次回归。如果不涉及它，
不会有编曲，没有编曲就没有剪辑。
通过这种情节设计的安排，增加了工作场所可能性的展示，
以及它带来的话题度，比如面试失败后，你会为此打电话给HR吗？
第二，当老师和任何同学说话时，
学生们会有意识或无意识地“强颜欢笑”，
很奇怪的表达，那么可以理解为
“大家都在演戏的时候我就笑了”。
外行面对各种镜头很不自然，
这样理解任的表现，似乎是有道理的。
第三，有没有可能情商低的对话是剧本安排的，
任只是在“读剧本”，
这样就完成了角色回归的任务，增加了看点。
所以这几天出现的“情商低”“麻木不仁”，
是这种角色安排的最大价值。
第四，体现了任同学的价值，
清华第一研究生，颜值第二高，
第三，微博中展现的搞笑男本色。
节目在他身上看到了很多精彩之处，引发热议。
所以他自己的价值观设计了他的回报。
另外，我觉得清华的才子任若阳有三个特点。
是典型的自我感动的人，属于天赋跟不上野心。
1.逆境商数高，目标感强：
一开始他没有实习机会，投了几百份简历。
我仍然没有实习机会，
对他来说，直奔一个计划不过是尝试了几百次，
为什么不是北京建筑工程学院？因为从一开始，这是不可能的。
带上老师，让他把前两个作业做两遍，
他问能不能三局两胜，直接忽悠老师。
面对如此紧张的环境，
我还在想怎么才能争取更多的生存机会，
不是一般的抗压。
2.我被自己感动了，没有抓住重点：
很明显，作业是策划书，他不能沉迷于特色厕所和方案。
自救的时候，马克多次劝说无效，联名邀请了老师，还是没有说服他。
这样的人内心很强大，把自己包裹在自己家里。
我认为只要我足够努力，我就会成功。
众所周知，成功的标准在于老师。
3.情商低，没有同理心：
一个人的性格有两个方面。如果内在自我太强大，
很难对外部环境和外部世界有很好的认知。
这种人非常不适合创造性的工作，
因为创意是由需求方决定的，你不可能和目标受众同频。
出来的想法一文不值。
马克一直强调建造一个有创意的厕所不是重点，
但他根本不听，加上马克温和的性格，
如果他说话含蓄，他将更加无法接受信息。
事实上，这种人在任何时候都不能接受别人的意见，
他只能自己想办法。用通俗的话来说，就是手肘和一块肌肉。
王的话是劳动人民的沉默。
任的性格适合单点工作，
也就是说，目标的设定不需要解读，也不会有理解偏差的工作。
比如业绩目标达到xx万，没有人会理解偏差。
也就是李雪芹说的销售工作，
他不怕失败，能屈能伸，必死无疑。
但他不适合需要团队合作和创造力的工作。
每个人的性格都有两面性，
虽然他是一个令人窒息的任若阳，
但如果你能清楚地了解自己，并逐渐调整，
学会环境意识不一定是好材料。
