简历上的工作经历模块是重头戏,HR很关心,这部分内容要写好,简历才能吸引HR的眼球。
蜜职在提供简历定制服务的过程中,发现很多人在写工作经历部分时:
写得天花乱坠,包括一些夸大内容,但缺少有力的支持;
没有经历从而无中生有,缺少细节展示;
语言不精简表述过长,缺少重点划分;
写简历技巧:简历中的工作经历怎么写更好?
那么,HR到底对怎样的工作经历感兴趣呢?以下为大家总结了几条建议。
采取时间倒叙的写法:如果有多段经历,近期经历放在前面,远期经历放在后面,近期经历详写,远期经历可以适当略写。
突出亮点:所谓亮点,就是简历中过往能胜任意向岗位的经历。具体来说,就是把最适配意向岗位的工作经历详细写。作为求职者,我们必须投企业方所好,在简历中突出企业最为看重的点,针对岗位做定向修改,才能让企业方认定你就是那个最合适的人!好简历的每一段经历描述都是干货满满、没有一句废话的。
用数据说话:用数据来直接表明你的工作成果和工作收益。简而言之,就是通过数据来告诉看简历的人,我能给你带来多大的收益。很多人误以为只有销售类岗位才有数据可言。其实,各岗位都有数据可以挖掘。只要结合自己的KPI,平日里留心统计、分析,一定可以找到一个数据维度,用来定量说明自己的工作成绩。
TIP:STAR法则可以很好地帮助你写简历中的工作经历部分。
S(SITUATION):项目背景(什么情况下)
T:TASK项目任务与目标(为了达成什么目标)
A:ACTION项目内容(做了什么)
R:RESULT项目结果(达成了什么结果)
举一个物流仓储经理的例子,可以利用STAR法则这样描述:
承接公司的甲方客户需求,完成仓储管理信息系统的设计与项目实施;(SITUATION&TASK,业务背景&任务目标)
组建5人的物流部门团队,主导负责外包公司共同完成系统的开发任务;(ACTION,做了什么)
在全国建立了共计30家仓储配送站点。(RESULT,达成的结果)
千万不要忽视你简历中的工作经历,这将是你取胜的重要砝码!
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