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我要去日本研修了，工作三年我就得回国吗
日本是个很鸡贼的国家，为了弥补本国老龄化导致的劳动人口不足的问题，又害怕外籍人士移民日本，所以才提出这么个研修制度，招收外籍研修生，以研修的名义招收廉价劳工。
研修生指日本接受外国劳动者的制度，实质是日本政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生名义，实际为劳务）。
研修生在合同满约之后，想继续留在日本是几乎不可能的事情。只是有些持有居留签证的外国劳工，签证期限最长五年。
于特定行业中，必须具备更高水平、更专业的技能及专门知识。在日本持【特定技能1号】签证的外国劳工如果在其所在领域中习得更高的专业知识技能或知识，则可以申请【特定技能2号】签证。
持【特定技能2号】签证，从实质上为他们提供一种无限期在日本生活的形式，且持有【特定技能2号】签证的外国劳工可以带家人到日本一起生活。但是以日本人的习性，其难度有多大，想想都知道。
在日本的中国研修生生活有多悲惨
我们中国研修生也被武汉全盛中介老板高收入忽悠到日本，他也是日本服装老板，他对我们就象日本对人中国一样，这也是中国人吗？你到日本来知道被骗，吵昨要回国。老板就拿合同说你没有履行合同，说我们要违约金，我们在 陌生的地方，叫天不灵 ，知好叫他 宰割了。我们告诉大家不要被骗了。不要想到 日本,赚钱 ，那是命换来钱，工资和中国一样高，
为什么有些去日本打工的中国人都是以“研修生”或者“实习生”名义去的呢
这主要由两方面因素造成的。
一方面是日本方面的制度安排与设计。一方面中国和日本的经济发展阶段和劳动力供给状况造成的。
第一个方面，日本研修生制度，指的是日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务）。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会对口管理。
赴日技能实习制度也称为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为“日本打工“或者“日本研修生“。
不过，近年来，关于日本研修生一系列负面新闻频发，人们逐渐认识到，外国劳动者在日本国内并没有得到应有的尊重与酬劳与生活保障。比如，在日本福岛，日本雇佣了大量越南外劳来到福岛，清理核废料，引发了舆论大哗。
另一个，需要从历史的角度来看问题。过去很长一段时间以来，日本经济发展早，同时也很快的就迎来了劳动人口不足，人口老龄化等问题。与此同时，在过去几十年中，中国经济发展起步晚，为了取得更好的生活，中国成了劳动力输出国，不少人去日本赚外汇，这成为了中日之间的一项劳务合作。
但自从中国GDP超过日本，国内蓬勃发展以来，许多人逐渐意识到，去日本打工，可能不一定能挣多少钱，还得承受骨肉分离之苦，还不如留在国内，机会多，赚的钱多，去日本打工的人越来越少，而东南亚群体则增长迅速。
这背后一只无形的手，正在发挥巨大的作用。
为什么中国人要去日本当研修生
我们就是为了去赚钱。大家都在说日本会社条件不好，老板不待见。我觉得因人而异吧，日本也是有好人坏人之分的，我是在日本茨城种青椒的研修生，我们研修生在一起聊天的时候都会聊到各自的老板，有的很过分，有的拿研修生跟朋友一样。不过中国的中介给你办出国以后其他的事就靠你自己了，中国的中介就会跟你说一句话，你不想干就回来吧。这就是国内的中介。想去的人自己做好心理准备，出去了就是靠自己，在国外不能让日本人欺负，也别让中国人骗了。
