本文目录
- 如何看待农村土地确权有成效吗
- 教师搞集体备课，你觉得有成效吗
- 如何又快又有成效的减肥
- 请问你对现在停课不停学是怎么看的，能有多大的成效
- 如果在家自学高中知识，会有成效吗
- 作为心理咨询师，给自己患有精神分裂症的家人做心理咨询会有成效吗
- 职场上，如何成为卓有成效的管理者
- 《卓有成效的管理者》读后感
- 卓有成效的管理者我能贡献什么读后感
- 你用过什么卓有成效的减肥代食品
如何看待农村土地确权有成效吗
能起到使农民安心、稳定的作用，但解决三农问题、使农民摆脱生活压力、安居乐业，还得走集体化、科技化、水利化道路,象南街村那样，集体为主，多业发展;一家一户模式没有发展前途。
教师搞集体备课，你觉得有成效吗
集体备课，是教师同伴互助，集思广益，资源共享，共同提高的有效途径。只是不要使集体备课流于形式，使老师们疲于应付，效果甚微，耗时费力。因此，指定一个真抓实干的业务骨干做备课组长是集体备课的灵魂。
如何又快又有成效的减肥
通过调整饮食结构和运动辅助就可以达到又快又有成效的减肥。想快速减肥首先要满足2个条件，第一个就是消耗量大于摄入量，第二个就是减少脂肪比，增加肌肉比，达到这2个条件就能达到快速瘦身的效果。
一，怎样做到消耗量大于摄入量。
要想做到消耗量大于摄入量，就要从饮食入手。通过控制饮食就能达到消耗量大于摄入量的效果。
1，每天减少500卡的热量摄入量。
每天减少500卡，一个月就能减少15000卡的热量。通过减少糖分食物摄入量，即减少主食和水果的摄入量，主食每餐减少四分之一的摄入量，水果每天保持200克即可。燃烧一公斤脂肪需要消耗7700卡的热量，那么通过控制饮食一个月就能减少约4斤的纯脂肪。
2，增加蛋白质摄入量。
蛋白质是增肌和燃脂的原料。减肥期间补充足量的蛋白质，既能提升代谢又能增加饱腹感，同时还能避免减肥以后皮肤松弛和下垂。富含蛋白质的食物，如鱼虾肉，鸡胸肉，鸡蛋，豆制品，牛奶，牛肉等食物。每天食用多少蛋白质，根据每千克体重需要1克蛋白质来计算，假如你体重为70千克，那么每天食用70克蛋白质即可。
3，少量多餐，每餐吃7分饱。
少量多餐即早午晚三餐加两餐之间的加餐，通过这样的饮食结构，既能增加饱腹感，又能减少摄入量。
而每餐吃7分饱，能减轻胃肠负担，养成良好的饮食习惯，对避免摄入过量起到很好的辅助帮助。
二，怎样做到减少脂肪比，增加肌肉比。
要想减少脂肪比和增加肌肉比。有氧运动和无氧运动辅助配合进行，就能达到减少脂肪比，增加肌肉比的作用。
1，减少脂肪比。
通过每天增加有氧运动，如慢跑，快走，跳绳，转呼啦圈，骑行等运动，每次运动时间在40分钟以上，每周保持5~6次的运动频率。
2，增加肌肉比。
通过每天无氧运动辅助配合，如卷腹，俯卧撑，仰卧起坐，上下蹲，深蹲跳等运动，每次运动时间在40~60分钟，每周保持4~5次的运动频率即可。
通过这样的减肥方式，就能达到快速瘦身的效果。还可以养成良好的饮食习惯和运动习惯，对保持健康的体重和健康的身体有很好的辅助帮助。
请问你对现在停课不停学是怎么看的，能有多大的成效
巜网淉听讲》:
停课不停学\，网上自己学。
各自不一统，影响会很大。
疫情不允许，学生在自拔。
习以惯养成，功到自然行。
网课抓得紧，学生趣兴浓。
家辅催促进，学知会长进。
品味网课时，循序引领深。
吾孙初一生，询征再反映!
如果在家自学高中知识，会有成效吗
再自律的孩子这么长的假期在家学习也会产生惰性，但比那些自律差的学生的效果能好。疫情快结束吧，那样孩子们能正常的进入校园学习了。
作为心理咨询师，给自己患有精神分裂症的家人做心理咨询会有成效吗
你好，你弟弟20岁了，患有精神分裂症4年，病情很不稳定，多次住院治疗。你发现医院只负责为病人开药，但不做心理咨询，每次交流的时间也不多。同时，住院的费用也很高，家里负担比较重，所以，你想自己学习心理学，去帮助弟弟，对吗？
看得出，你是一个很有爱心的，很有责任的哥哥，我替你弟弟有你而高兴。
你问有没有效果，我的答案是，爱可以治愈一切。
但，我认为，应该要注意以下几点：
一、在病情不稳定的时候，还必须看专业医生。
无论怎么说，医生懂很多的专业知道，并且接触到很多的相关案例，有丰富的治疗经验，所以，精神分裂症患者，在病情不稳定时候，到医院寻找医生的治疗和帮助是必须的。
在电影中或现实生活中，有很多的人都对医生，特别是精神病院的医生都进行丑化，但现实生活中，还是有很多精神医生都是很负责的，只是外人并不了解他们而已。当然，也有个别不负责任的医生。
二、在病情康复后，有必要去做专业的心理咨询。
精神分裂症发病的因素不明，但从许多现实案例中，我们不难发现，很大原因都是心理引起的，而且很可能是在婴幼儿时期有过很大的创伤。所以，如果要帮助他彻底摆脱精神分裂症的困扰，必须要从心理方面入手。所以，在康复期间寻找优秀的心理咨询师进行有效的咨询，是很有必要的。
三、要做好长期、反复、困难、挫折的心理准备，并做好防控措施。
精神分裂症是一个棘手的心理疾病，治疗的困难性、反复性、社会危害性都特别大，俗话说，冰冻三尺，非一日之寒，所以，要想快速的、彻底的治愈，并不是一件简单的事。所以，我们必须做好持久战的心理准备。
同时，精神分裂症一般都伴有幻觉妄想，所以，有很大的社会危害性，虽然必须采取一定的防控措施，防止发生伤害他人，或发生自伤自杀的意外。
四、多了解心理知识，利用心理规律，给患者更多尊重、关心。
非常高兴你给看到心理咨询的作用，我相信只要你有这颗心，一定会有效果的。如果你弟弟能在心理学的氛围中生活，能感受到更多的尊重和爱，我想，对他的康复一定会有更多促进和催化作用，能让他更快康复起来。
最后，希望在你爱心下，你弟弟能早一点康复，同时愿好人一生平安！
这里是卓哥说心理，我是新疆卓哥，如果您认为我的答案能给你带来收获，您可以在下面轻轻的点一个赞，或进行转发。如果你有不同的意见，请给卓哥留言！
职场上，如何成为卓有成效的管理者
带团队有三大禁忌。第一，切莫在公众场合批评谩骂下属。第二，施威前一定要施恩。没有恩情就莫施威。第三，少批评多鼓励。
《卓有成效的管理者》读后感
这段时间读了彼得·德鲁克的名著《卓有成效的管理者》，并受益匪浅。这本书的核心观点是：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者的工作必须是卓有成效，卓有成效是可以学会的。这里的管理者相比自己层次高得很多，但对自己是个指导和方向。最起码的无论到哪都要做好对自己的管理，然后再谈其他的。
全书分别从卓有成效是可以学习，时间管理，我能贡献什么，发挥别人长处，要事优先，决策要素和有效决策几个部分来进行讲解书面运用。通过阅读总结，我认为要成为一个卓有成效的管理者，应当做到：
一、重视目标和绩效管理。通过确定自己的工作目标，让自己的工作更有计划性。使自己的日常工作始终围绕目标进行，通过责任意识将计划的执行到位，保证工作目标的实现。而现实中团队的目标，要通过组织来实现。这要求我们要加强组织内部沟通和团队合作，通过各种激励手段和培训等手段来实现组织目标。
二、做好时间管理。我认为要更好的实现目标，同一时间只做一件最重要的事情，这样才能做到最好。这就要求我们慎重设定自己工作的优先顺序，将宝贵的时间资源进行最合理的划分。
三、用人所长。如何发挥一个人的长处，使他在团队中做出最大贡献，这要求我们根据工作中时刻变化的形势，对人员做出客观的评价，并合理搭配班子、进行性格互补和工作按流程进行、做好人性的制衡，善于挖掘人才、激发潜力，做好授权和及时沟通。
四、进行有效决策。管理者每天要做很多决策，这必然分散他的注意力，降低决策的效益。这就要求我们首先要关注公司的核心利益，读后感.集中精力到影响经营结果的核心工作上，从关乎企业命运的目标着手，制定行动措施，按工作的轻重缓急安排先后顺序，充分发挥组织内各人的专业学历、经历特长，在总结过往经验的基础上做好综合分析和换位思考，进行有效的决策，完成目标。
五、关注体系建设。达成目标要讲究方法策略，这就要求我们在工作上有一套完整的管理体，使组织内各人各负其责，按照既定规范，最大效率的完成日常工作，将更多的经历和时间给予“危机管理”，才能确保工作不断进步。
结合《卓有成效的管理者》书中关于有效管理的方法和案例，我更深刻的认知到管理对工作效果的影响至关重要。今后应当结合书中的成熟做法，对照自身的不足，对日常工作进行了改进，加强职业素养培养，强化时间管理和进度控制，时刻强调有效决策，将管理的基本常识用到日常工作中，关注自己的核心业务绩效，重视长久利益，做到顺时应势、与时俱进。
卓有成效的管理者我能贡献什么读后感
近日，阅读了德鲁克的经典著作之一《卓有成效的管理者》，此书虽然写于1966年，但是其基本的理论和思想，在四十多年后，仍然影响着许多现代的管理者，在企业经营中发挥着重要的作用。
本书围绕着“管理者的工作必须是卓有成效的，而卓有成效是可以学会的”的核心观点，分为八章展开。第一章主要论述了管理者为什么要卓有成效及先关问题，二到七章则针对如何实现卓有成效的五点要求分别进行了详细的论述，最后一章回扣主题。整部著述结构清楚，层次分明，使人一目了然。虽然，书中有些专业的内容我并不能完全理解，但是，读过此书，仍然使我受益匪浅。在我看来，书中的许多观点并不仅仅适用于管理者，对我们日常的生活及学习也有着许多的帮助。
一直以来，我在很大程度上认为管理是需要天分的，而书本的知识更多的是纸上谈兵，无法真正的在真实的管理中发挥作用。但是《卓有成效的管理者》一书却改变了我的想法。德鲁克讲到“知识工作者的生产力，就是‘做好该做的事情‘的能力，也就是有效性。”而“一个人的有效性，与他的智力、想象力或知识之间，几乎没有太大的关联。有才能的人往往最为无效，因为他们没有认识到才能本身并不是成果。”这些论述，激发了我学习管理的动力，并了解到有效性才是管理者所应追求的目的。
同样令我改观的还有德鲁克对管理者范围的限定。在书中作者将管理者的范畴扩大到了更宽的领域，不仅仅是企业，政府，军队，医院也都需要管理。而管理者也并不都是经理人，而是泛指知识工作者、经理人员和专业人员。他们可以下属众多，也可以没有下属，可以职位崇高，也可以职位低微，但是他们必须有一个共通点，就是要在工作中作影响整体绩效和成果的决策。这一概念的提出，改变了人们对管理者的传统理解，在我看来，在一定程度上，日常生活的我们也都是一位管理者，因为我们许多时候要为自己的未来决策，因此，无论是为了将来踏上工作岗位，或者仅仅是为自己的现实生活，我们都应学会使自己的工作卓有成效。
针对如何卓有成效，德鲁克先生提出了五点要求，分别是掌握时间、讲求贡献、发挥人的长处、要事优先及有效的决策。而这五点，必须成为管理者思想上的习惯。换言之，“有效性是一种后天的习惯，是一种综合的实践。”而“既然是一种习惯，便是可以学会的”。管理者要学会这种习惯，必须经过训练。“一个人如果没有经过这些训练，则无论他有多大的智慧、多大的努力、多大的想象力和多丰富的知识，也必是一位缺乏有效性的管理者。”因此，在日常的生活中，我们就应该努力的去接受训练，培养使自己有效的习惯。
尽管德鲁克先生的五点要求，部分内容我还无法会意，而且对于并未踏上工作岗位的我们来说，实践起来有些困难。但是他对时间、发挥人的长处等方面的论述，仍然给了我很多启示。
首先是在时间方面，德鲁克先生强调了管理者的时间总是被一些并不重要的事情占据，而且职位越高，时间被占用的比例就越大，因此，管理者应该学会管理时间，用有限的时间创造更多的成果。他在时间上的论述对我启发很大，因为虽然身为一名学生，我同样也有感到时间不足的经历。而且很多时候，原本感觉时间充分，但依然不能完成预定的计划。对此，我认为德鲁克先生的解决方法是值得借鉴的。他告诉我们，首先应该进行时间的记录，认识自己的时间究竟用在哪些事情之上，从而针对性的避免不必要的时间浪费，其次，要进行系统的时间管理。德鲁克先生特别强调了要整块的运用时间，多数情况下，一些事情需要连续的时间才能完成，例如写一份计划书，连续的3个小时可以完成，但如果分成6个30分钟，则可能毫无进展，我便常常范此类的错误，经常把几件事情一起来做，一件事情没完成又去进行另一项工作，而结果往往是浪费了大量的时间。相信，如果可以如德鲁克先生所讲，整块的运用时间，我的效率可以提高很多。
你用过什么卓有成效的减肥代食品
十几年前，有个9块9的，吃了不想吃饭，特别爱喝水，一天最少两次大号，瘦了10多斤，停药后保持少吃饭，保持了二年时间，后来慢慢涨又控制饮食减，在115-120斤浮动，今年直接飙到128了，现在已经减到122了
