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初中毕业上的5年制大专和高中毕业上的普通大专学历一样吗为什么
谢谢邀请！
拿到这个问题以后，我们首先说明一点：五年制大专（包括3+2制及五年一贯制）和经过高考统招的大专毕业后都是国家承认的专科学历，都属于国民教育行列，在学信网上可查。毕业证上唯一的不同是3+2制学生的毕业证上会标明“3+2五年制大专”这一字样。
两者的区别在于：五年制大专与统招大专相比，在学制上能节省一年的时间，其中“3+2制”大专学费前三年按照高中收费，后两年按照大专收费，费用低，且省去了高考这一步骤，使学生可以在相对宽松的学习环境中学习，而且初中毕业直接开始专业培训，专业定向早，专业学习时间长，很容易形成扎实的基础知识，成为专业型的技术人才。3+2制的缺点是其专业可选择的自由度很小，专业面极窄，而且在初中还未形成专业意识的时候就选择这种方式，可能对以后的发展不利（五年一贯制可参考“3+2制”的优缺点）；统招大专，可以选择的专业比较多，且大部分是自主选择的专业，更利于以自己的专业为基础发展事业，收费方面始终是按照大专标准收费，比五年一贯制大专收费高一点。
写到这里，我想建议题主，如果可以选择的话，尽量选择统考大专，因为我个人觉得五年一贯制大专虽然毕业学历都一样，但是过早的给孩子定型就相当于扼杀了他们更多地选择机会。希望你能采纳。最后祝你学习进步、事业坦途！
您的认可是我前进最大的动力，谢谢！
大家对职业教育有什么看法
让职业学院成为大国工匠摇篮
我们的职业教育发展很不完善。目前最主要的是观念，社会上看不起职业学校，所以才千军万马去挤高考的独木桥。看看这些年毕业的大学生就业有多困难，研究生博士都去社区上班了。难道我们真的到了这么发达程度？连社区工作都需要博士才能胜任？那让那些本科专科干啥去？估计只能扫大街了。
与之相反的现象，是工厂企业需要大批的技术工人。
社会上的认知，好像只有考不上大学的才去上职业高中上技校。这就造成技术工人在还没有走出校门就失去了社会地位。
对于一个制造业大国，所谓的世界工厂，没有技术做支撑，我们的产品估计永远都是没有科技含量的低端产品。
所以，从初中开始就该教育学生，将来作为一名大国工匠的光荣感和使命感。其实目前的现实也正在让不少人思考，特别是家长们，到底将来孩子该走一条什么样的职业事业规划之路。目前好的技校学生，没毕业就已经就业了，大企业大工厂抢着要。说明什么？说明是社会职业发展的需求。一个职业学校的好学生，无论是就业还是收入，比那些所谓的研究生博士生，就业前景好的多。一些大学生，毕业就等于失业，那何必上大学呢？
一个制造业大国，没有一批受过良好专业训练的工匠，估计永远走在国际市场上站不住脚。让职业教育得到很好的发展，我看一个是国家层面的政策大力支持，比如考上职业学校给减免学费，给奖学金给生活补贴。二是要扭转社会偏见，让职业教育的老师学生收到尊重，让技术工人在社会上有地位，就像对待教师一样对待工人，让好工匠有高收入，让别人羡慕，这样才能形成良好的尊重职业教育尊重技术工人的社会风尚。有朝一日，工人们见了人，不再不好意思说俺是个工人，好像自己是干部就满面红光了。只有形成尊重技术工人的社会风气，而不是都挣着当公务员当干部，才能培育出产生技术工人的土壤，才能培育出大国工匠。
职业教育现在有发展前途的专业有哪几个
未来职业教育将有三个比较明显的趋势：
第一：职业教育加大覆盖面。职业教育的覆盖面将从两个方面进行拓展，一方面是职业教育不仅涵盖传统的大中专教育，也开始涵盖本科教育，不仅涵盖技能教育，也开始涵盖学历教育。另一方面，职业教育的覆盖人群也开始扩大，既涵盖中学毕业生，也涵盖再就业人员，包括退伍军人、下岗工人等等。
第二：职业教育紧与行业结合紧密。职业教育与行业领域将形成紧密的合作关系，行业领域需要什么样的技能，职业教育就会讲授什么样的技能，甚至大量的行业企业将会深度参与到职业教育领域。
第三：职业教育的地位逐渐回归。职业教育的社会地位将逐渐提高并回归，这对于职业教育的长期发展会起到良好的促进作用。要让很多家长意识到，让孩子选择职业教育也是不错的选择，尤其是对于一些文化课成绩并不突出的学生来说，更是如此。
如何看待职业教育
近日新版《职业教育法》颁发，似乎职业教育的春天就在眼前。但小生认为，要真正搞好职业教育还须多做实事。
一要切实提高技术工人的自豪感和收入，让他们也像德日两国一线技工那样经济地位可比肩甚至傲视白领；
二要像办重点高中那样办职校，职校不是差生的收容所，而是大国工匠操作型人才的摇篮，不是企业的跟屁虫而是中小微企业依赖的上帝；
三是恢复国际上流行我们也试行过的综合高中，到高二高三让家长和学生看清现实和前景自主分流；
四是像改开初期那样用法规和经济手段强化企业内的职业技能培训，让技工提升技能和资质；
五是不宜过度鼓动职教高学历化，而是资历化，高学历反而造成一线技工更加紧缺，德日两国高级技工占比40-50%，而我们仅可称占比5%。
秘书学专业论文选题，有什么好的建议吗
我来回答一下，希望能帮助到你
秘书是在行政关系中很重要的职位，它的主要功能是辅助领导办公，有的秘书还需要安排领导的工作生活。以下是128条秘书毕业论文题目，供你写作论文参考。
秘书学毕业论文题目一：
1、当代中国政治中的秘书精英权力研究
2、有限理性建模与若干满意决策理论问题研究
3、高校教学秘书职业倦怠状况及对策研究
4、董秘特征对信息披露质量的影响研究
5、职业学校教学秘书职能发挥研究
6、我国董事会秘书的职权探讨
7、三国史官制度研究
8、现代公文“拟办”研究
9、论我国上市公司董事会秘书制度的完善
10、我国公司董事会秘书制度研究
11、政务秘书与事务秘书之角色比较
12、秘书工作的主动性研究
13、《宋史·艺文志》着录目录书集解
14、秘书参谋职能研究
15、从追靠到同构-秘书与领导和谐关系研究
16、秘书职业化问题及其对策研究
17、从中小型企业文秘人员需求试论教育机构秘书人才培养
18、论秘书与领导的沟通原则
19、论秘书的时间管理艺术
20、移动农技秘书
21、董事会秘书特征与上市公司信息披露质量的关系研究
22、我国董事会秘书制度研究
23、民营企业高级助理人才职业生涯管理研究
24、公司董事会秘书制度研究
25、高校院系行政秘书队伍现状与素质提升路径选择
26、董事会秘书协同管理信息系统的分析与设计
27、行政机关网上秘书办公系统的设计与实现
28、《胡乔木文集》讲话稿的政治语境研究
29、我国董事会秘书制度研究
30、我国上市公司董事会秘书制度研究
31、董秘背景特征与财务重述的相关性研究
32、高管性别差异化与上市公司信息披露质量的关系研究
33、中国秘书职业培训规范化研究
34、论秘书工作中的变通艺术
35、秘书信息工作中的“负面”信息处理研究
36、高级秘书的方略运筹力研究
37、山西省新建地方本科院校教学秘书职业认同感研究
38、我国秘书职业资格鉴定现状研究
39、论行政助理的角色定位
40、非言语沟通在秘书工作中的运用探究
秘书学毕业论文题目二：
41、职教师资秘书学专业培养标准研究
42、华为公司秘书培训体系改进研究
43、决策中信息最大化倾向的客观行为指标及跨情景研究
44、《原始秘书》研究
45、女性秘书职业健康发展研究
46、秘书在政府应急管理中的职责研究
47、中国秘书事务所的发展模式探索
48、秘书工作中的会议管理研究
49、情商在秘书工作中的应用研究
50、政府机关秘书与企业秘书的比较研究
51、中大型民营企业高级行政助理辅助战略决策职能探析
52、高校独立学院教学秘书职业倦怠及干预对策研究
53、论春秋秘书工作中的谏
54、我国的董事会秘书制度研究
55、《龙威秘书》所录小说研究
56、宋朝四部国史艺文志考论
57、“湖北省农业信息服务体系”的设计与实现
58、山东大学研究生招生管理信息系统的设计与实现
59、北京联通统一秘书平台的设计与实现
60、中国上市公司信息披露质量与董事会秘书特征的关系研究
61、山东电信C网秘书项目进度管理研究
62、唐朝史官制度研究
63、浅析公司高级管理人员的法律地位
64、基于jQuery框架的毕业设计管理系统的设计与实现
65、元《秘书监志》所载文献与文献工作研究
66、我国上市公司董事会秘书制度研究
67、地方新建本科院校教学秘书队伍建设研究
68、仆从领导理论和秘书仆从意识研究
69、秘书工作“中”的艺术
70、违章小秘书软件系统设计与实现
71、高职文秘专业人才培养现状分析及对策研究
72、《麟凤呈祥秘书》整理校订与学术思想探析
73、新海宜股份公司董事会治理优化研究
74、上市公司董秘非正常离职的影响因素分析
75、《周易略例》阮校补正
76、董事会秘书对上市公司信息披露质量的作用研究
77、党务秘书职业道德建设研究
78、手机小秘书以及通知推广的设计与实现
79、秘书继续教育在线化发展研究
80、“农场小秘书”系统研发
秘书学毕业论文题目三：
81、云南大学经济学院研究生毕业管理系统的研究与分析
82、我国上市公司信息披露违规情况研究
83、90年代以来官场小说中的官场文化
84、高职文秘专业秘书写作情境教学研究
85、论上市公司董事会秘书信息披露职责
86、基于Web的高校科研管理系统的设计与实现
87、秘书学视野下的《册府元龟·幕府部》研究
88、董事会秘书特征对上市公司信息披露质量的影响
89、中国秘书学专业本科人才培养研究
90、论我国董事会秘书制度的完善
91、我国董事会秘书制度研究
92、高校教学秘书队伍问题及对策研究
93、灵魂解脱后的自我救赎
94、我国上市公司董事会秘书制度研究
95、国际商务文秘英语能力研究
96、秘书人员胜任特征研究
97、以人为本的高校教学管理问题研究
98、唐秘书监少监考
99、职业能力取向下的高职文秘专业课程编制
100、公安边防院校秘书工作状态研究
101、我国国有企业董事会秘书制度研究
102、我国董事会秘书制度问题研究
103、近二十年官场小说中秘书人物形象研究
104、秘书挡驾语研究
105、SpaceOS服务秘书语音交互系统的研究与实现
106、上市公司董事会秘书制度研究
107、信息与现代行政管理
108、高校秘书队伍建设研究
109、一类推广的“秘书问题”及其在银行客户选择中的应用
110、股份公司董事会秘书制度研究
111、论高职院校《秘书学》课程的构建
112、《麟台故事》研究
113、我国上市公司董事会秘书制度研究
114、裴注《三国志·魏书》中秘书与秘书工作之研究
115、李真贪污、受贿案法理分析
116、中国公司董事会秘书制度法律问题研究
117、高职专科秘书口才训练模式初探
118、智能代理在办公自动化系统中的应用研究
119、基于Parlay的灵通秘书业务设计及实现
120、中国传统行政中的秘书擅权现象研究
121、两汉魏晋南北朝天子政务秘书系统的变迁
122、唐代校书郎与文学
123、董事会秘书制度研究
124、上市公司董事会秘书制度刍议
125、田家英秘书工作研究
126、被权力拷问的人性--新世纪官员作家创作的官场小说探析
127、构建社会主义秘书道德体系探索
128、我国的董事会秘书制
