夫妻话不投机，该怎么解决？和领导争论话不投机，领导权威要维护，普通员工话语权要不要尊重

本文目录

• 夫妻话不投机，该怎么解决
• 和领导争论话不投机，领导权威要维护，普通员工话语权要不要尊重
• 你见过哪些拍案惊奇的神回复
• 当你遇到外行的面试官时，出现话不投机半句多，该怎么办
• 两人没话说，话不投机半句多，家里的这种氛围好累啊，互不关心的生活还能继续嘛
• 俗话说，话不投机半句多，为什么吵架的双方话都说不到一块去，却越吵越带劲，各说各的
• 如何理解酒逢知已千杯少，话不投机半句多
• 你怎么理解“话不投机半句多”
• 话不投机是什么意思
• 为什么人与人之间，会有“话不投机半句多”的情况出现呢

夫妻话不投机，该怎么解决

谢邀，夫妻间话不投机是经常的事，夫妻本就是吵吵闹闹中过日子，只要一方沉默，便会烟消云散，这是唯一的办法，因夫妻间没理可讲！

和领导争论话不投机，领导权威要维护，普通员工话语权要不要尊重

谢谢相邀！我认为，普通员工的话语权要尊重，而且必须尊重！

一、从法律的角度来说，我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，一切权力属于人民。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家、经济、文化和社会事务。

宪法又规定，社会主义的建设事业必须依靠工人、农民和知识分子，团结一切可以团结的力量。一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督。

宪法还规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。

因此，普通员工与领导在政治上是平等的，他们的话语权受法律保护，神圣不可侵犯。

二、从行使话语权的时间和空间来说，延后和间接传递的情形在所难免。在我国，各个单位大都是根据自身的目标任务和职能定位设岗定责，因事择人，实行分级分类管理，各司其职，各负其责。除实行扁平化管理的一些单位外，大都是按照普通员工——科长（班组长）——分管领导——主要领导的工作流程，实行层级管理。

除了一些特殊情况，如事情很紧急，科长和分管领导不在岗，也联系不上，或者领导与普通员工单独在一起，说话方便等情形外，普通员工的话很难直达领导那里，一般都是通过科长和分管领导、书面报告，或者领导召开的相关征求意见的专门会议进行表达和传递。

三、从领导重视员工话语权的程度来说，有被高度重视的，也有不被重视的。理论上讲，重视与否，要看员工话语的质量。但从实践上来看，未必如此。这是因为，领导是站在全局的位置上，而普通员工是站在一个点上。例如，单位新来一名员工A，一无长相，二无才能，指名要到某某重要岗位上去工作。由于惹不起，领导只有照办，调走他人B，安排A上班。A到岗后，工作难以胜任，很多事都压在同事C身上。C工作压力山大，便向领导建议将A调走。

C的建议很对，但领导不能采纳，更不能作出合理的解释。因为C不行，但他的家庭背景强大，人脉关系广泛，完全可以左右领导的前程和单位的发展。于是乎，就有了与领导争论话不投机的情形，并产生了普通员工的话语权要不要尊重等问题。

因此，给领导提意见和建议，权当是行使自己的权利和义务罢了，期望值不要太高。说到了，也就算履职尽责了。切记，不在其位，难谋其政。有些事情，只能意会，不能言传。

谢谢您的阅读！欢迎发表您的观点！（本文第四张插图来源于《今日头条》）

你见过哪些拍案惊奇的神回复

我们村有个老人特别能言善语，有一次和儿媳妇吵架，儿媳妇张口就来：“嫁进你家算我瞎了眼！”老人慢条细理地说：“孩子，你再瞎，还留了一条缝，我们全家才实瞎（指完全看不见）了呢。”

当你遇到外行的面试官时，出现话不投机半句多，该怎么办

我是职谅多闻，很高兴回答你的问题。

我从事过多年人力资源管理工作，而你的问题正是我刚入行时的真实写照，我来告诉你怎么办。

刚入行时做人力资源专员，经理安排我协助各岗位业务主管的工作，说白了就是打打杂，帮着忙乎忙乎，一天忙的不亦乐乎，什么都是新鲜的。

有一天，是我在招聘主管那学习，那天一共约了8个人面试，我协助招聘主管负责人员导引，填写简历以及通知各部门负责人来面试。

等到最后一个人的时候，是个应聘技术部工艺工程师的技术人员，而面试的技术经理被领导给叫走了处理一个紧急业务，不能让应聘人员等太久，于是招聘主管叫上我一起面试。

我很紧张，招聘主管也有点虚，因为我们无法深入了解专业技术问题，更无法回答他对工作内容的咨询，而这个人经历又很丰富，于是出现了话不投机和冷场的局面。

对方也看出来了，于是我们坦诚相告，最后我们又约了另外的时间由技术经理重新面试的，结果还是入职了。

因此，碰到这样的事，建议应聘者问一下面试官，是否能够有了解专业的内行来沟通，也便于更深入了解双方，我相信只要是比较正规的公司，会提供这样的机会的。

祝你面试成功！

两人没话说，话不投机半句多，家里的这种氛围好累啊，互不关心的生活还能继续嘛

生活要有情调，如果你是男人，你要让对方对你有信心，首先自己要有信心，未来会越来越好，如果你没有钱，又不能给对方有美好的憧憬，她图你什么，你还要嫌她对你不好，你说是不是，我现在收入不稳定，但我会让她知道我在努力，以后会越来越好，哪怕吃苦，她也愿意。加油，我们可以的。 如果你是女人，要鼓励你的男人，给他信心。

俗话说，话不投机半句多，为什么吵架的双方话都说不到一块去，却越吵越带劲，各说各的

因为吵架的双方还有某些千丝万缕的关系，并希望产生一些符合自己的利益的结果，所以……倘若双方之间没有一丝期望，还要有那么多话就没有任何意义，要知道吵架很累的。当然无赖泼妇除外。

如何理解酒逢知已千杯少，话不投机半句多

“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”，宋代大文学家欧阳修所言，个人理解；无论是古人还是今人都渴望有人懂你，但是在生活中懂你的人是很难遇见的，没有人懂你，你的话就找不到共鸣，当然半句也是多。

你怎么理解“话不投机半句多”

谢邀。

这句话语出宋代欧阳修老先生的诗句:酒逢知己千杯少，话不投机半句多。意思是两个人之间彼此心意不同，谈话无法相契合，干脆沉默不语了。

出现这种情况的原因，有以下几点。

一，人和人的成长环境不同，受教育程度不同，人生观、价值观不同，自然会有这种现象。

一个人对事物的理解很肤浅，而另一个人对事物的理解很深刻，因此对同样一个事件，就会有不同理解，甚至有两种相反的结论。

二，一个人学识渊博，而另一个人没有多少学识，谈话就会很费劲。往往一句话，如果你是对某个同样学识渊博的人说，或许一点就通，但你对一个没有学识的人说，你就费劲了。你可能得给他普及好多种知识，他才能明白。

三，还有一种情况，那就是政治观点不同，也会出现“话不投机半句多”的情况。尽管两个人的学识修养差不多，但政治观点却截然相反，对一个人、一件事的评价，一个认为应该赞赏，另一个则认为应该反对。

这就是我个人对“话不投机半句多”的理解。

话不投机是什么意思

话不投机 huà bù tóu jī 【解释】投机：意见相合。

为什么人与人之间，会有“话不投机半句多”的情况出现呢

悟空先生：话不投机半句多情况的出现，有多种因素。其中最重要的是：“人各有心，心各有见”，每个人的价值观不同，认识论也不尽相同。造成了每个人对同一件事情，有不同的看法与结论。就“话不投机半句多”，这种情况而言，我个人的观点是，不是说两个陌生的人一见面，就因一两句话观点或认识不同，就会造成半句多的情况出现。如果真的那样可以回避不听既可，多数是指两个人熟悉后，通过一段时间的接触，对一个人的人性基本了解，并掌握后，经过全面考虑，得出一个结论是：此人与自己不是一路上的人，走得不是一条道。因此，再见面时的话题少了，不愿多说了。觉得多说半句都是对自己感情上的一种伤害，所以无语了，也不愿以后多见了，更谈不上多说半句了。讲一个故事。

我和朋友二人，经常一起去同一家理发店，去的次数多了，彼此也都熟悉了，有时也唠点南天北地的事，大约有一两年时间吧。有一天理完发后，外面瓢泼大雨不停地吓。店里也无其他客人，三人唠喀时，店主说昨天在网上我出了一口气，看见一个作者的又章，我先点了关注，后骂他一通。一听她骂人，在旁边的朋友说：为啥骂人家，他惹你吗？文章有多长？店主说象我们这样的年青人，愿读长文章的不多，有理想又有报负的人才去读长文章呢，反正愿读几十字的人是多数。你看他在几百字的文章里，什么道德呀，理想呀，正义呀，简直浪费我的时间，我干麻不骂他。我忍不住问了一句，你骂一通得到什么了？她说那到是什么也没得到，但出气了呀。接着我又多了一句嘴说，你是更生气了，从心理学上讲，你不关心的才不关注呢。这时她说：我们认识这么长时间了，听你与你的这位朋友唠喀，我知道你读过很多书，肚子里有很多墨水，懂得道理那么多，我问你几个问题你能答复吗？我问你：你不吃饭饿不，不睡觉困不，肚子里的墨水能解决这些事吗？有用吗？面对这个问题，我认真地回答：你说得都对，谢谢您的提醒……。屋子外面的雨停了，我与朋友走在回家的路上，我的心久久不能平静，这是怎么了，一个四十岁开外的人，她在想什么？是什么导致她有如此不可礼遇的想法呢，令我恐惧，令我悲哀，令我不可思议，更令我深感不安。仔细又一想，她说的对她自已而言，真的没错，在某种程度上讲，还有几分道理，然而，我又对自己的这种想法，感到不安……。此时我想起了鲁迅先生的话：地上本来就没有路，走的人多了就变成了路。我有些迷茫……。后来我与朋友再也没走进这家理发店，这可能就是：“话不投机半句多”吧。