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职场‖你的下属比你还优秀怎么办?

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-03-16 浏览20 评论0
职场下属比领导优秀的大有存在,作为一个管理者如何处理这种下属之间的关系,则是考验一个领导统御人才的能力了。一个管理者即是下属的支持者,也是下属能力的平衡者,做好这两点需要的就是对下属的准尊重、信任和认可。 善用人才 对于优秀的下属要给予尊重...
下属 职场 怎么办 优秀

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给自己梦想,无论生活还是职场,哪怕他们是在远方

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-03-16 浏览23 评论0
身边朋友终于解决了孩子户口问题,兴奋之余,约好了今晚的酒。其实喝的也不多,三人一瓶,却也恰到好处(我自己只喝了一点儿子,哈哈),说了很多,有生活也有工作,总总结了几条,与君共勉吧。 1、别抱怨目前的工作和生活 细想一下,确实有道理,如果不满...
职场 哪怕 远方 无论 他们

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你应该懂得的职场道理

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-03-15 浏览17 评论0
昨天晚上,小编在后台收到了一位霸友的私信, 刚毕业的学生,通过公司的培训后开始实习, 个人学历并不算很低,省重点大学毕业。 但是入职之后发现从事的相关工作并没有与 自己平时所学的知识有太大关联。 一切从零开始这让他觉得很有压力, 每天被工作...
职场 懂得 道理 应该

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予果生物:建设快乐、成长、共赢职场,激活职场原动力

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-03-15 浏览26 评论0
编者按:“人力资源”是企业的核心组织能力之一,是支撑优质职场建设的核心部分,在数字经济时代,特别是疫情常态化及元宇宙到来后,越来越受到关注与认可,成为企业战略中不可或缺的重要一环,人力资源正在经历着自概念诞生以来前所未有的改变。u003cb...
职场 原动力 共赢 激活 成长

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职场,是给多少钱,就干多少活,还是干了多少活,就给多少钱?

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-03-15 浏览27 评论0
谈及关于劳动付出与劳动回报的问题时,老板们都认为要看到员工干活,看到员工的能力才能决定付报酬。他们的想法:“你给我干多少活,我给你多少钱,没多干活,凭什么多给你钱?——谓之“干多少活给多少钱”。 而作为绝大多数的员工来说,他们都坚持你给我多...
多少 职场 还是 钱?