总有一些人，是企业中的负面因子。 还有一些人，是企业中可有可无的因子。 还有一些人，是企业中的正面因子。 你想成为哪一种？ 不管你怎么想，现在改变，成为正面因子。 你需要有以下的品质： 1、追随，坚定的相信团队的目标才是自己的目标。 领导不...

职场中，“优秀员工”流失严重让许多企业都十分头疼，一些企业管理者怨天尤人，骂挖人的企业“不地道”，怨跳槽的员工“没情谊”，说公司管人的部门“窝囊废”，感叹社会风气“每况愈下”，人才流动“乱而无序”，等等。这种现象是企业老板该反思？还优秀员工...

一、发掘企业潜在人才 任何企业都需要优秀员工，任何企业也有拥有优秀员工，问题在于我们如何去发现优秀员工。靠制度的力量去发现人才，比个人眼力去发现人才更准确、更有效，积分制管理是一种可靠有效的发现人才的好制度。 在当下一些企业中，存在一个通病...

员工的激情哪去了？一招解决员工的动力 林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地，林肯吆马，他兄弟扶犁，而那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，到了地头，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，他就把马...

公司计划辞退一名老员工，需要准备20万元的经济补偿金。人事经理说：我有办法少付5万元。老板却说：我不仅一分钱都不需要付，还能再省20万。 前不久，公司老板给人事经理下了一个“任务”，让他找个理由辞退车间维修班班长老马，选拔一个年轻人顶上去。...

相信工作过几年的朋友都遇到过类似的现象：总是闹离职的员工没走，平时不吭声的员工却突然离职。 其实很正常，总是闹离职的说白了还是对公司有所期待，就会直吐苦水；而一声不吭就走的或许真的伤透了心。 我摘取了一些网友的留言给大家参考： 网友：程序员...

2022年马上就要结束了，有不少公司员工都被要求写个人年终工作总结，一份优秀的个人年终工作总结与下一年度的升职加薪息息相关，所以很多上班族都想要写出一份漂亮的年终工作总结。但是还有一部分人比较发愁，因为不知道个人年终工作总结怎么写，虽然自己...

为了弘扬中华民族传统文化，丰富青年职工的业余生活，拓宽青年交友空间和沟通渠道，增强川维青年的幸福感、归属感， 2月3日，公司团委组织近40名青年员工前往渝北区朗山慢时光田园，开展“福兔闹元宵 一起过大年”主题团建活动。 川维化工公司党委副书...

先来看一则震惊眼球的月初新闻： 1月9日，头部量化私募公司幻方量化在官方账号中披露，2022年度幻方量化共计向慈善机构捐赠2.2138亿元。其中公司员工“一只平凡的小猪”个人向慈善机构捐赠1.38亿元，以上合计3.5938亿元均已完成打款。...

进入无尘车间是一个关键步骤，它可以有效防止尘埃、气体和微生物等污染物，保护生产环境和产品的质量。因此，进入无尘车间的流程是极其重要的。下面小编来为大家介绍下进入无尘车间的流程是什么？ 首先，进入无尘车间前，必须进行身体检查，包括体温测量、静...