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湖北信成融达控股有限公司:绩效考核“末位必罚”有法理依据吗?

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-04-11 浏览24 评论0
部门绩效考核列全公司末位则全部门必罚、员工排名部门末位必罚;处罚样式五花八门,有罚写检讨、主动加班、请同事吃饭、培训调岗等等;有的企业指定部门垫底、指定员工垫底……这样的考核方式引发员工质疑。2月12日,沈阳一家食品生产加工企业工会调解委员...
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