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为什么有些人的思想特别迂腐，但却喜欢好为人师呢
迂腐就是对他人的个人判断，你是表达什么？反感传统？反感那些不够圆滑的处理方式？反感坚持己见不轻易改变立场的行为？你说的太含糊了，为人师说的又是什么？表达观点还是强迫他人认同？不懂装懂还是知错不改？这和迂腐有因果吗？你这问题没个定语，转折的也莫名其妙，真不好直接说出看法呀！
有人说“层次低的人：好为人师、爱嫉妒、自命不凡”你怎么看
层次低的人，的确好为人师，爱嫉妒，自命不凡……
从中华上下五千年的历史文化中可以看出人大致分五种层次：一是有德有才；二是有德无才；三是有才无德；四是无才无德，但是能认真做事，用心做事；五是无德无才，吊儿郎当、好为人师，爱嫉妒，自命不凡。
层次低的人对于一个团队来说，简直就是毒瘤。不利于团结，影响团队的发展，如茅坑里的石头又臭又硬，会活生生的砸乱一个团队整体形象。
我就有贴身的体会，让人倍感无奈。因为层次低的人往往自命不凡，认为自己有思想、有能力，为什么组织上不给予相应的权力与地位，从而牢骚满腹，散漫自由，我行我素，长期以自我为中心的待人待事；不尊重直接领导，认为领导的工作方式有问题，动不动就提建议，说什么事该怎么做。稍有不顺心就在背后拉小团体，散播不利于团结的思想与负面言论，言语攻击认真做事的人；爱嫉妒，不懂尊重他人，却想要他人尊重。总会认为他人影响了自己的晋升与前途，自己不服从组织上的工作安排，还想拉着别人一起逃避工作任务。道人是非，矛头习惯直指顶头上司，各种小动作、小聪明演绎得淋漓尽致，证明自我存在感。
层次低的人往往目中无人，自以为是，在内心对现状有强烈的不满情绪，将工作情绪化，处事情绪化，动不动就指责他人不是，习惯在团队中，工作中制造各种个人矛盾，在团队里人缘极差，还自我感觉良好。
把不求进取挂在嘴边，说自己不需要尊重领导，不需要服从命令，还说三道四，反复的捕风捉影在外抨击他人，抨击团队人员和团队整体形象。
对于层次低的人，你根本不敢给他安排什么工作任务，因为他不会将你安排的工作做好的，真推不脱就走走过场。自己没能力，没用心，还会揶揄，讽刺你，半途撂挑子总会寻找各种理由，各种客观原因散播自己有道理，有尊严的言论。
其实，层次低的人比小人更甚，需远离，再远离。
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喜欢炫耀、好为人师的人的心理是什么样的
喜欢炫耀，更多是想赢得别人羡慕夸奖的眼光，弥补内在的匮乏感。但一般只能维持比较短的时间，匮乏感却长久陪伴。内在不匮乏的人，好东西或才艺，只用来分享。
好为人师，则是满足自恋。希望别人觉得他是有价值的，能给予别人帮助的，是有用有智慧的人。可能小时候的成长经历中，他感受到不被重视，尤其在话语权上不被重视。我们给他们赞美，感谢他们的帮助，他们是非常开心的，甚至他再辛苦也愿意为你付出。
为什么很多人讨厌“好为人师”的人
你好，我是秋风学诗，很高兴回答这个问题。
好为人师，顾名思义就是喜欢当别人的老师，不谦虚，爱摆老资格（也不知道是哪里来的摆资格的勇气）。这样的人大多数是骄傲自满、自高自大的人，也可能有点才能，也可能啥也不是，但不管有没有才能，对人总是一副说教的面孔，即使是帮助别人，也很令人生厌。
好为人师的本性：自以为是
好为人师的表现：狂妄、傲慢
好为人师的思维：眼界狭窄、盲目自信
好为人师的危害：让上进的人缺乏动力、让自卑的人更自卑
好为人师的下场：自取其辱、令人生厌、没有朋友
就拿头条来说，作者发表的文章、视频，都是辛勤劳动的成果，希望得到别人的支持和认同，多数作者是欢迎评论和提出意见和建议的。作为评说者，我觉得应该注重“友”，也就是善为人师者；而不是在于“师”，也就是好为人师者。善为人师者是以一个朋友的角度出现，站在平等的位置上，向对方提出公允的观点，以对方的价值观为主体，关注对方的感受，从对方的角度出发给予以帮助。好为人师者通常是根据自已的好恶指指点点，妄加评论，满足自己的心理需求，在指点别人的瞬间获得成就感和满足感。
好为人师，不如为已之师，施以援手，也应善为人师。
为什么有的人好为人师
根据我的观察，好为人师者大约有三种情况。第一种是生来优越、位高权重者。此种人或生于官宦，或生于巨富，从小被人捧着，骨子头就觉得别人都不行，全世只有他行。一自场合就要主事，看见谁都要教训一番。第二种人是自信心膨胀者。这种人原来基础不好，通过努力当上官或发了财，认为自己是成功者；又或者读了几本书，认为自己学到了真本事，于是自信心膨胀，碰上谁都要教导教导。此种人之好为人师半是为了表现自己的优越，半是盼他人成功。过去的我就是这种人，现在老了，明白了，人前话也少了。即使是我的专业，别人不问，我便不说了。第三种是自卑，怕人瞧不起。与人相处时怕被瞧不起，相处时动不动就说你应该这样，应该那样，很是烦人。我有一位亲戚便是如此，她本是个电工，却教我如何养生，要吃什么，不吃什么；要几点睡觉；要少油少盐；要少吃肉，把酸性身体变成碱身体等等等等，很烦人。有一次说得我实在忍不住，问她，知道人的血液的pH值是多少吗？答不出来，从此不再啰嗦了。
好为人师不好毛病，真有本领的人尊重他人，绝不会不请而教的。
