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古代授官有哪些方式
秦朝，按军功授官，地方官多为军人出身，于是治理严苛，导致陈胜一呼，全国皆反。
汉朝，主要是察举制，由地方长官考察当地优秀人才，向朝廷举荐。
三国曹魏文帝时期，变为九品中正制，后逐渐导致世家大族实际控制了仕途。
隋唐开始实行科举制，到宋朝科举制成熟，明清皆沿袭，成为朝廷授官的主要渠道。
还有就是功臣后人恩荫授官。
此外，还可以由吏转官，当然概率较低，且基本只能做小官。
以及捐官，朝廷缺钱了，卖“官职”，主要是太平天国起事以后比较多，但有衔无差，很少实授地方。
为什么说当官是一门技术和学问
这当然是一门技术活了，是技术活也就肯定有它的学问在里面。这还是一门非一般的高深学问。自古以来当官的千千万，但是谁能研究和看透官场的风云变幻，谁能领会和掌握为官的规律技巧，谁就能在官场上呼风唤雨、如鱼得水。就个人认为清朝巨贪和珅在官场上便是如此。
个人认为官场上的经是这样：自己的官位底下的下属会惦念，毕竟一个萝卜一个坑。你不走我没机会。其次同为官场同事各个想争上流，心思百转难捉摸，勾心斗角。再来就是你的领导，可能会想法太多顾忌要全面，你要及时了解并收到正确的信息、做出最准确的行动。还有就是家里的老婆孩子家人，你不犯错你还要提防他们不要给你制造麻烦。最后当然就是你当了官，不管是大官小官你就是人民的公仆，你最大的责任就是为人民服务，你的权利是来自广大人民群众，没有做好的话一样会罢免。
其实千古以来这为官的技术和学问在很多的历史名人身上都展现的淋漓尽致。而当中的深奥对于我们平常百姓来说不是一天两天能读懂看懂的，为官他就也是一个职业。那要精通这个职业只能是从小干起从基层底层干起。而后才能胜任此岗位。
