本文目录
- 世界上最巧的事有多巧
- 重剑无锋,大巧不工下联是什么
- 我是一名在校大学生,假期在一家饭店打工,干了21天实在干不下去了,现在不发工资,应该怎么办
- 年终将至,有许多工厂不能辞工,又不结清工资,工人要怎么办
- 那么多年轻人宁愿做日结也不进厂上班,为什么
世界上最巧的事有多巧
说一件惊讶的巧遇,1998年我父亲病重在省二院住院,同病房有一个老人,我父亲就问那个老人是哪里人?他说是宁晋县某乡某村的,我父亲就问他你们村村南的那片柳树和坟地还有吗?,他说柳树没了,坟地还在,他就问我父亲怎么知道他们村南有柳树林和坟地,我父亲就说,1945年正月他给团长当警卫员,和团长一块去元氏开会,回来走到他们村和鬼子的一个巡逻队遭遇了,他们两个依托坟地和柳树林和日本巡逻队展开了枪战,很快子弹就打光了,他们就撤到了村里,一进村看到一个大嫂拉着孩子在门口站着往打枪的方向看,团长就上前说,大嫂我们是八路军,和鬼子遭遇了,能找个地方让我们躲一下吗?那个大嫂把他们领到房后一个红薯窖里躲了起来,还用玉米杆把窖口盖了起来,鬼子进村到处搜了半天也没找到就走了,他们才得以脱身回到了部队,那个老人听完一蹦就坐了起来,你说的这个事情我知道,把你们藏起来的就是我妈,我就是那个小孩,我妈今年96岁了还活着,因为这件事我妈当年还受到的表扬,当年土改分田地的时候,我家分的是最好的房子最好的地,我当时被惊的目瞪口呆,世上还有这么巧的事
重剑无锋,大巧不工下联是什么
雄心刚猛,轻软未祥。
重剑无锋,大巧不工。或,
重剑无锋,大巧不工。
灵心有情,真道非形。
注,出自金庸的小说中的四种境界。
第一柄剑:“凌厉刚猛,无坚不摧,弱冠前以之余河朔群雄争锋。”这柄剑是主人二十岁之前所用之物,代表了一种剑艺的层次与境界:凌厉刚猛,无坚不摧。第二柄剑:“紫薇软剑,三十岁之前所用误伤义士不详,乃弃之深谷。” 这柄剑是主人三十岁之前所用之物,代表了一种剑艺的新层次与新境界:去“凌厉刚猛”而取“柔”与“巧”。
第三柄剑:“重剑无锋,大巧不工。四十岁之前持之横行天下。” 这柄剑是主人四十岁之前所用之物,开始了一种全新的剑艺境界:重剑无锋、大巧不工——这是对柔软、灵巧的一种反驳与升华的境界。
第四柄剑:“四十岁后,不滞于物,草木竹石均可为剑。自此精修,渐进于无剑胜有剑之境。” 这柄剑是主人四十岁之后所用之物,可见独孤大侠此时已经达到了一种最高层次的绝顶境界:返璞归真、不滞于物、无剑胜有剑。
独孤求败不愧为“剑魔”——相比之下,《笑傲江湖》中被风清扬、令狐冲奉为圭臬并使得令狐冲得以快意江湖的“独孤九剑”,不过是“凌厉刚猛,无坚不摧”(有进无退)与柔软机巧、灵动异常(活学活用、有招无招)的结合,顶多是独孤求败二十岁至三十岁之间所创的剑法,远未达“重剑无锋,大巧不工”的境界,更无“不滞于物,草木竹石均可为剑”、“无剑胜有剑之境”的踪影。独孤求败一生的经历、感想、叹息都埋在剑冢之中,他为剑而生,剑就是他的灵魂,也是他生命的寄托。只有一个爱剑胜于爱自己生命的人,才能够为剑道而去“求败”,才能将剑珍藏于俯仰空阔的山巅,而自己的遗体却不知所终。
杨过发现“剑冢”之时,独孤求败早已仙逝,但他仍然参透了四柄剑以及剑上遗刻所表达的先辈的这四重境界——或许冥冥之中已经安排了这位独孤大侠的后世知己、剑道传人。这四重境界中,杨过已然经历了前两重,在独孤求败故友神雕的帮助下,他开始了对后两重境界的体验——这不是一种简单的重复,而是用杨过的人生更深刻地注解独孤求败的四重境界。
我是一名在校大学生,假期在一家饭店打工,干了21天实在干不下去了,现在不发工资,应该怎么办
人生的第一份工作都坚持不了,何谈你以后的工作,学校和社会是两码事,我只有初中文化(年代原因),做了很多工作,离开时每个老板都舍不得,结工资时也客气的,很多现在都是好朋友,每份工作我都当自己的事做,能吃苦中苦,方为人上人,老板连工资都不想给你,老板固然不对,但你做的肯定也不好,事情是双方面的。你以后离开校,会遇到很多种经历,但首先每件事一定要用心做,社会不会亏待认真丶用心的人。(文化有限,讲的不顺口,但是真心话。)
年终将至,有许多工厂不能辞工,又不结清工资,工人要怎么办
这样的厂子是有,年终算清工资,员工辞工都走了来年还好招工吗。首先一句话厂子好员工能都辞工不干了吗,他把员工的工资扣下,一大部分,过了年你不干了,他不就白赚你这些工资啊,愿你再干了啊。年终他还少开这一部分工资钱吧,这就是,巧买哄不了卖的。总说是你自愿干的把。他也是为了挣钱,你也是为的挣钱吧。我说的对不对。请你看看,大家朋友们,怎么评论的吧,谢谢。,,,
那么多年轻人宁愿做日结也不进厂上班,为什么
现在有种现象很多年轻人宁愿做日结的工作,也不进厂上班,究其原因,本人认为有以下几个原因:
一、工厂相比日结工作,管理更为严格,技术含量比日结工作要求高。工厂和日结工作性质都是体力劳动工作,都是完成相应的生产任务,但工厂的组织形式比日结散工形式更为严密,生产组织更为密集,以集中管理生产形式进行劳动生产,生产规模比较大。同时,对工人的生产技能、素质要求更高,而日结散工要求相对较低,能完成日任务即可,管理形式松散,完成当日任务,即可解散。
二、工厂的生产形式分工更明确,生产设备科技含量更高,而日结散工没有明确分工分段,技术含量没有严格要求。目前,大多数工厂分工种、工段进行分工合作,对整体分工明确,实行流水线作业生产,相较日结散工要求更高。
三、工厂相比日结散工工作时间更长,人身自由较日结散工工作少。工厂为完成生产任务,要求工人进行加班加点的要求更为强烈,为完成生产任务,每天工作时间达11小时,甚至一月只有2天休假。而日结散工工作时间没有固定下来,完成口头约定任务即可。
四、现代年轻人消费方式、消费观念的改变,超前消费居高不下。现在很多年轻都透支信用卡、花呗等各种各样的贷款途径,借钱消费,而日结散工很适合现在年轻人的消费模式及偿还透支的资金,而工厂支付方式仍是月结为主。同时,日结比月结更为简单直接,不压不扣。