本文目录
- 为什么你会删掉微信无关痛痒的群和好友
- 去公司应聘，老板问你的优点和缺点是什么我们该怎么回答
- 凯迪拉克车系有没有大的缺点，为什么
- 知道自己的缺点，却从来不想改的人是什么心理
- 朋友圈句句刺痛人心的唯美句子有哪些
- 面试官问：“能说说你的缺点吗”应该怎么回答合适
- A7M3存在什么缺点你怎么看
- 有人说，梅西的连过五人的世纪进球比不上10年世界杯小白对荷兰无关痛痒的进球，这是为什么
- 现任领导让你分析前任领导的缺点，该怎么说合适
- 为什么说乔丹体育只是输了一场无关痛痒的官司呢
为什么你会删掉微信无关痛痒的群和好友
很荣幸回答这个问题，微信已经用了很多年了。大家已经不光是把它当做一个社交工具了。反而其实很少用它来社交了。经常是和走的最近的家人朋友互动的最多，或者是单位的同事。但是只要换了单位，那么之前的同事就很少联系了。所以时间一长，一直没有过联系就删掉了。对于群，如果没什么用肯定是要删掉，即便不删也早已屏蔽。
我一般不会主动删除好友，只有发现对方已经把自己删了，我才会把对方清理掉。
去公司应聘，老板问你的优点和缺点是什么我们该怎么回答
在面试场上，遇到面试你的老板问你个人的优劣势，一定要记住一条原则：
谈与求职岗位相关/无关的内容。
即你所要向他阐述的你的优势，要尽量与职位相关；你所要阐明的你的劣势，要尽量与职位无关。具体解释一下：
一、阐述与你职位有关的个人优势。
我们在与面试官交谈的过程中一定要意识到这并非是一次非正式的闲谈，而是在特定目的背景下的正式谈话，谈话的目的在于给面试官提供你个人与求职职位之间的相关性信息。
在明确了上述情况的前提下，我们就应该明白：你个人袒露的你的优势如果与职位无关，那么即使再多，也不会是加分项；与职位有关的个人优势，即使是两三点也都是加分项。
例如：
你当前应聘的是规模型以上企业的招聘专家岗位。当面试老板询问你个人的优势时，你做出了如下回答：
- 我善于与人沟通交流，容易在陌生环境下快速与对方建立亲密关系；
- 我善于逻辑分析，通常能够很快速掌握事与事之间的联系与规律；
- 我多才多艺，诗书琴画样样精通；
- 我有过三年的财务工作经验，经历比同样相对丰富。
如上四条回答，从有效信息抓取来讲，我个人建议你仅向面试官反馈第1、2点即可，3和4在本次面试中是无效信息，就无需赘述。3和4作为过多的信息项对于面试官而言是一种干扰项，反而影响面试官的判断，让他丢失了对你1和2两条优势的记忆；而1和2则反映出了你作为应聘招聘专家岗位应有的岗位技能，自然为这次面试加分。
二、分享与你职位无关的个人劣势。
换句话说就是规避自我陈述与你职位有关的劣势。这个道理从前面的解释就应该可以理解了。作为一次正式面试，我们要尽量规避暴露自己应聘此次岗位的不足，这会直接影响面试官对你录用的几率。所以，当面试官问你你个人的劣势有哪些的时候，我们同样以招聘专家岗为例，切不可说自己的劣势在于人际关系处理能力偏弱，或记忆力不行，而是可以说自己的兴趣爱好不够广泛、办公文书功底相对薄弱等等。
除了以上两点之外，另外在提醒一下求职者：
在回答考官诸如此类问题的时候，逻辑要清晰，尽量用1、2、3这样条理式地阐述，每一条先抛出观点，再做进一步解释，这样会给予面试官非常良好的面试印象。
以上，供参考。祝面试成功！
凯迪拉克车系有没有大的缺点，为什么
1:凯油拉克，说到凯迪拉克不可避免的就是油耗。但是同排量动力参数加速体验无疑最好。（a45）什么的性能车除外，比比价格……
2:凯迪拉克车子全系价格优惠幅度比较大。
但是，又体现了这车的性价比高。哈哈
3:后期保养贵。但是作为二线豪华品牌，这个好像也不是特别贵。最近换了个前胎，1200，有点心痛啊。还是好好开，尽量少激烈驾驶。
4:别的车不知道，我开的atsl，悬挂确实硬。但是，运动型轿车，硬硬的悬挂，高速过弯有很大的心里支撑啊！侧倾感觉小，不慌……
5:自己感觉，最近街上凯迪拉克很多了，好像要街车的节奏。个人喜欢小众的车。
6:后排箱，后排空间小。50:50，前置后驱，中间传动轴鼓起很大啊！造成后排只好坐俩人，三人比较挤。但是我一般就俩人，我跟我老婆开车，家里还有一个车子，觉得影响不大。
目前就这些，别人还有什么，欢迎评论。上几张帅气的改装。
知道自己的缺点，却从来不想改的人是什么心理
您好！谢谢邀请！
我认为这样的人相当愚蠢，不求上进，力争上游改变自己，说白了，不自爱，内心脆弱，不勇敢面对自我，挑战自我，放弃自我的心里状态。
谢谢大家！
朋友圈句句刺痛人心的唯美句子有哪些
1、熬过低谷，繁花自现。
2、好好生活，慢慢相遇
3、温柔的人像一颗止痛药 。
4、陪你看海的人，比海温柔 。
5、太阳不出来，也是在那的 。
6、明智的放弃胜过盲目的执着 。
7、做一阵风吧，有温柔也有英勇 。
8、愿你一生欢喜，不为世俗所及 。
9、追光的人，自己也会身披万丈光芒。
10、在一切破旧褪色中，请你永远闪烁。
11、持续温柔，持续快乐，祝你也祝我。
12、宇宙有宇宙的规律，我也有我的坚持。
13、温柔鼓励和爱意是成长路上最好的恩赐 。
14、慢慢来，谁还没有一个努力的过程。
15、愿你，此后做的每一个选择都是为了自己 。
16、无人问津的巷口，总是开满了鲜花。
17、疲惫的生活中总要有些温柔的梦想。
18、你应该是一场梦，我应该是一阵风。
19、无法阻止，生活落俗，但浪漫不止。
20、白茶清欢无别事，我在等风也等你。
21、陪你看日落的人，比日落更浪漫 。
22、漫天星光沿途散播，长路尽处有灯火。
23、会有很多星星，我只向往你这一个月亮 。
24、我历山河而来，你的眉目仍惊鸿如初。
25、给自己信心，你永远比想象中优秀。
26、但愿日子清静，抬眼皆是温柔 。
27、路的尽头还是路，只要你愿意走 。
28、热爱世间万物，无最爱，无例外 。
29、多认识自己一点，多喜欢自己一点。
30、希望未来奔向你的是无尽的浪漫与温柔 。
31、一定要爱着点什么，恰似草木对光阴的钟情 。
32、我也只有一个一生，无法慷慨赠予我不爱的人 。
33、我喜欢三月的风，六月的雨，不落的太阳和最好的你 。
34、努力真的很难，但是要永远记住，如果不努力，就会一直难 。
35、不要浪费时间在烂人烂事上，时间这么紧迫，你该多关心自己。
36、你最可爱，我说时来不及思索，但思索之后，还是这样说 。
37、你要不顾一切让自己变得漂亮，即使是在那些糟糕的日子里。
38、努力的意义是以后的日子里，放眼望去全是自己喜欢的人和事。
39、生活有时候不那么可爱，但我们还是要对自己好一点，没人替你成长，你要成为自己的光 。
40、妈妈请不要担心，我已知晓善变的人心，明白旅途的泥泞，会有涵养的温柔，撑起我想要的风骨。
面试官问：“能说说你的缺点吗”应该怎么回答合适
谢邀！
面试的时候，考官问能不能说说自己的缺点是什么，如何回答更好？
题主，你好，进入面试，是最后一关，心里可能会有点儿紧张，但自己不能有过多的恐惧感，保持乐观可爱的状态，当面试考官问能不能说说自己的缺点是什么时，是可以的。给你建议仅供参考。
尊敬的面试考官，您好！我刚毕业，没有步入社会，还未发现自己的优点，暂时情况下全是缺点，当我过了面试最后这关，进入公司后，你才能发现我的优缺点，知人者智，自知者明，胜人者强，只要是金子放在那儿都会闪闪发光。我会把我所学知识技能，踏实的运应在我的工作岗位上，为公司创造一流的品牌，打造经济效率，使我们的公司更加强大繁荣，为社会服务。
A7M3存在什么缺点你怎么看
索尼A7M3号称是全画幅微单的新基准，而且也很畅销，那么，这么畅销这么主流的微单，会不会什么缺点呢？
索尼A7M3，总体来说，确实是很成熟的一款机型了，机身还有进一步降价的空间，如果不急的话，可以等到3月份春暖花开了再买嘛
秉着鸡蛋里面挑骨头的精神，我来冒犯一下索尼粉丝，给挑刺来了！
具体如下：
一、老话重提，镜头偏贵，如果是穷人，还是佳能尼康的单反更适合。
这个不多说了。
二、15000块钱这个价位，如果就拍摄风光来说，索尼A7M3不如价格更便宜的尼康D810
这个，你如果非要说索尼A7M3比尼康D810更适合拍摄风光，那么，我也只能表示附和，装作同意的了。
三、15000块钱这个价位，如果就拍摄美女或者糖水美女来说，索尼A7M3不如价格更便宜的佳能EOS R
当然，佳能EOS R这个相机，本身也有很多问题，也经常被骂。
但是，单论拍摄美女来说，佳能EOS R还好，不应该被骂的了。
四、索尼A7M3，这个电子取景器，究竟是好，还是不好？
我想，也是众说纷纭，褒贬不一。
但是，肯定是有争议的，肯定是有很多人觉得不如光学取景器的。
五、肤色，直出，索尼A7M3有很大的改进，但是，谈不上是最佳
和佳能，富士相比，应该说，始终是有人认为不如佳能或者富士的了。
六、索尼A7M3，菜单和按键设计，这个，也是老话题了
不多说了。
七、标配套机的这个28-70mm镜头，真的是太对不起索尼A7M3这个机身了
也是老话题了。
有人说，梅西的连过五人的世纪进球比不上10年世界杯小白对荷兰无关痛痒的进球，这是为什么
不知道这种说法有什么根据，在我看来，这两个进球根本没有什么可比性。我们先来看一下这两个进球。
梅西的这个进球发生在2007年的4月18日西班牙国王杯首回合巴萨5比2击败赫塔菲的比赛中，这个进球被球迷们一致认为是复制了马拉多纳在1986年世界杯上的精彩进球，非常漂亮凭一己之力连过5人破门。但是要称为世纪进球还为时过早，哪怕是从现在看也称不上是世纪进球。
小白的这个进球发生在2010年7月11日，伊涅斯塔在世界杯决赛第116分钟打入荷兰队的这个进球。凭借这粒进球西班牙队历史上第一次捧起大力神杯，将传控足球推向了荣誉的最顶峰，西班牙黄金一代实现了荣誉大满贯。
这两个进球毫无疑问梅西的进球更精彩、更具有观赏性和震撼力，而伊涅斯塔的进球更加重要也更加伟大。
现任领导让你分析前任领导的缺点，该怎么说合适
职场有时候很复杂，比想怎么回答合适更重要的是：1.要先搞清楚why，你的领导为什么让你分析前任领导的特点,1.想了解前任的工作和管理风格，帮助自己更好的做好工作，管理现在的团队？2.考察你是什么性格，跟领导相处的方式，你的洞察力？3. 不知道你的前任领导是升职还是平级调岗，还是已离职？会不会现任领导和你前任领导之间有利益牵扯？
如果你前任领导还在你们公司，回答这个问题要特别小心，更多的还是正向评价前领导，缺点可以模糊带过，比较前任领导比较追求完美，自己对工作太投入不太顾上家或不太估计身体之类的，如果你的新领导人比较正向积极，能就是论事解决问题，回答可以再深入一些，比如在团队管理上哪些方面如果做得更深入或再做哪些事情会更好之类的。总之我们高肯定他人优势，不要一味负面评价，不要过多负面评价，除非你前任领导在公司口碑很差，人尽皆知，在这种负面口碑很差的情况下可以说前任领导的某些缺点，但后面要跟一句，虽然前任领导在某某方面有问题，但他在某某方面的做得挺好的。
为什么说乔丹体育只是输了一场无关痛痒的官司呢
2020年3月，最高院作出判决书，乔丹体育公司第25类服装鞋帽袜等商品上的6020578号“乔丹+图形”商标被撤，乔丹体育败诉。而在这次诉讼前，双方已经先后进行了几十场诉讼。但是又为什么说乔丹体育只是输了一场无关痛痒的官司呢？
最新判决对于迈克尔·乔丹来说是一次胜利，但是并不是全部的胜利。在乔丹体育那里，非但在主营的“服装鞋帽”类目上注册了“乔丹”、“QIAODAN”等多个商标，同时还在其他很多类目上也进行了相应注册，手中握有几百个注册商标。而迈克尔·乔丹在起诉时，则同时针对很多类目下的不同争议商标提起相互独立的诉讼，所以会导致诉讼案件数量的增加。
在过去几年里，我们时不时看到诸如“乔丹案迎来终审判决”之类的标题。其实，那往往是在针对某一个争议商标的判决，算是局部性的胜败结果。只不过在这些案件中获胜的一方，往往会对该判决结果大肆渲染，给外界造成似乎已经彻底分出胜负的错觉。就整体而言，在几十起案件中，乔丹体育赢得了其中的大部分诉讼，迈克尔·乔丹只是在相对次要的局部战场扳回过几城。所以从总体上来看，这次的败诉并没有伤及乔丹体育的根本，并不会影响中国乔丹体育的继续发展，也不会导致其直接的破产，和消失。
但是从中国现今对知识产权的保护程度来看，终究不可能长久。乔丹体育利用知识产权制度来钻空子，甚至可能因此取得阶段性的成功。但从长远来看，知识产权保护会在中国变得更加严格和规范，所以虽然时一时的胜利，但是山寨就是山寨，不改本其本质而是借助他人，掩耳盗铃终究会衰败的。
