本文目录
- 如何提高自己的为人处世能力
- 有时候，厚脸皮才是真的强大，你认可吗为什么
- 你的上司是个什么样的人
- 有时候决定我们一生的不是能力而是选择这句话怎么理解
- 什么是反思能力
- 当你在一个公司，努力工作，工作能力也很强，却不被肯定，还有人处处打压你，该怎么办
- 职场，怎么看一个人应变能力
- 敢问各位大师，您认为一个聪明而有智慧的人，应具有哪种最基本的能力
- 多读书可以提高你说话做事的能力吗
- 什么是幽默幽默的人是什么样的
如何提高自己的为人处世能力
本文约4000字，差不多花了我3个晚上整理，看了相关话题300多个回答，一共整理了6个板块，45条对我启发最大并且身边的朋友也赞不绝口的回答。所有回答加起来应该在百万赞以上，都是精华中的精华。每一条都有自己的理解和思考。让你忍不住大声说一句：再来亿遍！
下面是我的6个板块顺序，对应的是我们身边的6类人群。相信看完以后，会让你在为人处世，待人接物上一定有质的改变。（我自己也就看了七八遍）。
一、和父母相处
二、和恋人/爱人相处
三、和领导相处
四、和同事相处
五、和朋友相处
六、和陌生人相处
正文开始：
一、和父母相处
和父母关系和谐的关键，就是要以成年人的方式相处：理解、尊重、平等沟通、守住边界、拥有独立人格。
1、 永远不要和父母正面冲突。
我们经常遇到父母逼婚，骂你懒，等等，可以口头哄一哄，比如“我想多陪你们一段时间“，比起 “我不想跟你讨论这个问题”要高明得多。当然还有更高明的话术，是“我找不到像我妈/我爸这么好的人。”
2、要为自己的决定负全责。
我们可以听父母的意见，做自己的决定。时候无论结果好与坏，责任都要自己来承担，不要对父母说“都快怪你们当初没权我”。这种话只要说一次，你就会退步成为父母的附属品。
3、 多展示自己成年人的一面，让父母看见你在成长。
家庭生活中，少发表不同意见，多处理具体问题，成为家庭生活的隐性领导者。主动跟父母分享自己的想法和正在发生的事，特别是你是怎么成功地解决麻烦的。你成熟与否，父母感受得到，他们希望了解真实的你。
4、父母讲话的时候要静听
父母的建议不予理睬是很让人讨厌的。但是如果你给他们时间让你说说自己的想法，他们更愿意倾听。尝试“五秒原则”：每个人都同意在每个人讲话结束后五秒钟再反应。
5、 父母养育我成年，我待父母如“渣男”。
父母养育我成年，我待父母如“渣男”。向“渣男”学习三个绝招：甜言蜜语，哄父母开心；舍得给父母花钱，很少的钱就能带来巨大的幸福感；说了的事情，未必一定要做。这就是对待父母的核心态度： 我对父母特别好，但我不会被他们控制。
俗话说“百善孝为先”，我就把如何与父母相处放在了第一位，
养育之恩，作为子女，一辈子都无法报答，但是父母和子女的矛盾，一直都存在。
当随着我们慢慢长大，在父母两鬓斑白，垂垂老矣时，希望我们用我们学到的知识，善待我们的父母。 少一点冲突，多一份快乐。
二、和恋人/爱人相处
1、接受对方的不完美。
一开始最吸引异性的品质，到后来都会变成对方讨厌的缺点。
承认对方的平凡，也承认自己的平凡。这一点适用于男女双方。
2、不要怕产生冲突
生活中的摩擦是难免的，不要认为沉默是金，要积极地去和他/她沟通。做到两个原则：一不冷战，二不放狠话。
3、尊重，欣赏你的伴侣。
爱人之间的尊重让夫妻患难与共、相濡以沫。如果少了尊重，只会让感情越来越淡。
4、经常赞美，夸奖对方。
无论男女，到家都希望被 夸奖，赞美 ，心爱的人肯定自己，会让自己充满动力。 相处中，要多看到对方的优点，多赞美，夸奖对人，一句“加油，亲爱的”“你总是无所不能”就会让对方有了安慰和动力。
5、 要适当给对方留空间。
婚姻中，有些人总是不放心对方，总是患得患失，要知道我们在一个社会中，少不了人情往来正常的交往是无可厚非的，如果总是用爱的名义限制对方，只会把对方越推越远。
6、 把“相处”作为你的目标，并确保你的行动与目标一致。
在感情中一定要有契约精神，确定关系后，好好相处下去，就是这段感情最终目标。
三、和领导相处
1、主动出击，多于领导沟通。
很多职场人，从来不和领导沟通，蒙头干， 只要自己干好自己的工作，其他一律不管。
其实时不时的与领导主动沟通一下工作进展，自身遇到的问题，等等，是很好的和领导建立良好关系的方式。 做好这一点，对你以后的升职加薪帮助会很大。
2、切记不要骄傲自大，居功至伟。
功过属于集体，有些业务能力强的员工很容易把握不好姿态，把功劳揽在自己身上。自视甚高，不仅会引发领导反感，还会招致同事的不满，最终没人愿意与其协同工作，而被集体孤立。
3、不要议论领导的是非
祸从口出， 有些人喜欢把别人的隐私当作谈资，甚至喜欢背后嚼舌头。这种事情迟早会传到领导的耳朵里，这样的人不倒霉才怪。切记，祸从口出，不要在背后议论短长。
4、不要当众顶撞领导 （职场大忌）
领导出错，不要当众指出，私下提醒。就算领导错怪了你，也不能要求领导给你道歉，通常，领导会用委婉的方式表达他的歉意或者作出补偿。
5、 向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。
6.在公共场合，对待领导不能没大没小
无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。
7、 永远只对直属领导负责
当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。
8、 把领导当成教练。
好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。
四、和同事相处
1、不要在背后诋毁对方。
无论是平级，还是上下级，这都是大忌。
2、能不借钱就不要借钱。
大多数关系的分崩离析，大多数都是因为金钱。有向你借钱的同事，尽量找借口拒绝。你不给他借钱你们以后还能交往。借了钱以后就不一定了。
3、不要和同事随便交心。
因为同事之间只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交出了真心，动了真感情，只会自寻烦恼。
4、 新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
5、 尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
6、 让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
7、 经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
8、 资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。
五、和朋友相处
1、不要嘲笑朋友喜欢的东西或者崇拜的人。
2、 和别人谈话时，如果提到对方的父母，称呼“叔叔阿姨”要比”你爸你妈“好得多。
3、 朋友可以自嘲，但是你千万不要跟着冷嘲热讽。
4、 永远不要害怕拒绝别人，真正的朋友绝不会让你为难的。
5、 双方都开心的才叫玩笑，反之就是欺负，尤其不要拿别人的短处开玩笑。
6、如果看到了这里，请一定要双击点赞。
7、 不要随便就出卖一个朋友的隐私，来取悦另一个对你来说并不熟的朋友。
8、 和朋友聊天时，不要一直说自己的事，多听一下别人说的。
9、 无意中得知朋友的某些事情后，如果你认为这些事朋友不希望别人知道，那么无论关系多好都假装不知道，除非朋友亲自说给你听。
10、 朋友跟你抱怨事情，唯一的目的是求你顺毛，绝不是求你指点。对错他自己知道，你只要跟着他同仇敌忾，在他需要的时候支持他就好。
11、 你买了辆新车，你买了个新房，这种事尽量避免在朋友面前晃悠。你自己都懂不要在网上炫富，怎么在朋友面前就可以炫呢？谁看到心里都会不舒服。
朋友，是不卑不亢，不需要委曲求全，不用处心积虑地讨好彼此，在对方面前能做最真的自己。朋友间的感情需要细心维护，友情其实和爱情一样，会有吃醋，也容不得辜负！
六、和陌生人相处
1、 不要总是装X，因为你永远不知道你对面的人多厉害。
出门在外，保持谦逊的态度总是没错的。不要让别人第一次见你，就觉得你像个”街溜子“。
2、 平易近人，轻松自如 。
很陌生人打交道，平易近人，言谈举止自然。会营造出一种，舒适，愉快，友好的氛围。这样的话，即使是陌生人，也能很好相处。
3、不管对方是谁，请一定要尊重。
尊重是相互的，你尊重别人，别人也会尊重你，和陌生人打交道也是如此。 懂得尊重，才能赢得尊重 。
4、 一定要信守诺言
答应别人的事，一定要做到；否则，请直接拒绝
5、 不要葱别人嘴里认识一个人。
“一千个读者，就有一千个哈姆雷特。”
想要了解一个人，那就用心，用时间，去认识对方。
别人嘴里说出来的，不一定是事实；别人眼里看到的，也不一定就是全部。
6、 别说起自己来没完没了
让陌生人打开话匣子，可以从介绍自己开始，但不是让你炫耀，所以说自己的时候不要没完没了。有些人说自己的经历，喜欢反复详细地说，却没发现对方的笑容已经僵硬了。
7、 真诚很重要，真诚是人与人之间信任，保持比较真诚的心态与陌生人交谈非常的重要。
成年人的世界，懂得社交礼仪、会好好说话即是一种能力，更是一种魅力。
祝愿你我：都能知世故而不世故。
赠人玫瑰，手有余香。
最后再不知廉耻的要个赞，要个关注。嘿嘿。
有时候，厚脸皮才是真的强大，你认可吗为什么
这种说法不对。俗话说树无皮，必死无疑，人不要脸天下无敌。厚脸皮就是不知廉耻，不要脸的人。为了私利，毫不顾忌别人的感受，什么话都敢说，什么事都敢做，典型利己主义，百分之百的小人。
现实生活中，知廉耻、要脸的人毕竟占绝大多数，不削与脸皮厚的斤斤计较，能忍就忍，能让就让，不想自寻烦恼，自找苦吃，降低自己的人格和品味，导致少数脸皮厚不要脸的人得到不少好处。我认识一个中年妇女，欠了不少债，有钱都不愿意还给别人，债主起诉，法院执行庭找她还钱，她当着众人的面脱掉身上的外衣内衣，周身一丝不挂，硬是把法院执行的同志整得不知所措，桃之夭夭。从此，再也没人敢来找她要钱。这种脸皮厚不要脸的人谁惹得起。我认为这不是真正的强大，而是卑鄙无耻龌龊的小人。
粮农二代认为，知廉耻、要脸面懂道理、正直、担当和厚道的人才是真正强大的人，这样的人，才值得我们尊敬和效仿。
你的上司是个什么样的人
谢谢邀请！人常说“千数个人，吊数个样”，有的人大公无私；有的人自私自利；还有的尽失去理智做损人利已的事情……。
说起我原来的上司，简直不成体统，他在领导面前常常说长道短，想方设法的坑害下属，真是“见人说人话，见鬼说鬼话”，见了领导点头哈腰的象一条狗似的，领导说这好，他在一旁就说这非常好，领导说那对，即使再不对他也会奉承地说那对，好象变了个人似的。后来，老总了解了他的为人处事后，给他降了级希望能够改正缺点，发扬他的优点。
其实，每个人并不怕有缺点和错误，改正过来便是了；怕得是不知悔改，一直延传下去。
有时候决定我们一生的不是能力而是选择这句话怎么理解
谢邀，好钢要用在刃上，用错地方就什么也不是，能力要和所处环境相匹配，才能充分展示，否则其反。
什么是反思能力
一个问题在处理过程中，在各种条件的作用下，有的向好的趋势发展，有时向不利方向发展，出现了不完美的处理结果。
这时侯，在人们的印象中，和知觉上，不由自由的产生了，一些想法，和猜想，思前断后，从中发一些可疑，或者不足，甚至错误的地方，自然想到反思能力。
从而从各种角度，思维出发，审时度势，认真，从新的高度，和测面，全面仔细，研究，甄别，慎重考虑事物的起因，历史条件，和现实背景，从而找到一条，符合切合实际，又妥善可行的，解决问题的办法，这叫反思能力。
当然！不一定反思结果都一样，和达到一样的效果，但都能客观的纠正，原来不足和不完善的部分，一定收获很好的成效，是肯定的。
大多数人，在做完某件事情后，和作出一个决定之前，都会反复思虑几翻，这符合每个人的心里，和事物发展规律。
通过反思能力的作用，会把事物，问题处理的更好，作出的决定更干净，果断，彻底，不带后遗症，这就是反思能力的功效。
不对！欢迎讨论，发表自已的看法，谢谢！
当你在一个公司，努力工作，工作能力也很强，却不被肯定，还有人处处打压你，该怎么办
要看什么样子的领导，和自身的为人处世有没有问题。
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职场，怎么看一个人应变能力
话说职场如战场，你需要予以精心彩排。当我们处身于竞争尤为激烈职场的方寸之间，想要获得更多的机会去进阶与稳妥发展的话，它既需要你的勤勉持重又需要适度的八面玲珑，两者是不可或缺与相互增益的。关于职场中的个人应变能力，约克老师是这样理解和予以践行的：
1.什么是职场的“个人应变能力”？
职场的应变能力，是指人在外界发生改变时，所做出的反应，可能是本能的，也可能是经过大量思考过程后，所做出的决策。当我们有了有良好的应变能力，就能审时度势，随机应变。随着社会竞争的加剧，人们所面临的变化和压力与日俱增，每个人都可能面临择业，下岗等方面的困扰。努力提高自己的应变能力，对保持稳定健康的心理状况是很有裨益的。
2.职场个人应变能力的针对性提升。
关于一个人的职场应变能力，在对企业各级人员的职场规划与培训辅导之中，约克老师以事物发展的“时态”或“时局”为据，将其自然划分为“预见性”应变能力和“即时”应变能力两个训练模块予以针对性培养与提升锻炼。
（1）个人职场的预见性应变能力
一个人预见性的应变能力，就是在作一件事情之前，业已提前掌握与把控到其事态的全局乃至逐项的走势与对策”，其具体体现在我们在做较为熟悉的、有把握的领域亦或熟悉的工作事务之中，我们可以预见到我们经常做的一部分工作任务的确切走势与事态演变轨迹。此项针对性的提升方法就在乎于个人的“术业专攻”，惟有勤勉持重以及把手头的事务研究透彻以及研究精深，方可做到个人的从容不迫。
（2）个人职场的即时性应变能力
俗话说“台上一分钟，台下十年功”，为了充分达成既能够做得到遇事“临危不乱”又能够将事态控制及处理到“排患利己”，真正做到兵来将挡水来土掩，宠辱不惊，确是需要我们线下多多对自身业务的深耕细作以及深刻认知与耐心磨砺自身性情，惟有透彻把握与平衡自身性格优缺点以及将自身的术业专攻、做实做细，才可能达成最优与趋于利己的个人即时性应变能力。
敢问各位大师，您认为一个聪明而有智慧的人，应具有哪种最基本的能力
聪明 ，是指天资高,记忆和理解力强，用来表达对待某事某物有着好的想法和正确的逻辑，也形容某物有着某种与人类智慧共通之处，有着某种灵性，某种生命力。其特征:天资较高，思维能力、记忆力等智能佳，懂得为人处世，品质高尚，知识渊博，令人敬佩。
智慧， 是生命所具有的基于生理和心理器官的一种高级创造思维能力，包含对自然与人文的感知、记忆、理解、分析、判断、升华等所有能力。
智慧则涵盖了人类文化的所有。
从以上解释可以看出，聪明而有智慧的人应具有的最基本能力很多，包括方方面面，难以一一列举。在这里，我就个人理解谈些看法，仅供参考。
一、自我生存的能力——修身。包括健康的身体和纯洁的心灵，具备一定的自然科学文化知识和专业知识，以及社会生活常识，具有一定的专业技能和相关业务工作能力，能够独立自主地工作、学习和生活。
二、养家糊口的能力——齐家。在具备谋生能力后，通过奋斗，能够孝敬父母和长辈，帮助和关爱兄弟姐妹及亲朋好友，结婚生育，抚养子女成人、成才。做到夫唱妇随，家庭和睦。
三、为社会、国家和民族做贡献的能力——治国。在具备修身、齐家的能力后，就要将聪明转化为智慧，上升到治国、平天下的层次。即具备智力系统、知识系统、方法与技能系统、非智力系统、观念与思想系统、审美与评价等系统蕴育出的能力，能够深刻地理解人、事、物、社会、宇宙、现状、过去、将来，拥有思考、分析、探求真理的能力。通俗的来讲，在谋求自身生存和家庭幸福的过程中，还要有为社会、国家和民族谋福祉的能力和政治觉悟，自觉地把自身和家庭的利益与社会、国家和民族的利益融合在一起，同呼吸，共命运，以社会进步、国家富强和民族复兴为己任，做到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干“！
多读书可以提高你说话做事的能力吗
读书多了也就意味着个人的知识增多了，知识的增长也就意味着做人作事明白了道理。不然也就不会有“知识可以改变命运”的说法。民间百姓说得好:“读书可以使人知书达礼。”:
人为什么要上学读书？就是为了提高自身素质。国家、民族为了长治久安，复兴伟大的中国梦，提高公民文化科学素养，利用立法的形式，让公民将适龄儿童送到学校读书，接受义务阶段的普九教育。
针对题主所问:“多读书可以提高你说话做事的能力吗”？本博的回答是肯定的。人读书多了，说话就显得条理清晰，逻辑严密，减少或避免漏洞，减少或避免让别人抓住小辫子。
当然人读书多了，知识面也就宽了。办事或者工作的时候就可以利用个人所掌握的知识，举一反三，融会贯通。
当今之世，凡是在社会大舞台上叱咤风云的人物，哪一个不是通过读书来获得知识的。就是草根明星也是由天赋加机遇加知识，才能取得成功的。比如:朱之文、王二妮等虽然文化程度不高，但绝对不是文盲。经过社会实践活动，现在讲起话来，可以说个个都是口若悬河，娓娓道来。
所以说读书不仅可以让人说话严谨、说话文明高雅，还可以使人提高办事的能力和效率。读书好，读好书。常读书使人不至于被飞速发展的社会所淘汰。(2020/04/22)
什么是幽默幽默的人是什么样的
首先很高兴回答您的提问，依我理解，幽默与生俱来，如果你善用它，它会给你带来惊喜。幽默给人带来一种很亲切的感觉，是拉进人与人之间距离的秘方，你若是一个幽默感很强的人，别人跟你接触，你会给他们带来快乐，会让他们由心发笑，感觉很舒服。我发现，幽默的人都很会说话的，不同场合说话的方式也各不一致，有的会模仿高辨识度的声音说话，记忆点很强，有的会反串语言，使人措不及防，还有的用地道的方言话，听后捧腹大笑；还有些人表达幽默的方式功夫不在语言上，而是在肢体表达，譬如模仿卓别林大师，用一段滑稽的舞蹈来表达现在的情绪，可爱的小丑利用他的肢体做出一系列的高难度杂技，让人拍案叫绝，等等。
幽默也是生活与工作中的“调味包”；譬如在长达几个小时的沉闷会议上，适当带来一些幽默，可以达到调节气氛，会议效率更高；下班疲惫回家，夫妻间用幽默来调情，便可忘掉工作中遗留的负面和烦恼。然而幽默也不能运用于所有事情，在一些严肃的场合就不太合适。
以上就是我对于幽默的一些浅层见解，希望能帮到您，如有不喜，一笑而泯，哈哈。
