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进入新公司该不该给公司领导提不同建议
谢题主！企业管理者不是神，也是普通的人。在企业运营管理中（包括老板），虽然说有战略目标框架，也有战术（规章制度）之约束，但是在实际的操作中，变幻莫测的市场，动态的人员流动，致使管理者在实际操作中，出现偏差或偏离。这是肯定的，也是长有的！更是不奇怪的。员工，身为‘旁观者’，又站在生产经营的一线。发现问题，及时的向管理者反映，这是一种较难得的职业道德！值得肯定和赞扬！但是，问题是，你刚刚进入新公司，对企业文化，管理理念，操作流程等等，仅仅是一知半解，冒然提出建议，有‘炒作’自己，‘卖弄’之嫌！供参考吧！
公司领导真的喜欢员工经常提建议吗
我认为顶层领导还是喜欢员工提建议。一是为公司献计献策，从中获得管理策略或产生联想，二是说明员工在思考，不是死水一潭；三有益于树立正确的工作作风。但中低层领导教抵触。认为又是一轮折腾，又是新的繁忙或加班，或旧问题没解决，新问题又来。
