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广播员

六七十年代,广播站广播员是一个怎样的角色?列車广播员是怎么播音的

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2022-10-23 21:43:43 浏览180 评论0

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六七十年代,广播站广播员是一个怎样的角色

在六七十年代,只有公社和县上才有广播站。而广播员中,公社的广播员多数是女的——最起码当时候我们县里一共有二十四个人民公社,所有的广播员全是女的。要是县广播站,五个广播员中就有两个男的。

那时候,公社的广播员,都是各公社革委会的领导们,在公社范围内,依据一定的条件招收的。与广播员同时招收的,还有话务员和线务员。他们与农机管理员、电影放映员等,统称为“十大员”。

广播员的作用,大致可以分为两点:其一是每天按时间,打开公社广播站的电子管扩音机,进行预热。等县广播站开始广播前,把公社广播站通往各大队(村)的广播通讯线路的闸刀,从“电话”的位置,拉到“广播”的位置上。

然后在县广播站开始广播前,向全公社的各个大队进行广播。内容通常就是一句话:某某某人民公社广播站,现在开始播音。五点五十五分,转播某某县人民广播站节目。

等到了时间,把县广播站的信号,接到公社广播站。任务就算基本完成了。

等到县广播站转播“中央人民广播电台”的“新闻和报纸摘要节目”,以及县级新闻后,播音结束。

这时公社的广播员就会以很蹩脚的普通话,宣布本次播音结束。通常也是一句话:某某某人民公社广播站,本次播音结束。再会。

比如我们公社的广播员,就有一个人人皆知的外号,叫“管不着”。原因就是普通话太差了,把广播站读成了“管不着”。多少年了都改不了。因此才有了这么个外号儿。

广播员的第二个任务,就是和住在广播站外间里的话务员,在特殊情况下轮岗。话务员的主要任务是接转电话,但是也得会开广播。俩人互相代岗,以备万一有个特殊情况,有一个人来不了。也不误事。

所以,广播员、话务员在公社这一级几乎全是女的。多数是里间广播站,外间话务室。而维修广播、电话线路的线务员,无一例外是男的。

在公社的十大员中,随着程控电话的兴起,话务员无事可干,逐渐边缘化之后,回家了。只有工作年限超过二十年的广播员和有一定维修技术的线务员,被县广播局招聘为事业人员,领上了工资。到了1996年以后,就都不在乡政府人员的名单中了。

列車广播员是怎么播音的

列车广播员具体情况不太熟悉,但我可以简单介绍作为播音员是怎么播音。从专业水准上来说,需要扎实的理论和反复的训练,通过日常积累达到有稿播音锦上添花,无稿播音出口成章。从实践播音来说,要具备正确价值观和良好播音状态,激发自己的积极主动性,准确无误播音。列车播音员同样也需要具有相应服务意识与安慰能力,具备较强应变能力与心理素质。积极主动,乐观大方播音,做到责任在心,安全在心,服务在心。从而


配合全体乘务人员及旅客需求,达到列车安全运行目的。

主持人和广播员有什么区别

当然有區别!广播员,过去叫播音员,照稿宣读,念错一个字都不行,这里没有本人的语言丶观点,就如同学生朗读课文样。主持人就不同了,他(她)们是根据节目的内容,访谈也好、节播出也好、有主持、有议论。后来可能是关照播音员,特别是央视一频,地位顕赫,虽然只是读稿,就都统称为主持人,实质上是有区别的!

六七十年代,想当一个广播员难不难待遇如何

六、七十年代做播音员难不难?待遇如何?如果想考播音员我认为是比较难的,最起码有专业学校学的文凭,才可招考播音员。假如电视台或讲播电台要招有限的几名播音员,报考者有几百人,这播音员就是百里挑一了,几千人报考的,就千里挑一了。

我也做边播音员,那是义务的。在部队里,团里的广播属电影组管理,因此常轮到我做广播员,我们电影组人员来自四面八方。

一个是安微芜湖人。讲的带点芜湖口音,一个是江苏苏北人,他的苏北口音特明显,我是浙江人,普通话最不标准,没几句就露了馅。

进厂后工厂的广播归我管理,也是义务的,因为工厂有工资给了我。

为什么现在电视台的广播员口误那么多

为什么现再电视播音员口误多?

我们看电视尤其是新闻方面,播音员常会出现些口误,其实这个在現在来讲并不是特别重大的问题,多半都属于一些日常工作中的小失误,若是重大新闻和严肃的政论节目,就不会允许口误的出现,这很有可能会造成较大影响会当作事件来处理。

以前的播音员口误很少,这一方面他们都是精挑细选的有极强的业务能力,另方面以前的播音人员责任心事业心都极强,加之严格的管理制度和处罚机制,使得人人在工作中都是全力以赴认真对待,出现重大失误的机率是很低的,不仅是电台播音人员,其它各行各业概莫能外,对工作负责,爱岗敬业,以厂为家是那个时候的美德。

如今,是市场经济时代,一切以赚钱为目地,相对来说:责任心就显得不是那么突出了,过去人们怕出错,出了错会受处份,受到处份政治前途就完了,这是对人最大的制约,现在这方面已基本不存在了,工作中出错无非被领导批评训斥一顿,顶多罚点钱,再大不了写一个检讨在部门会议上作个自我批评罢了,影响不会再大,大不了不干,跳槽另寻他处,责任心自然也就淡泊了!