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两个人合伙创业股权这样分配合理还应该注意什么呢
你好，我是股权一号。谢邀！
第一，股权比例不能代表全部，表决权和分红权都可以和持股比例不一致，都可以根据项目实际情况个性化定制，因此，离开其他情况单论股权比例意义不大。
另外，除创始团队股权外，是否还预留股权激励、投资人的期权池，或者对外来可能发生的股权稀释作出安排，也十分必要。
第二，个人直接持股和法人股东持股项目公司，在节税方面大有区别，可慎重考虑。
税务筹划重在前期
第三，找对人，分好权。内部治理很重要，特别是兼职参与的股东辅助的程度，以及作为全职经营的你的重大决策权的保障，需提前约定明确。还有，公章、合同章、营业执照的使用管理，公司能否对外担保及最高数额等等，最好要个性化制定公司章程。
第四，退出机制的实现安排。退出时机、退出条件、退出价格都可以事先作出约定。
第五，股权的继承安排。股东万一发生意外时，其继承人是否有权继承其股东资格，如果不能继承，财产份额的继承如何计算和分配给继承人。
第六，股权与婚姻的处理。如果股东离婚，其配偶如何是否可以享有股东资格，还是仅仅对财产享有分割的权利。
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跟朋友两个人合伙开公司，该如何分配股权
最好是一个人开公司，两个人是最不科学的， 应该三个人以上比较合理。如果两个人的话，要设计好退出机制，想到以后因为经营问题发生矛盾的时候，怎样友好分手。关于股份比例的问题，可以根据出资多少，或者技术、市场开发能力确定。
两人合伙开公司，一个出钱一个出力股份平分，最后清算要怎么分
给你一个建议：如果你没拿工资或者低工资，那么就按照股份比例来清算，如果你拿市场水平工资了，建议按照出资比例来，其他情况折个中间值，两人商量着来。
你做对了一点，但是也做错了一点，下面分别来讲，你的项目中涉及有两个问题，第一是估值的问题；第二是股权分配的问题：
1、估值问题
A投资15万（但是只出钱不出力），占有50%的股份，那么也就是说你的项目的总估值是30万。B出资5万，也占有50%的股份，说明你的个人人力出资折算成10万元。
首先这你是做对了一点，因为你把你的人力出资折算成股份，在股份折算的过程中，你充分考虑了资金和人的因素。一个项目的早期的发展对资金和创始人个人能力的需求是同样重要的。
2、股权分配问题
股份分配首先的第一个原则是要确定一个掌舵人，这个人往往也是公司的发起创始人，是由他来主导公司发展的，全权负责公司的事物，所以这个人在股权上也应该是占据主导地位，而在你们的项目中，你们两个人是五五开的分股份，这是最差的一种股权比例形式，因为没有主导人，是完全制衡的形势，在遇到分歧的时候，两人谁也说服不了谁，最后就是僵持不下，导致公司决策缓慢。你们五五分股权就是做差的一点。
3、公司股份分配的原则
发起创始人要占股权的主导地位，最好是能占有70%左右的股权。
在你的这种情况中，要么就加大个人的出资额，把你的股份提升，要么就是在股权上你占多数，但是把分红权五五分，这样就解决了你们的困境。
4、创业项目如何计算相互出资的股份？
公司的投入有三种因素：资金、人力、资源，这三个因素都对公司的发展起到不可替代的作用，所以也都需要换算成股份，那么每个股东的股份计算公式就是：
股东占有的股份=资金出资比例*资金在项目中的权重+人力出资比例*人力在项目中的权重+资源出资比例+资源在项目中的权重。
这个股权计算公式能够解决大多数人的股权分配问题，而且有一个原则，资金的重要性＞人力＞资源。
