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教学成绩和班级管理都是倒数的人为什么能当上学校的政教副校长
一个教师的能力包括教育教学能力、管理能力等，教学成绩不好说明其教育教学能力差，但管理能力不一定差。举个例子，一个学生学习很差，但你让他当班干部却干得很好，就是这个道理。
公办小学教师，被推荐单位副校长，不想干如何请辞，不得罪领导
我倒碰到过此事，不过我不是小学老师，而是中学老师，也不是被推荐，而是新上任的校长找谈话，记得他是这样说的：某老师，我刚到学校，所有副职都末定，第一个找我你谈话，你觉得自己能担任什么职务？
我是不想做任何领导的，当老师已经很累了，只想做个普通老师，能当好就很不错了，当时就对新校长说：我只想从校长做起，不可能吧？校长笑着说：真不可能。有时把拒绝当玩笑说，也是一种法子，大家都好接受。
若干年后，有次有人问校长，某老师挺有能力的，为什么不提拔他？校长把那次谈话的事说了，我也证实是这情况，大家哈哈一笑，此时这位校长已80多岁。
中学校长可以任命副校长吗
肯定不可以。但可以提议或推荐给组织部门。
不管是什么学校的领导，不管正职副职，都是由管理他们的上级党委任命的。
比如，乡镇中学的正副校长，是由乡镇党委研究决定任免的；县级中学的正副校长，是由代表县委的组织部进行考核考察，报县委同意后由组织部发文宣布任命的。
县教育局有权任命吗？没有。那么，有人可能会问，县教育局不是有党委吗？他们不是有管理权限吗？
并不是党委所有的权限教育局党委都有。教育局党委是正科级的，他们只能任命小学、乡镇中学的领导，县级中学的领导，是正科级、副科级的，得由副处级以上的组织部来任命。
另外，教育局没有专门的组织人事机构来负责考察新干部，所以副科、正科级的校领导由县级的组织部来任命。
以次类推，市级中学的正副校长，也不能由市教育局任命，而是市组织部来考察和任命。
与学生对骂的副校长被撤职，你认为那位学生该作何处置
必须严肃处理，否则后患无穷，对学生的健康成长，对学校的教育管理都有害无益。
从视频资料来看，学生违纪在先，老师批评在后，学生马老师在线，老师骂学生在后。请看视频下方的字幕： 女教师：我说别的了吗？*你妈*，你骂谁呢？女教师没说别的，就是指只是批评，没有骂学生，你骂谁呢？说明学生骂老师在先，老师不能忍受学生的谩骂，出口成“脏”，又演化为与学生对骂，确实不对，被撤职，被调离学校，她已经为自己的错误付出了代价。在这次师生冲突中，学生也有错误，也应该受到惩处。
1.违反纪律，且不服从管理；
2.顶撞甚至谩骂老师；
3.对班级管理以及学校的教育管理都带来了极大的负面影响；
4.违反了《中学生行为规范》。
老师有错，要惩处，学生有错，也要惩处。任何人都不能高于制度法规。
中学生违纪，行政处分依次为：警告、严重警告、留校察看，开除学籍，这个学生如此嚣张，视校纪校规为无物，辱骂老师，至少要留校察看，甚至开除学籍。
可能有些家长可能会以那个万能的《未成年人保护法》为依据，抵制学校对学生的处理，换位思考一下，你管教孩子时，孩子直接骂你，你会怎样。这个的孩子该不该施以教训？
如果只处理教师，不处理学生，这个学校的校纪校规就是一张废纸，班级将无法管理，学校将无法管理，老师将不敢管理，学生就是霸王，老师就是孙子，这样的学校还有没有存在的必要？这个敢于谩骂老师的学生，将来哪个老师能管理得了？哪个学校能管理得了?学生都群起而效之，学校将是一番怎样的混乱的景象？
各自都为自己的行为负责吧！
