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人才、权力和金钱中哪个最重要
人才，权利，金钱，那个更重要。当然是亲情更重要，这样回答，岂不是跑题了吗？呵呵，毫无疑问，当然是人才最重要。
我们一开始就是赤裸裸的来到这人世间，本身也就是一无所有。当我们一天天的长大成人，从生活中所积累的知识，从知识中转化为智慧，再从智慧中成为一个赋有正能量的人才。
然后通过才智获得财富，再而从你的才智以及财富之中拥有权利。所以说，人才最重要。
如果一个人把至高无上的权利让给一个没有才能的人，而没有才能的人一般不会有太高的文化素养，必定会滥用职权，到处惹是生非，结果是民不聊生，国破家亡。
如果一个人把金钱让给一个没有才能的人，要么是被他挥霍的一干二净，要不就是被别人忽悠的一分不剩。
生活中有不少富二代就是如此，从小娇生惯养，从未经历过生活中的艰苦，其结果是可想而知的！
人才，与钱财，何为重要，心理健康，与身体健康何为更重要
我觉得人才比钱财重要，心理健康比身体健康重要。
通常说来，一个有品德有才能、有某种特长的人是容易得到钱财的；一个身体健康的人心理也必须是健康的。
有品德有才能的人靠特长和努力获取的财富，是光明正大的，正好应了那句“君子爱财，取之有道”。这样的财富是清白的，是能传承下去的。反之，一些人靠巧取豪夺与贪腐得来的钱财是见不得光的，这样的钱财一见光就会散去的，拥有这种钱财的人也会一见光就完蛋的。
只有心理健康了，我们才能生活在阳光中。只有生活在阳光下的人一身才能充满正能量，才不会受虚荣的诱惑，才不会极端地付出一切来获取那些生不带来死不带去的身外之物，才能从容愉悦地面对人生，同时也得到了一副健康的好身体。
这也是我觉得人才比钱财重要，心理健康比身体健康重要的理由，希望朋友们都说一说自己的看法，谢谢。
人才的能力与服从哪个更重要呢
感谢邀请和信任！
人才的能力和服从都很重要，但不同的岗位，侧重点会不一样 ， 原因如下：
1. 如果是非常有难度的技术型岗位，人才的能力和服从都非常重要。假设是只有能力而不能服从于你，那么这样的人早晚要被淘汰。你可以先“ 做足功课” ，先从自身做起，想办法用实力和人格魅力征服他。 凡是技术能力很强的人，普遍骨子里比较高傲，所以管理这样的人，不能像对待普通员工那样一刀切，要具体情况具体对待，真正走进别人的内心里感化他。 如果你想尽办法都无法让他服从你，那么没办法，最后只能另寻他人，因为不服从再有能力都没用，缺少最重要的团队意识，我行我素的性格无法在大企业长久生存。
2. 如果是一些难度不大的工作岗位，那么服从会比能力更重要。 这时你自己想办法或找老员工指导他，让他在工作上越走越顺。 一个愿意服从指挥的人，通常也会接受你的工作指导和建议，这样，通过一段时间的培训，这样的员工很快就可以变成既愿意服从于你，也能独挡一面，是一颗好苗，只要有耐心，早晚能长成大树。
3. 现实工作中，人才的能力与服从很难二者都同时具备，主要原因是，当一个人自认为自己能力很强时，很容易这山望了那山高，认为可以随时找到新工作，而对现有的工作掉以轻心。
不管怎样，管理就是要将二者想办法合二为一，如果下属很多都是只具备能力没有“服从” ，那么你要好好反思一下目前的绩效评估制度是不是合理。 正常状况下，一个有能力的人，当他看到在公司的升职或加薪希望时，内在的动力才会最大限度地发挥出来，这样“ 服从” 也就不是难事了。
4. 用对人，做对事，将合适的人放在合适的岗位，从人性的角度出发，找到内在的动因，相信，一切都可以越来越顺。 祝好运！
