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在面试新的工作时，如果被问到之前的工作做了这么久为什么要辞职，怎么回答比较恰当
你可以这样回答：
1.我在这家工作多年，绩效表现很好，领导同事也很认可，每年都拿优秀员工奖，所以公司对我很看重，自己的职位也有所提升。(表明你是因为表现好才能在这家公司工作那么久)
2.我比较看重职业的发展和自己价值的实现，这家公司也能够实现。所以我继续在这里做。
3.之所以 选择跳槽，是因为自己在这里也工作很长时间了，觉得自己的才能已经得不到发挥，想换个环境，看看能否有更好的表现。
当你离职的时候，你回答的离职原因是什么
我毕业两年，做过三份工作，前两份工作一个做了一年半，一个做了两个月。
第一个一年半的工作，这份工作是校招的，实习就是在这个公司。初出社会就遇到这个公司还是觉得很幸运，这家公司以前是国企后来改革成为了混合制企业，这家公司的优势就是相对正规，一切都有规章制度，可以照章而行。劣势就是这家企业以前是国企，现在留下的员工基本上都是以前的老员工，很少有新鲜血液的留入，这些老员工都快退休了，很多都是在公司混保险，并不做事情，公司培养了一大批这样的人，又不能裁员，公司效益就越来越低，还有这家公司的流程太过繁琐，紧急的事情都要走完流程才行。离开这家公司的原因是在这家公司感觉斗志在被慢慢消磨，告诉领导的辞职理由是离家太远了，想离家近一点。
第二个两个月的工作是销售，第一份工作辞职以后，在家边玩边找工作，没找到合适的就想去试试销售，可能是真的对销售没有兴趣，公司的产品背了无数次就是背不下来，一个月后一样东西都没有卖出，就向公司提出了辞职，这次辞职是实话实说的，感觉自己不适合这份工作，在这儿是浪费自己时间，浪费公司时间，领导很爽快就放行了。
第三份工作在第二份工作辞了之后两天就找到了，是自己喜欢的工作。
综上三份我的工作来看，工作经历确实很少，辞职的理由就是看当时的想法说的。
面试中如何回答为什么从前公司跳槽的原因
孔子说：“人而无信，不知其可也。”做人做事，包括讲话，应当诚实守信。
面试，是人才测评方法之一。面试测评要素丰富，诚实守信也属其内容。
面试成绩是就业或择业中，双向选择的重要条件之一。如何在面试中取得好的成绩？根据考官提问，有针对性地、实事求是地作全面、完整、客观的回答是十分重要的。
您问“面试中如何回答为什么从前公司跳槽的原因？”本人认为，应如实回答。究其原因：一是，面试前，招聘方应对您的基本情况、跳槽原因和是否符合本单位此次应聘条件等作过研判；二是，考官应具有相应的评价素养和测评能力，通常会根据考生对问题的回答，作出合理的赋分。所以说，考生欲在面试中回避事实，或说假话，糊弄考官，目的是不易实现的。
综上所述，建议您在面试中，应如实回答跳槽的原因。同时，也可简要说明前来应聘的动力和履职后的努力方向。相信考官、相信招聘单位，会善待每一个诚实守信的人才！
祝您成功！
