本文目录
- 90后乡镇副镇长有望提正科吗
- 区组织部派我去乡镇挂职一年副镇长，是不是很难有什么发展，只是去学习经验的
- 县直公务员有机会到乡镇任副镇长，可以去吗
- 堂叔当一辈子副乡长一贫如洗，反问我大学同学为什么都考公务员
- 32岁乡镇副镇长，还有前途吗
- 33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗
- 提拔副乡长前途怎么样
- 90后女副乡长放弃现有职务遴选到市局任职普通干部值得吗
- 27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗
- 我是34岁的副镇长，现在有机会借调县委办，值得去吗
90后乡镇副镇长有望提正科吗
90后目前还不到30岁，能在乡镇提拔到副镇长，成为副科级领导，已经完胜95%的公务员了，不敢说正科板上钉钉，也是十拿九稳了。
在县直部门或乡镇街道，副科级是一道天堑，绝大部分干部都止步于前，只能以某级主任科员的身份干到退休。
90后工作也就5年左右，还不到30岁就提为副科了，在乡镇这个小平台，要么能力特别优秀，要么贡献特别突出，要么人脉资源丰富，堪称是人中龙凤，组织也肯定是将其当成是后备干部重点培养。
另外，现在特别重视领导干部的基层经验，尤其是在乡镇这类直接与群众打交道的单位，工作压力大，工作内容复杂多变，突发情况多，是很好的给干部压担子的一线平台。乡镇领导职务的历练，既能丰富基层经验，又能锻炼协调能力、沟通能力、应急能力，还能了解群众的真实生活、真实需求，对未来的仕途发展大有裨益。
因此，90后的副镇长只要不忘初心、牢记使命，不要为一时的利益而失去信仰，用心做事、安心做事，提拔正科是迟早的事。
其发展途径主要有以下几类：
一、在乡镇一步一个脚印的发展。先在镇里提拔为党委委员，进入党委班子，再竞争党委副书记一职。到那个时候，正科级就近在眼前了，退可选择人大主席，进可冲击镇长一职。以你目前的发展速度，也许五到十年就可以走完这几步，有望在40岁前解决正科级、冲击副处级。
二、走团委路线。像你这么年轻的副科级领导，非常适合去团委发展，先担任副书记熟悉一下工作，再竞争书记，发展速度会比在乡镇更快。
三、走党政核心部门的道路。争取转岗到县委办、县府办、组织部等核心部门，到县领导的眼皮底下工作。一方面，学习县领导的工作方式、大局观念；另一方面，可以展现自身的能力，让领导全方位了解你，拉近与领导之间的关系，更快地抓住提拔机会。
90后的副镇长，只要不犯错，基本就是前途无量，正科级并不遥远。
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区组织部派我去乡镇挂职一年副镇长，是不是很难有什么发展，只是去学习经验的
确切说，你就是下去学经验的，挂职锻炼不是下派任职，没有你施展的空间和机会，党政成员分工，要么分管务虚工作，要么协助其他成员工作。到乡镇挂职，带着耳朵和眼睛就行了，多看多听多记多学，积累基层工作经验，学习基层党政组织和工作流程，既丰富你的视野，也便于未来担当重任。
虽然只是挂职，起码也是一种履历的积累，会给你的未来仕途多一条发展路子。回到机关写材料充实，贴近实际，呆两年下派可以担纲要职，机关里最喜欢的干部就是，既有较强的材料写作和协调能力，又有扎实的基层经验。如果能够挂住，直接留在乡镇，历练一两年，任个副书记，一步步晋升党政主要领导，又多了上升的重要砝码。
另外，这还要看你的实际情况，如果年轻力壮，早下去比较好，机会更多，对于干部来讲，多岗位历练向来是优势。 但是如果年龄大了，时间上耗不起，那么就没必要下去了。当然，这种事情也由不得你选择，既然组织安排，那就好好服从，认认真真工作吧。
县直公务员有机会到乡镇任副镇长，可以去吗
当然要去，而且是抢着去。
县直机关的科员如果有机会去乡镇当副镇长，强烈建议去。
一、机会难得
毫无疑问，这这绝对是一次正儿八经的提拔，不是每个人都这么幸运，尤其是多年轻公务员来说。
副镇长虽然只是一个最基层的副科级领导，可要当上一个副镇长也不是那么简单。乡镇的年轻公务员很多，副镇长的位置可以是给他们留的。那些不是常委单位的县直机关，一般来说很难有这份殊荣。
所以当组织要提拔你当副镇长时，你应该感谢组织雪亮的眼光，从茫茫人海中发现了你。
二、待遇丰厚
有人可能看不懂，为什么到乡镇去待遇还会变的更丰富呢？如今的乡镇早就不是曾经的乡镇，在这里工作待遇比县城要好的多。
以我所在的县为例，同级同工龄的两个人，在乡镇工作每个月到手工资多700元，加上年底的乡镇绩效奖，每年综合收入比县直多出12000元，基本上就是每月多1000元，光这待遇就甩开县直几条街，毕竟大部分公务员每月工资也就是4000元左右。
乡镇的管理比县直更粗犷，简单点说就是乡镇吃的更好、空闲时间更多。
三、前途光明
每个副镇长都会专门分管一块工作，手下有1到3名工作人员，只要你好好干，很容易干出成绩来，其实越是基层的工作越容易干出成绩来。
记得曾经在乡镇工作时，有个很年轻的副镇长，他分管的工作是农村危房改造，就是把老百姓的改旧建新，在他的努力工作下全镇1000多户农户的房子全部有了新面貌，他也因为工作成绩突出被评为先进，先后当了镇长、书记，如今在进军副处级领导的大道上高歌猛进。
在县直机关当公务员，再怎么努力工作，成绩也只能被你们的局长看到，而在乡镇当副镇长，你的成绩至少能被分管副县长看到，甚至能闯入县长、县委书记的眼中。
四、困难重重
去当副镇长的好处很多，困难也很多。毕竟乡镇的工作环境，毕竟比不上县城，不是每个办公室都有空调，有的连电风扇都没有，蚊虫蛇鼠都是家常便饭。
工作对象大多是老百姓，素质参差不齐，挨骂受委屈也是常有的事。
但是，在前途面前，我个人认为这些困难都是不值一提的，有机会去当副镇长没有特殊情况，千万不要错过。
堂叔当一辈子副乡长一贫如洗，反问我大学同学为什么都考公务员
他清廉，不代表其他人不贪心。
考公务员的人里，有想为民请命的，有想从人民利益中分一杯羹的。
但愿清廉真心为民的人都考上公务员吧，让那些虚伪贪心的人不能为虎作歹。
32岁乡镇副镇长，还有前途吗
我在乡镇工作过11年，当过党委委员和党政办主任，虽然不是副镇长，但是工作任务和副镇长没有本质区别，对乡镇公务员的提拔晋升也深有感触。 乡镇公务员提拔一向都有“副科病”一说。意思是说，乡镇公务员提拔副科比较难，提拔副科后想再提拔正科更难，乡镇的天花板就是副科级。当然，题主才32岁，还比较年轻，按照县一级45岁前提拔正科不成文规定，题主大概还有12年的成长的时间和机会，可以有乡镇内部提拔正科级、到县局提拔正科级、选调市级以上机关等3条路线。
一、在乡镇提拔正科级，比登天还难
一个乡镇就3个正科级，即书记、镇长和人大主席。但是，县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上兜兜转转20多年，原地踏步、终此一生。
既然乡镇副科级提拔不了正科，那肯定就会长时间占据着副科级岗位，甚至一干就是14-15年，甚至20年。股级干部想提拔副科就得一直等下去，直到这些老副科退休或者调出，把岗位让出来。我在乡镇11年，我们乡镇股级干部提拔副科级领导职务，平均年龄大概是36岁，最大有46岁才提拔为副镇长。还有很多很多50多岁的老科员，直到退休都还是科员，年龄上是年轻书记镇长的长辈，但职务上却比人家矮两级。
二、乡镇副镇长的未来和前途
（一）乡镇内部提拔正科级路线。乡镇副镇长，如果是在乡镇内部提拔，起提拔路径为：副镇长→党委委员→党委委员兼副镇长→副书记→人大主席→镇长→书记。当然，也可以从副书记直接提拔为镇长。可以看出，从乡镇副科到正科，虽然只是一步之遥，但至少必须经过3个隐形步骤，每一步都必须和他人竞争，每一步都有很多不确定因素，每一步都比较艰难。
因此，题主若要从乡镇内部提拔，那就要想办法先进乡镇班子当党委委员，然后在兼任副镇长，再伺机转为副书记，最后再晋升为正科级的镇长或人大主席。
（二）到县局提拔正科级路线。 题主若要想从县局提拔正科，那就尽早运作从乡镇调到县局任副局长。但以我多年的经验来看，这一步也很难，没又特别过硬的综合实力，即使书记、镇长也很难调动成功，更别说你一个小小的副镇长。当然，事在人为，主要看个人实力。
（三）选调市级以上机关路线。走选调考试这条路线，需要过硬的理论水平，较高的公文写作能力，以及较强的面试能力，还要下得了苦工，充分运用好休息时间来学习。一般的人，综合能力够不上，也吃不了这个苦。
33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗
这么好的机会，还不立马答应卷铺盖走人？副乡长又不是副县长，有什么好纠结的，留着准备过年吗？
为什么我建议你立马答应，理由有三点：
第一，去了平台更高。这是众人皆知的事情。在乡镇，虽然你是副乡长，也不过是个副科，往下走干到头顶天了就是当个乡长、书记，级别为正科，相当于市局中层科长，而后者还有很大的上升空间，再不济也能通过职级并行解决副处待遇。在乡镇，你一个副乡长干到退休又有多少概率解决四调？
第二，去了工资待遇会涨。乡镇受制于财政能力，在各类津补贴特别是绩效奖这一块，往往低于县直机关，更遑论市直部门。以本地为例，市直部门一个副科的年终绩效奖一般在35000-40000左右，而乡镇几乎没有超过两万的，仅冲这一点，都有必要去市直部门。这还不考虑市直部门一些资源优势带来的附加值。
第三，去了生活质量会更高。城市的软硬件条件对个人家庭生活是一大裨益。比如孩子教育，很多县里的人千方百计都把孩子往市里送，乡镇就更不用说了。还有医疗，市里有很多三甲医院，乡镇只有卫生院，拿什么和市里拼？
综上，不论从各方面去市直机关都比在乡镇好。诚然，在乡镇当和副乡长在辖区范围内有头有脸，是很有面子，很多人迷恋这点去市直机关干普通的四级主任科员可能会有失落感。可那毕竟是局部的，出了乡镇呢，副乡长在体制内实话实说和科员没什么两样，在乡镇某种程度上也是一个执行者，决策权主要集中在乡镇书记和乡镇长手中，副乡长相当有限。而市直机关四级主任科员虽然不是领导，可平台在那里，下到县乡代表的是单位，乡镇书记和乡镇长都得陪同，其影响力在全市范围内远不是一个副乡长所能比拟。从这个角度理解，副乡长又有何放不下的？
四个字：赶紧去吧。
提拔副乡长前途怎么样
我在乡镇工作过10多年，当过党委委员兼党政办主任，熟悉了解乡镇干部提拔情况。个人见解：90后的乡镇副镇长，虽然已经触碰到天花板，但年龄才30岁上下，相对年轻，有可能提拔正科，可以在乡镇提拔镇长、书记、人大主席，也可以在县直机关当局长，还可以走遴选和交流路线！以下为我多年乡镇工作的感悟和分析。
一、副科级，已经触碰到乡镇提拔晋升的天花板
乡镇公务员有“副科病”一说。意思是说，乡镇公务员提拔副科比较难，提拔副科后想再提拔正科更难，乡镇的天花板就是副科级。
一个乡镇就3个正科级，即f、镇长和人大主席。但是，县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上兜兜转转20多年，原地踏步、终此一生。
二、乡镇副镇长提拔正科级的路线和方法
（一）乡镇内部提拔正科级路线。乡镇副镇长，如果是在乡镇内部提拔，起提拔路径为：副镇长→党委委员→党委委员兼副镇长→副书记→人大主席→镇长→书记。当然，也可以从副书记直接提拔为镇长。可以看出，从乡镇副科到正科，虽然只是一步之遥，但至少必须经过3个隐形步骤，每一步都必须和他人竞争，每一步都有很多不确定因素，每一步都比较艰难。
因此，题主若要从乡镇内部提拔，那就要想办法先进乡镇班子当党委委员，然后在兼任副镇长，再伺机转为副书记，最后再晋升为正科级的镇长或人大主席。
（二）到县局提拔正科级路线。 题主若要想从县局提拔正科，那就尽早运作从乡镇调到县局任副局长。但以我多年的经验来看，这一步也很难，没又特别过硬的综合实力，即使书记、镇长也很难调动成功，更别说你一个小小的副镇长。当然，事在人为，主要看个人实力。
（三）选调市级以上机关路线。走选调考试这条路线，需要过硬的理论水平，较高的公文写作能力，以及较强的面试能力，还要下得了苦工，充分运用好休息时间来学习。一般的人，综合能力够不上，也吃不了这个苦。
总的来说，题主才30岁上下，还比较年轻，按照县一级45岁前提拔正科不成文规定，题主大概还有15年的成长的时间和机会，可以有乡镇内部提拔正科级、到县局提拔正科级、选调市级以上机关解决正科等3条路线。15年的时间，一切皆有可能，加油！！
90后女副乡长放弃现有职务遴选到市局任职普通干部值得吗
我的经历与题主的问题完全吻合。只是我是男性，题主是女性，我是党委委员，题主是副乡长，级别都是副科级！
2010年，当时我担任乡镇党委委员兼党政办主任，参加了市直机关的遴选，遴选岗位2个，我笔试第二名，进入到面试阶段。参加面试后，如果被录取，那就没有更改的余地，我面临进退两难的处境
当时，有的人劝我选择继续留在乡镇，再过一年就可以兼任副镇长，下一步即使当不上镇长，也有可能升任党委副书记，成为正科级干部的有力人选。也有的人说，在乡镇，多少算个领导，有一定的权力，调入市直机关可能没有实职，只能担任副主任科员，没有啥权力。有的人则说，乡镇工作辛苦繁忙，大家都找机会调进县城，调入市直机关的机会更是难得，过了这个村没有那个店，放弃了肯定会后悔。
我最后还是选择参加面试，最终我以面试成绩第一名、总成绩第一名，以党委委员身份遴选调入市直机关单位。
最初，我在市直单位办公室担任办公室副主任科员，负责党建工作，并参与局长材料撰写。期间，我每天最早到办公室，最晚离开办公室，擦桌子、打扫卫生、烧开水，什么脏活累活都干，经常利用周末、晚上时间，加班加点熟悉单位中心业务工作，学习以前老同志撰写的业务材料。不到两个月时间，我就基本熟悉了单位职能任务，哪些科室负责核心工作，核心工作有哪些考核指标，我都能做到整体上的把握。
大概过了2年半时间，我接任办公室副主任，负责党建工作以及材料撰写。大概10个月之后，办公室主任转任其他科长，我暂时主持办公室全面工作。大概一年之后，也就是2015年，我接任办公室主任。2018年，我转任其他科室的科长，2021年底，我晋升为现在的职级。
反观我调入市直的这10来年，和我一起提拔担任副镇长、党委委员的10几个同事，只有两个提拔正科级，绝大多数都还是副科级，在好几个乡镇兜兜转转，最终还是在副科级上原地踏步，好几个多次提拔不了的，早已心灰意冷。
而我不仅早早提拔了正科级，还托关系把妻子从县医院调入市人民医院，小孩已读上市里重点初中，家庭生活还算是比较如意的！
至于乡镇副镇长遴选进入市直单位，要不要去，我的分析和建议是：
①乡镇副镇长遴选到市直机关单位，可能不会担任副科实职。因为是遴选，大多不会安排实际职务，只能担任虚职，就是一个大头兵，必须从头再来。因此，乡镇副镇长调进市直单位，在职务方面比较吃亏。
②乡镇副镇长遴选到市直机关单位，权力变小了。乡镇副镇长职务虽小，但是在乡镇大小也算是领导人物，有一定的决策权，掌握着不小的权力，在权力范围内，办个事比较方便。而调入市直单位，属于一般工作人员，没有决策权和决定权，只有参与权和干活权，在局里没有较大影响力，甚至可以说可有可无。
③乡镇副镇长遴选到市直机关单位，机关平台变高了。副镇长的提拔路径为：副镇长→党委委员→党委委员兼副镇长→副书记→镇长→书记。想要提拔正科级，还要经历3个步骤。别小看这3个步骤，每一步都是重用，但没有外力支持，每一步都很艰难。有的人，一辈子都前进不了一步；有的人即使前进了一步，也绝无可能再前进第二步，即在副科级职务上终此一生，职级并行后可能会解决二级主任科员或者一级主任科员。
而市直机关单位，四级主任科员有可能转任副科实职，再提拔科长，即使提拔不了副处实职，也可以晋升为四级调研员。如果不能提拔副科实职或者正科级实职，市直机关公务员退休前，一般都可以晋升到一级主任科员。
④乡镇副镇长遴选到市直机关单位，摆脱了繁忙辛苦，享受了优质资源。市直机关，处于市区。市区交通便利，有较好的教育医疗资源，便于小孩上学，便于家庭生活，加之工作压力不是很大，朝九晚五，很少加班加点，有很多时间陪伴妻儿子女，对生活幸福指数有极大提高。
乡镇相对艰苦，交通相对不便，没有较好的教育医疗资源，小孩上学不方便，就医生活也不便利，加上工作繁忙、责任较大，没有周末，没有假期，说开会就开会，说加班就加班，说驻村就驻村，长时间和妻儿子女分居两地。
我的建议是：如果没有强大的外力支持，最好还是选择遴选到市直机关单位，不仅是为了自己，也是为了家庭小孩。
作为女性同志，我个人强烈建议遴选到市直单位，对个人职务职级、生活便利、子女教育等都是极大的利好。千万不要相信那些官迷，认为90后的你，很年轻，应该在乡镇拼一拼、搏一搏，有机会提拔正科级、副处级！不可否认，女性同志在基层有些提拔机会，但仅仅是机会，想要成功真的很难，极有可能把自己这一辈子都搭进去。而遴选到市直，过了这个村没有那个店，机会难得。
27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗
结合自身情况，如果妻贤子孝，父母年轻还能让你啃几年老，27岁去当副乡长还是可以考虑的，当然，如果一步到位进班子，成为乡党委委员、纪委书记那就更好了。摸爬滚打几年，成为副书记、人大主任、乡镇长、书记…然后换个乡镇当书记，或者平调至县直单位任一把手，提副县长（概率不超过30%，七舅姥爷是省直、市直实权厅级干部的除外），或者回纪委任常委、副书记，等政协副主席的位置（概率不超过30%，二大爷是省直、市直实权厅级干部的除外）。即便如此，这一圈子转下来，你也奔五了。人生就此锁定在县域。吃喝协调个事啥的，都不愁，镇长级别就有车和秘书（应该叫：身边工作人员），但是承担的压力也很大，乡村振兴、招商引资、生态环保、基层治理…动不动得打擦边球，担责担难担险是家常便饭。
27岁其实还可以做个什么选择呢？在本单位等四级主任科员再考走（毕竟27了，入职好几年了，纪委平台高、机会多，四级主任科员应该问题不大了），然后遴选至中央、省直，或者选调至深圳、海南。你将会迎来别样的人生！
在这些地方，可能四十左右，能干到处级干部，但是协调个孩子上学都得挠头，或者安排顿饭都得捉襟见肘（进入强势部门实权处室的除外）。
人生就是在一次次选择中构建的，你此刻的选择决定着你今后的人生走向，祝福你，27岁的青年。一个已经不惑的中年材料狗，真是羡慕你还有选择的机会啊！
我是34岁的副镇长，现在有机会借调县委办，值得去吗
我在县委办当过3年副主任，我给你的建议是：必须去。不然，错过了机会，你会后悔一辈子的。起码是你去了也许会后悔，但是不去，你会更后悔。
2006年，我们县一个镇的党委副书记。县委书记征求他本人的意见，是去县委办当副主任，还是去县委宣传部写副部长。
那位镇党委副书记不太善于交际的，也不太会喝酒，但是以前在我们县新华书店干过，爱好文学，写点散文、诗歌之类的。所以，他认为去县委宣传部当副部长可能更适合他，于是选择了去县委宣传部。
而那年同样的一个机会，另一个镇的一名副镇长，因为之前的那位镇党委副书记没有选择去县委办，他去县委办当副主任。
到了第三年，去县委办当副主任的那位，直接提拔到了县人大办公室当了主任。而去县委宣传部当副部长的那位呢，连个正科还解决不了。那时候，我们县的那几个部门还没设常务副职。
说这个事来跟你现在面临的选择作为一个比较，就是想告诉你，县委办是全县的部门当中是最好的。你必须要把握机会去。
辛酸职场写在最后：
1、你才34岁，既然县委办想要借调你去，那说明把你当人才看的，起码也是县委常委级别的县级领导。
2、你34岁，在乡镇当副镇长，按照正常程序走，你要先当乡镇人大主席，才有机会当乡镇长。在我们县这时，从乡镇回到县直部门的，凡是没有当过乡镇长以上的，不可能有正职领导来当，这有点像规定死了一样，很难去打破。
3、你借调去县委办，只要你不犯错误，调进去对县委办这个单位来说，就像老师教小学一年级数学一样简单。
4、进了县委办，不管你是副主任还是什么，总之，只要时间够长（一般5年之内），也就是在你40岁以前，理论上来说，你如果到乡镇，起码是个大镇的镇长，或者小乡镇的党委书记。如果你到县直部门，起码是个中大局以上的局长。
5、在体制里，平台比什么都重要。在体制内，你单位领导的级别和话语权比什么都重要。
6、不要问值不值得去了，你应该考虑的是，过几年之后，你我是返回乡镇当一把手呢，还是直接在县直单位当一把手呢？
