20岁的我，月薪6000，算低吗？国企机关工作，工资3000左右，40岁的我，有房贷压力，是走出去还是留下来

本文目录

• 20岁的我，月薪6000，算低吗
• 国企机关工作，工资3000左右，40岁的我，有房贷压力，是走出去还是留下来
• 27岁地级市委办副科的我，是否还需要继续往上走
• 会计行业未来10年将变成什么样
• 家里的老公邋里邋遢不讲卫生，什么方法都用了不管用，气的我都没辙了，怎么办
• 读书，写作，坚持十年会对自身有什么变化
• 36岁的我，低压120高压160很苦恼控制不好怎么办
• 可以给高一的我一些人生建议吗有什么
• 50多岁的我在独生女儿家养老，女婿很讨厌我，我该回自己家吗
• 被辞退的我要不要按照公司要求写自愿离职

20岁的我，月薪6000，算低吗

谁说高了？谁说低了？

就算有人议论，高了，你不会把人一分；低了，你也别想人家赏你半毛。好好加油干吧，二十岁小伙子，薪水多少都得干。老鼠拉葫芦，大头还在后面呢！

国企机关工作，工资3000左右，40岁的我，有房贷压力，是走出去还是留下来

国企机关工作，工资3000元左右，3000元左右是税后工资。确实低了一些。

说明，你所说的国企只是一般国企，不是大型国企。效益一般。

你今年40岁了！说明你在国企机关只是做一般管理工作，也就最多是一般管理干部。只是从事技术含量不高、通用岗位的管理工作。也可以肯定的说你没有太大本事。

是走还是留，不是你的选项。

因为，想跳槽得有真本事，没真本事，到那也不行！

唯一是，你不具备专业能力，能够在国企干这么多年，也算你的福气。

国企基本上都是缴纳五险一金的，大部分国企有企业年金。

以缴纳养老保险个人8%、医保2%、失业保险1%、住房公积金8%（5%—12%，取8%）、企业年金4%。

合计个人缴费比例为：23%。

税前工资为：3000×（1+23%)=3690元

住房公积金和企业年金个人缴纳部分和单位缴纳部分都进入个人账户。

3000×（8%+4%)=360元。

如果360元计入你个人税前工资，那么，你税前工资为：3360元。

和私企比较，大部分私企只缴纳五险无一金或者二金。

大部分私企没有年假。

大部分私企都是每周单休。

大部分私企没有一技之长都不好混。

所以根据你的情况，税后工资3000元确实低一些，但是，自己又有何能何才?

国企机关工作很多年了，四平八稳惯了，你还能适应外面的体力工作吗？你还能当外卖“骑手”吗？

社会上能人必然是少数，职场上的能人毕竟也是少数。

现在在二线城市，40岁左右每月拿3000元左右的税后工资占比不小。而且还不是双休。

由于你40岁还处于这样水平，在职场上算是步入中年，也许会大器晚成，但是概率极低。

没有大能力，只有踏实工作，把一切希望都寄托与后代吧！

掌握真本事，有真本事才是硬道理！！！！！！

有真本事，才会把命运掌握在自己手里，也就会有“天高任鸟飞，海阔任鱼跃！此处不养爷，自有养爷处”！

自知之明！量力而行！

27岁地级市委办副科的我，是否还需要继续往上走

我觉得，你提这个问题，犯了三个方面的“错”：

其一，在地级市市委办工作，是很多人特别是年轻人梦寐以求的去处，既然你已经在此工作，并且27岁就已经是副科，最差也是副主任科员了，你现在提出这个问题，人们不禁想问，你当初是怎么进了市委办公室这个门的，又不知道你是怎么稀里糊涂当上这个副科的？

其二，一个在地级市市委办工作了几年的27岁副科级干部，还不知道自己应不应该往上走，简直就是一个脑袋被门夹了的脑残二货。

其三，如果你是正里八经的公务员考试录取，正当手续进了地级市市委办，工作几年受到领导赏识，提拔上了副科级，现在来提出“该不该往上走”这个问题，你是在向众多的同龄者炫耀并“示威”！

年轻人，成熟一点吧！

会计行业未来10年将变成什么样

根据2018年中国财政部要求，只有拥有会计学历，或者拥有中国人社部规定的资格证书同时参加继续教育方才能从事会计工作。与过去从事会计行业必须要有会计从业资格证相比，表面放宽了条件，实则条件更加苛刻。

而随着中美贸易战、《中国制造2025》的公布，都预示着中国接下来的发展将开始从“数量”转变到“质量”的发展。在这个过程中，人力成本的增加、传统制造业的消亡和转移，对人才的需求将越来越多向科技、互联网、新型制造业、金融、财经等领域转移，而这些领域对人的需要将越来越高。大量低端人才将会被淘汰，谁抓住时代赋予的契机，顺势而为，提升软实力，谁就可能在中国新一轮的发展浪潮中获得一席之地。

随着时间的推演，我们相信在中国财务从业人员的一个基本条件是：会计本科学历或者非会计专科以上学历+会计中级职称。而在中国会计从业人员的金字塔顶，一批年薪百万乃至千万的会计人员具备的条件：具备注册会计师职业资格或者会计硕士学历。

有人说，随着AI智能的演化，会计行业即将萎缩，对也不对。任何一个行业的进化（或者退化）都是淘汰低端重复性工作为主，即机器学习替代人工重复劳动。人从劳动中解放出来，从事真正意义上的脑力劳动。像国外一样，中国的会计、医生、律师将成为备受尊重、劳动价值极高的行业。

那么，回到现在。我们继续看我国的财务人员晋升体系。在上课，我讲过：“在中国，有两个行业是学的越多，工资越多的行业，即工资和学习时长成极大正相关的行业：会计、律师。”他们背后有着一样的逻辑：其规则非自然规律，人为制定的方寸，有违自然常识。而他们最重要的工作内容不是规则本身，而是运用规则、组合规则达成职业价值。这也是很多学习会计的人群进入误区的根本动因。

会计是什么？

会计是一门科学也是一门学科。涉及语言、逻辑、而不涉及数学。（你数学不好跟会计学的好不好没有一点关系）会计专业学习数学都是为了训练逻辑。

就我认为而言，会计的本质更适合叫翻译，对经济活动的翻译。如图2，会计语言和英语学习的拆解颇为相似。而我们要做的是不仅会写文章（大部分会计在写文章），重要的是会进行“判卷”即注册会计师的审计职能。不仅要会“判卷”还要会分析试卷哪里写的好，哪里写得不好，即更具从业价值的财务分析工作。

图2

那么，我们看，对于一个企业来讲就像对于一个家庭来讲。你给孩子补课选择会判卷的老师、会分析试卷的老师，还是会选择作文写得好的人呢。当然是会判卷、会分析试卷的老师，这也就是企业之所以愿意去招聘注册会计师的原因。知己知彼才能在社会监督与企业被监督的博弈中获胜。

怎么学会计？

会计知识体系的架构有四部分内容，我们类比英语学习来了解：

1. 规则的学习，包含：会计规则的学习、法律规则的学习及如何编制财务 报表，即背单词、学语法、写作文。

2. 审阅规则的学习：审计规则的学习即作文当中的评分标准。

3. 公司战略管理的原因、策略内容。会计翻译经济活动，经济活动的初衷是什么？学习一门语言不了解其历史是万万学不会的。

4. 财务分析的学习：对基本财务数据、审计数据、公司业务数据整合分析得出结论以优化管理。即我们分析满分作文、学习满分作文最终提升自己的作文成绩。

我们以上述四部分对我们国家会计学习体系的内容进行划分。在此我们借鉴北京市教育考试院公布的北京市自学考试培养计划-会计以及中国职业资格考试会计职称、注册会计师考试的内容为蓝本，了解下会计学习进阶的过程。

我们从如下分析看。注册会计师及自考会计是所有证书类课程对人培养最完善的一种证书。

会计学历课程的培养

由上述分析我们可以得出几个结论：

1. 会计专科、财务管理专科、初级职称面向的是规则学习，即能够做账、写文章的人群；

2. 会计本科、财务管理本科、注册会计师、研究生面向的是战略管理型的财务分析人才；

3. 如果你想向金融方面发展：注册会计师是一个不错的证书。

同时，细心的读者或者有经验的人士可以发现：

1. 会计专科学习完毕考取初级职称绰绰有余、中级职称稍微强化些就可以考过；

2. 会计专科、本科学习完毕，和注册会计师已经有了50%以上知识重合率。

3. 中级职称和注册会计师有三门课程雷同，但难度有差异。

所以在多年的教学基础上，我们常常在学生报名时就分为两类：

1. 考取学历的学生。学习过程中考取初级、中级职称轻而易举；

2. 考取注册会计师的学生。我们先行进行中级职称的教学以打好基础。

在这里，我们从上述表格的几个方面谈会计、财务管理如何学习。

会计规则更准确的叫法是会计准则，是一国政府在会计领域的基本操作手册。随着全球化浪潮，全世界的会计准则的变化方向是趋同。也就是说基本全球各主流国家的会计准则差异不大。这也就为我们学习各种会计相关知识提供了便捷。

首先，会计的学习没有领路人是万万学不会的。而对于初学者，经常会问为什么？在这里想告诉大家的是，“没有为什么？”因为他不是规律、不是自然法则。会计准则的变动充满了人的因素，而人的因素涉及到政治、经济、贸易、大国博弈方方面面的事情。对于初学者了解背后的原因实在是太难。

其次，会计准则讲究的是准确性、一致性。当你想问为什么的时候，先想想以下几个原因：

1. 会不会造成对不同行业的企业的不公平；

比如，制造业生产成本较多，服务业人力成本较多。衡量成本结构的时候分析方法是不同的，这种不同可以促进不同行业的一致性比较。

2. 会不会造成认为的舞弊和作假；

比如，企业存货运用先进先出法计量而不能用后进先出法等计量方式。

3. 会不会对真实反映企业信息产生阻碍；

比如，企业的现金流量的考量弥补了利润考量的不足，真实的从全方位观察企业。

4. 会不会对企业的现金流、企业的利润产生大起大落等剧烈波动的情况。

比如，企业固定资产折旧、无形资产摊销的考量。

上述原因往往是制定企业会计准则时候考虑的主流原因。

规则是死的，人是活的，通过对不同规则的组合，往往可以产生“曲径通幽处”的效果。但首先熟记规则、理解规则最为重要。

最后，会计主要讲解：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润及所谓的“四表一注”

资产是一切的基础，也是最为复杂的部分。在这部分的学习会占据约1/2的时间。再怎么重视也不为过。 延伸阅读：獐子岛事件

负债、所有者权益相对来讲，简单，并不需要花费更多的精力。因为“欠钱还钱”的道理很简单，合伙赚钱，“有福同享、有难同当”的道理也很简单。

收入，很重要。在实际工作中如何确认收入有很多讲究和说法，但收入的确认涉及到更多跨学科的知识，所以会计的学习中只学习原则、原理，不学习方式方法。 延伸阅读：乐视的经营模式

费用、利润相对简单，这么多年的教学大部分学生一学就懂。

而对于上述六部分知识相对分离，先学、后学没有什么特别大的强相关性。可以从简单入手，也可以从最难的资产入手。

“四表一注”即：资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表、附注。

资产负债表：有钱没钱的问题；

利润表：赚钱赔钱的问题；

现金流量表：真赚钱还是假赚钱的问题；

所有者权益变动表：户口本上的人有没有变动；

附注：用数字说不清楚的问题，记下一笔。

上述我们看到，四表一注是一种总结，分为月度、季度、半年度、年度总结。有钱没钱跟赚钱赔钱没有关系；赚钱赔钱跟真赚钱、假赚钱也没有关系。上述三者审视企业的角度不同，得出的结论也不一样。就像一个学生，可以从学习成绩、道德品质、生活基本素养多个角度来看待。

但是学的过程中你仍然会产生无数次想“放弃”的想法。此时不要急，“学完比学会更重要”，就像悬疑小说，只有你读到最后恍然大悟间才会发现，当初种种都是一种铺垫。学会计，你一定会有一个时刻恍然大悟，在此之前，学生常用来形容自己状态的一个字“懵”。

法律规则中我们涉及的主要是经济法、税法等调节经济关系的法律。同时，学的越多，你会发现对于同一件事情，会计、法律都有不同的规定。这个时候，你需要知道，我们会计既要满足法律的规定也要满足会计的规定。比如，税法要求我们固定资产折旧5年，会计要求我们折旧3年，我们就要处理两次还要处理他们之间的差异。再比如，会计为了谨慎性原则要求提前做一种准备叫减值准备以更加客观的反映实际情况，而法律上是不承认这种没有发生的事情的，因此法律不承认。“实质重于形式”就是体现了上述原则：法律更强调形式，我不管这个东西谁在用，等级是谁的就是谁的；会计更强调实质，我不管是谁的，我能用就是我的。

学习税法，要求我们记住增值税的原理、消费税的原理及其他税种的税率方便计算，之后稍微懂得一点税收筹划即可。学习经济法，要求我们知道法律条例，会运用法律条例判断案例。

那么，我们为什么学习，学习他们是为了会计更好的反应实质。在尚德机构大部分学生在经济法、税法的学习过程中一次通过，一定程度上他并不是我们学习的难点。

审计的学习，基于会计和法律的学习。为什么？因为他也是一种规则，他的规则在于如何查出来你违反了法律规则和会计规则。所以建议大家在学习完会计和经济法相关的知识后来学习，就很简单了。

一个学习会计的人是永远无法获得高薪的，只有迈出会计的思维方式才能进入财务管理领域。也就是说所谓的初级职称、中级职称尽管很有含金量，但是在塑造财务管理思维上还具备很大欠缺，也就是说如果想迈出会计人员薪资的瓶颈势必要进入财务管理领域。

一个人的性格特点来源于其家庭影响，一个企业的财务状况来源于企业的战略管理。所以，了解企业的战略管理是为了剖析企业深层次的运转动机，企业的财务分析是为了分析过去，准备未来。

我们通常说的“供产销”涉及到供应环节包括资金供给（融资）、生产材料等运营过程中的采购；生产环节涉及到资金的运用、生产成本的核算；销售环节涉及到市场营销、贸易实务等具体的细节。同时对于企业的闲置资金涉及到公司理财、项目投资等相关环节。这些环节都要求财务人员对公司的运转有着深刻的理解，在此基础上进行分析。

具体的来看：

管理类课程：使企业有序运转、不断提高效率、降低风险。那么管理类课程所有的学习技巧、答题技巧都围绕上述三方卖弄。

战略类课程：使企业发展具有方向性，以此指导企业发展方向。所以战略类课程都在围绕着长期目标、实现路径不偏离既定方向为内容阐述理论。还有另外的一部分独立领域：企业为了构建战略壁垒，而对其他企业进行战略性投资，这里就涉及到如何更划算的取得一个具有投资价值的公司，即如何衡量一个公司的性价比。

营销、贸易类课程：企业的发展在于营收，营收的关键在于营销，这已经是现代财务分析领域中重要的研究领域。其涉及的学科之广，不能一一赘述，但是万变不离其宗，其中最重要的是扩大营收、降低营销费用，采用多种手段提升消费者的支付意愿。

企业闲置资金理财：涉及到金融、投资，增加企业存留资金的收益。

上述都涉及到战略管理的高阶内容。但其学习中心始终围绕着各个环节的基本功能展开，一切的中心都是让企业变得更加高效、成本更加降低、利润更加丰厚、核心竞争力更具壁垒。

而财务管理分析是综合量化上述领域的学科，有的人可能数学不好，但这并不影响财务管理分析的学习。因为我们分析过去的数据更多的是为了预测过来，所以最重要的要来理解趋势，什么是趋势，是随着一个量的变化，另一个量是增大、还是减少，增大的速度、减少的速度如何。记住这样的结论之后再去记住细节，财务管理方能学好。

所以，理解会计、财务管理的初衷对于这门学科的学习至关重要。不要学完一节课复习一节课、而是学完整本书之后复习整本书，一个循环叠加一个循环。单纯的一节课不会很可能因为你并不知道后续的知识，不知道全貌。

会计的结论很重要，但是很少老师会讲这个结论的初衷，但重要的是得出结论的初衷恰恰是会计思维养成最重要的关键点。结论先理解或者记住，之后思考初衷，后续倒推结论得出的过程。这是一个初学者最为关键的学习备考思路。

会计的考试一旦学会很容易高分、一旦没学会基本低分，几乎没有中间分值，为什么？会计是一种方法论，一旦掌握方法，那么错的概率基本不大，所以先学过程、再扣细节。

最后，给各位财会学习路上的人们一句话：“哪有什么胜利可言，挺住意味着一切！”

作者：尚德机构狐逻学院

家里的老公邋里邋遢不讲卫生，什么方法都用了不管用，气的我都没辙了，怎么办

这个我很有同感。

以前我回家看到门口一个袜子，客厅一个袜子，会气得半死，因为你已经循循善诱了很多遍，但人家依然我行我素。

年轻的时候想，跟不讲卫生的人怎么过一辈子？太难了，要不离婚吧？离婚的念头一年总要起好几次。

但现在，我居然已经习惯了。看到门口有袜子，就捡起来扔脏衣篮里。都懒得说一句，说话更浪费精力哦。

而且，他虽然邋遢，但家里的垃圾总是他拿出去倒的，超市的大袋小袋总是他拎进来的。他前面20几年在娘家养成的卫生习惯是非常强大的，确实很难改，那就慢慢来，多看看他的优点。比如他爱看书，会推荐很多好书给我看，看问题也比我更有大局观。

一家人扬长补短，小事情不计较肯定更利于团结。

我不知道你老公有哪些优点，那些曾经吸引你的优点，它们应该还在对吧？那就多想想他的优点，十全十美的人很少，我们自己也有需要别人包容的地方，那就互相包容吧。

读书，写作，坚持十年会对自身有什么变化

读书，写作，坚持十年下来，会对自己的人生品质有很大的提升。

一个人的阅读史，往往就是他精神成长史和能力发育史。坚持十年读书，真不简单。这其中，有生病，有出差，有生活所累，有公务繁忙。种种俗务，会阻碍读书的坚持。但是，读书不需要准备专门的时间，没必要做专门的规划，就拿碎片的时间来读就行了。当然，能有计划地读书，也是一件十分惬意的事情。读书十年下来，日积月累，定当能提升自己的素质和能力。说到读书，还得读好书读有用的书，而不是读烂书，这对人生无益。腹有诗书气自华。博览群书的人，自然明了事理，洞察人性，明察世事。故能气宇轩昂，从容面对世事。

旅行是心灵的阅读，阅读是心灵的旅行。但愿人们有空的时候，多读点书，提升自己的品味。

并不是所有的人，读破万卷书以后，都能做到下笔如有神。有的人读破万卷书，下笔如见鬼。为什么？因为读书的过程中，没有思考，没有转化内化为自己的知识。没有思考的读书，是读死书，是读无用书。

写作，是读书后思考的产物。写作始于读书，悟道于实践。

为什么要写作？那是记录人的思想、记录物事发展过程的历史墨迹。读书是积累的过程，而写作，是创作的过程，是收获的过程。

坚持十年写作，对自身而言，一是提升自己的思考能力。写作是一个系统思考的过程，是一个缜密思维的过程，它会让你的逻辑思维得到很好的发挥。二是把本是口头语言的能力，变成书面语言的能力，这是人生存的必备的基本生存能力。三是会让你有一个光明的前途。

36岁的我，低压120高压160很苦恼控制不好怎么办

根据你的自述：二年前在偶然胸闷、头晕不适的情况下，到医院检查才发有高血压病150/120 mmHg，以后一年使用拜欣同（30mg硝苯地平控释片）和伊那普利（缓释血管紧张素ll转焕酶抑制剂，抑制导致动脉收缩来降低血压）/叶酸片（叶酸无降压作用），血压降到140 /95mmHg（其实血压仍未达标）。自觉不错，后听朋友解绍，运用了缬沙坦分散片，半片每天两次估计是80mg一片的，停用了前面的两种降压药物，以至血压一直不好，后血压又升到了160 /120mmHg，于是改用了坎地沙坦（不知4mg还是8mg)和尼富达（硝苯地平缓释片只能维持12小时应该一天一片服二次），心中很感到苦恼，不知该怎么办？

首先你得高血压病存在的时间可能远不止两年了，而且可以肯定你属于原发性高血压，而非继发性的高血压如：嗜铬细胞增多症，原发性或继发性醛固酮增多症，肾性或肾动脉狹窄等，因为通过前面的非特异性降压治疗你的高血压是可以降下来的。

其次，你前面用的拜心同和伊那普利还是有效的，但是剂量还是不够，因此血压仍未降到130 -140/80-85mmHg以下。伊那普利至少每天二次。即使加量治疗后血压仍不能达标，降压药还需要进一步的调整。

世界卫生组织对于高血压病的治疗早就提出了有三分之二以上的高血压患者需要每天服用2-4种降压药才能使血压达标。因此我的治疗方案是：

1.拜心同30毫克（该药谷峰比100%即其维持最强的降压时间可达到24小时）+替米沙坦80毫克（因为该药的谷值和峰值比达到90%以上），若一周后血压仍不能达标，可以考虑替米沙坦加到两片。仍然不能达标可以选用第二种方案：

2）拜心同30毫克+替米沙坦80毫克+倍他洛克控释片47.5毫克早上同时服用。但患者心率需在65次/分钟以上。观察一周如仍不能达标可选用第三种方案：

3）拜心同30mg+替米沙滩80毫克+氢氯噻嗪（双克）12.5毫克，（高尿酸血症患者不适合，糖尿病患者血糖控制良好时仍可用）观察一周后，如果仍然不能达标，可以选用第四种方案:

4）拜心同30mg+任何一种长效血管紧张素转化酶抑制剂（普利类）+倍他洛克缓释片/氢氯噻嗪。如果血压达标不稳定，可以早上加服一片抗焦虑效果尚好的黛力新。就像上世纪50年代研发的复方降压片，其中就含有类似抗焦虑的安定类药物利眠宁。

此外希望你做以下几项检查：12导联的心电图（左心室电压）、24小时动态血压、血糖+糖化血红蛋白、低密度脂蛋白胆固醇LDL+心脏超声波观测左心室、左心房大小及左心室和室间隔的厚度。判断你高血压的病程长短，有没有其他导致动脉粥样硬化的危险因素，因为你发现高血压时就因为胸闷症状，如果有以上多项危险因素，应该考虑做一个CT冠状动脉造影排除冠心病心绞痛。

其次，你只有36岁，血压那么高，应该考虑有家族高血压的遗传因素，遗传因素导致高血压性格引起持续性的交感兴奋导致血液中的肾上腺素和去甲肾上腺素浓度过高有关。不管你的文化程如何，工作职位高低，干哪种工作，但性格上大都属于敏感，急躁，易紧张，压力感重，责任性強，好胜的类型，可能不同的社会角色化时会掩盖你。性格是无法改变的，因此做任何事情时，一定要更自信些，放慢些，把复杂的问题尽可能简单化，这样对你的血压更有帮助。平时少吃盐和味精，坚持运动非常好，体重指数（体重公斤数/身高米的平方）始终保持在24以下。

高血压是一个绝对可以通过建立健康的生活模式，调整药物治疗控制好的疾病，希望你能放宽心，一步步试试看，几乎没有治不好的早期原发性高血压病。

2022.5.14

可以给高一的我一些人生建议吗有什么

高一的学生学习任务最重，语数外三大科，理化生政史地样样都学。好多学科一开始就是高中阶段最难的内容，学习的压力很大。

学习任务重，要端正学习态度，刻苦钻研

高一的学生，不能因为中考成功沾沾自喜，不能骄傲，要端正学习态度，正确认识自己。高中生来源范围更广，竞争压力更大，都是初中学校的优秀学生。因而，不能放松学习，要扎扎实实认认真真，才会在众多的优秀学生中脱颖而出。

高一学习科目最多，各科作业加在一起，就是繁重的任务。高中阶段学生学习的知识难度加大，思维含量提高，这也加重了学习的压力！

学科内容难度增加，和初中比不可同日而语，要改进学习方法，促进学习效率

高一的一些学科，第一单元或第一章就是高中阶段内容最难的部分。物理中的力学，地理中的地球运动等都是整个高中阶段思维含量最高的内容，习题的难度可想而知，单元测试成绩常常不理想。

从初中进入高中，要适应学习内容、学习方法的改变，及时做出调整，力争短时间内适应能力得到提高。如果不及时端正学习态度，改变学习方法，仍然按照初中的学习方法进行学习，学习效果一定不会好的。

高一阶段，一定要全力学习，不能好高骛远，不能三心二意，不能谈恋爱，要一心一意集中精力搞好各学科的学习，打好扎实的基础。只有全力以赴，刻苦钻研，才会在众多优秀学生的激烈竞争中立于不败之地。

50多岁的我在独生女儿家养老，女婿很讨厌我，我该回自己家吗

你50多岁就要女儿、女婿给你养老，门都没有，你趁早赶紧回家找点事情干吧！一旦把你的女儿、女婿惹翻了，到你真正需要他们为你养老的时候，女儿、女婿不买你的账，难道你会抓石头打天吗？

你也不对着镜子看看自己，才50多岁就真的老得动不了了吗？我也弄不清楚你居住的是农村或城市，倘若你住的是农村，那就打开双眼瞅一瞅，农村七、八十岁的老人，每天还在园子里薅刨。回到家中，老人还围着养牲畜的地方转悠。

如果你住在城里，50多岁的大部分人没有退休，仍然坚守在工作岗位上。即便提前退休了的，也还在找其它的事情干。就且算一样事情都不做的人，50多岁的这个时段，他们也不会成天与女儿、女婿在一起居住，而是待在家里享受自己的老年生活。

一句话，50多岁的人还没有到养老的时候，你不要倚老卖老的赖在女婿家不走。既然你是独生女家庭，为了减轻女儿、女婿的负担，这个时候你更应该去积累财富。你才是50多岁的人，就成天守着女儿、女婿为你养老，作为老人，你能忍心看着女儿、女婿背负生活的压力吗？你就不能搭把手去减轻年轻人的负担吗？

你现在赚不了大钱，可以去挣小钱呀！在农村，你可以种地、养牲口呀！在城市，你可以进小区当门卫呀！你怕丢你的脸，就戴着面具去捡废品呀！我看有些领退休金的老人，每天捡上50斤纸壳，就可以挣得50块钱呀！

人为了生活，只要不违法，什么事都可以去做。你认为50多岁的人找事情干怕丢面子，那你的面子究竟有多大？你的面子能值几个钱？如果你是个要面子的人，才50多岁会赖在女婿家里不走吗？

虽然女儿、女婿有责任为你养老，但还不是时候。因为你50多岁还可以吃得做得、还可以去挣点小钱。更何况你今后的养老问题，也不能把全部责任推给女儿和女婿。作为一个明事理的老人，此时更应该拼命挣钱，为自己的养老奠定基础。

因此，你只有积攒了一定的财富，到你真正需要养老的时候，女儿、女婿才不会讨厌你。

被辞退的我要不要按照公司要求写自愿离职

这是很多公司现在辞退员工惯用的伎俩，因为公司知道辞退员工不合法，所以不敢直接书面辞退员工，而是采用口头的方式告诉员工，然后让员工自己写离职申请，这样就可以规避支付补偿金或赔偿金的风险。那么遇到这种情况，我们要注意什么，以及如何应对呢？

一、被辞退和自愿离职的区别

1、自愿离职：也就是个人原因离职，这种情况了只能拿到公司还未发完的离职工资，但没有任何补偿金。当然，也有一些公司以打了折扣的补偿金作为条件，让员工自愿离职。

2、被辞退：这就分为三种，一种是合法辞退，没有补偿金，一般公司很难做到；二是合法辞退但属于要支付经济补偿金的情形；三是违法辞退，要支付双倍的赔偿金。

二、这种情况下，公司就是不想让员工拿到辞退的有效证据，那作为员工来说一定要拿到有效证据才能保护自己

为什么公司要让员工写自愿离职，就是因为公司不想承担相应的法律责任。公司想用最低的成本甚至零成本让员工离职。

1、如果没有任何补偿就让员工自愿离职。那么员工只能坚持不能同意，必须要公司出具书面的辞退通知，在这期间和公司沟通的记录，要做好录音等取证工作。如果公司只是口头说不出具书面的材料，那么我们仍然要正常出勤上下班，如果公司不让上班或取消打卡记录，那么第一时间到劳动监察投诉，并一定要拿到书面的受理记录。否则对自己不利。

2、如果按照打折扣后补偿，就让员工自愿离职（比如本来补3个月工资，现在公司只补1.5个月）：这种由员工自己进行评估看是否值得，如果感觉不值得。那么关于补偿的部分，一定要让公司签书面的协议，并且自己拿到一份，记住一定要有！否则等你签了自愿离职后，万一公司耍赖不给补偿，那自己就被动了。

三、如果碰到公司强制这样做，我们该怎样做？

1、坚持不能写自愿离职，否则会非常被动。也别指望说是公司让自己这样写的，你根本没办法证明。

2、涉及到辞退、补偿等任何环节，一定要有书面的通知。没有书面通知，就不要相应任何口头的说法，但对于口头的说法一定要想办法录音。

3、在没有拿到书面辞退之前，一定要正常出勤，否则容易被认定为旷工。

4、自己不要着急去申请劳动仲裁要求支付补偿金赔偿金之类的，而是要通过劳动监察投诉等方式，拿到相关的受理记录。等证据链完善后再去申请劳动仲裁。

以上会带，希望可以帮到您！